جلدی سے پاس ورڈ بتائیں! ! !
Thread Content
کیمیائی صنعت، جو تجربات سے سبق حاصل کرنے میں ماہر ہے، میں آپ چند نعرے لگانے کے بعد بھی یہ دعویٰ نہیں کر سکتے کہ آپ کیمیائی صنعت سے تعلق رکھتے ہیں! “نعرے لگانا، کیمیائی صنعت سے وابستہ افراد کو ہمیشہ سے پسند رہا ہے؛ یہ صرف چین میں ہی نہیں، بلکہ پوری دنیا میں بھی ایسا ہی ہے۔ تیل کمپنیاں اکثر اپنی اقدار، کاروباری وژن وغیرہ کے بارے میں بات کرتی رہتی ہیں، لیکن اس کے علاوہ، ہر کمپنی کا ایک مختصر کاروباری نعرہ بھی ہوتا ہے۔ تھری ٹینکس آئل، فائیو بڑی تیل کمپنیاں، شیل، بی پی کے ملازمین، کیا آپ واقعی جانتے ہیں کہ ان کمپنیوں کا نعرہ کیا ہے؟ کام پر جانے سے پہلے، سالانہ تقریبات کے دوران، نعرے تو سب کو مل کر لگانے ہی پڑتے ہیں۔ اگر نہیں جانتے، تو سیکھ لیں! کون سے یادگار نعرے ہیں؟ ایک، “3” بنیادی عناصر کے بارے میں: بنیادی ڈھانچہ، بنیادی کام، اور بنیادی صلاحیتیں۔ تین خلاف ورزیاں: غلط ہدایات دینا، غلط طریقے سے کام کرنا، اور لیبر قوانین کی خلاف ورزی کرنا۔تین شناختیں: خلاف ورزیوں کی شناخت، حادثات کے خطرات کی شناخت، اور کام کی جگہ پر موجود خطرات کی شناخت۔
تین اصول: خود کو نقصان نہ پہنچانا، دوسروں کو نقصان نہ پہنچانا، اور دوسروں کی وجہ سے اپنے آپ کو نقصان نہ پہنچانا۔ دوم، “4” کے بارے میں: 1. چار چیزوں کو سمجھنا اور چار مہارتوں کو حاصل کرنا؛ یعنی اپنی ذمہ داریوں کو سمجھنا، اور عملی مہارتوں کو سیکھ ； حفاظتی ضوابط سے واقف ہے، اور ان پر سختی سے عمل کرتا ہے۔ ； ملازمت سے متعلق خطرات کو سمجھنا، اور ان سے بچنے کے طریقے جاننا ； ہنگامی منصوبوں سے واقف ہے، اور ہنگامی حالات میں مناسب اقدامات کرنا جانتا 2۔ آگ بھجانے سے متعلق چار چیزیں جن کو جاننا ضروری ہے: اپنے کام کی جگہ پر آگ لگنے کے خطرات کو جاننا، آگ سے بچنے کے طریقوں کو جاننا، آگ بھجانے کے طریقوں کو جاننا، اور بچنے کے طریقوں کو جاننا۔ چار مہارتیں: آگ بھجانے والے آلات کا استعمال، آگ لگنے کی اطلاع دینا، ابتدائی مرحلے میں آگ پر قابو پانا، اور لوگوں کو بحفاظت نکالنے کا انتظام کرنا۔ ۳- چار باتوں کو ہرگز نظرانداز نہیں کرنا: حادثے کی وجوہات کو تلاش کیے بغیر آگے نہیں بڑھن ； حادثے کے ذمہ داران کو سزا نہ دیے جانے کو برداشت نہیں کیا جائے گا۔ ； حادثے کے ذمہ دار افراد اور ارد گرد کے لوگوں کو تعلیم نہ دینا قابل معافی نہیں ہے۔ ； حادثے کے بعد وضع کیے گئے عملی اصلاحی اقدامات پر عمل درآمد نہ ہونے کی صورت میں اسے نظرانداز نہیں کیا جائے گا۔ تین، “5” سے متعلق: 1. پانچ چیزوں کی سمجھ: پروڈکشن کے عمل کی سمجھ، تکنیکی اصولوں کی سمجھ، آلات کی ساخت کی سمجھ، خطرات کی نوعیت کی سمجھ، اور ہنگامی حالات سے نمٹنے کے طریقوں کی سمجھ۔ ۲۔ پانچ مہارتیں: حفاظت سے متعلق ذمہ داریوں کو انجام دینے کی صلا ； آپریشنل طریقہ کار سیکھنا ضروری ہے۔ ； عہدے سے متعلق خطرات کو سمجھنا ضروری ہے۔ ； حفاظتی اقدامات سیکھنے ضروری ہیں۔ ； ہنگامی صورتحال سے نمٹنے کا طریقہ جاننا ضروری ہے۔ ۳۔ پانچ قسم کی ٹیمیں: سیکھنے والی ٹیم، حفاظتی ٹیم، صفائی کرنے والی ٹیم، بچت کرنے والی ٹیم، اور ہم آہنگی پیدا کرنے والی ٹیم۔
۴۔ “۶” بڑے پابندیوں کے بارے میں: خصوصی کاموں کے لئے، ایسے افراد کو کام کرنے کی اجازت نہیں ہے جن کے پاس مناسب لائسنس نہ ہو۔ ； آپریشنل ضوابط کی خلاف ورزی کرنے سختی سے منع ہے۔ ； بغیر ٹکٹ کے خطرناک کام انجام دینے پر سخت پابندی ہے۔ ； ڈیوٹی سے غیرحاضر رہنا، ڈیوٹی کے دوران نیند لینا، اور شراب پی کر ڈیوٹ ； ممنوع ہے کہ قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کرتے ہوئے دھماکہ خیز مواد، ریڈیوایکٹو مواد اور خطرناک کیمیائی مواد کو نقل و حمل کیا جائے ； غیرقانونی ہدایات دینے، یا دوسروں پر غیرقانونی کام کرنے کے لئے دباؤ ڈالنے کی سخت ممانعت ہے۔ پانچویں نکتہ: “9” اصولوں کے بارے میں
1- ہر فیصلے میں صحت، حفاظت اور ماحول کو ترجیح دینی ضروری ہے۔
2- حفاظت، ملازمین کی بھرتی کے لئے ایک لازمی شرط ہے۔
3- کمپنیوں کو اپنے ملازمین کو صحت، حفاظت اور ماحول سے متعلق تربیت دینی ہوگی۔
4- تمام سطحوں کے منیجروں کو اپنے دائرہ کار میں صحت، حفاظت اور ماحول سے متعلق کاموں کی ذمہ داری لینی ہوگی۔
5- تمام سطحوں کے منیجروں کو خود صحت، حفاظت اور ماحول سے متعلق جانچوں میں شرکت کرنی ہوگی۔
6- ملازمین کو اپنے کام کے دوران پیش آنے والے خطرات کی شناخت اور ان کو کنٹرول کرنے میں حصہ لینا ہوگا۔
7- حادثات کے خطرات کو فوری طور پر دور کرنا ضروری ہے۔
8- تمام حادثات کی رپورٹ، تجزیہ اور اس کا حل فوری طور پر کیا جانا چاہیے۔
9- ٹھیکیداروں کو بھی صحت، حفاظت اور ماحول سے متعلق یکساں معیارات پر عمل کرنا ہوگا؛ کاموں کے لئے ضروری قواعد و ضوابط موجود ہونے چاہئیں، کاموں کی رجسٹریشن ضروری ہے، تبدیلیوں کے لئے منصوبے اور منظوریاں ضروری ہیں، اور ہنگامی صورتحالوں کے لئے منصوبے اور ردِعمل کے طریقے ضروری ہیں۔ صرف کمپنیوں کے اندر ہی نعرے لگائے جاتے ہیں، بلکہ بڑی کمپنیاں باہر بھی نعرے لگاتی ہیں! مذکورہ بالا متن، “پیٹرولیم لنک1” سے لیا گیا ہے۔ چائنا پیٹرولیم، توانائی فراہم کرکے ہم آہنگی پیدا کرتا ہے۔ دراصل، یہ سوچا جاتا تھا کہ چائنا پیٹرولیم کا نعرہ کچھ اس طرح ہونا چاہیے: “میں اپنے وطن کے لئے تیل فراہم کرتا ہوں”، یا “تین بنیادی اصول، تین خلاف ورزیاں، تین شناختیں، چار باتیں جنہیں جاننا ضروری ہے، چار چیزیں جنہیں سیکھنا ضروری ہے، چار چیزیں جنہیں ہرگز نظرانداز نہیں کرنا چاہیے”۔ لیکن حیرت کی بات یہ ہے کہ چائنا پیٹرولیم کے بیرونی پروپیگنڈے کے لئے استعمال کیے گئے نعرے بہت ہی سادہ ہیں۔ چینی تیل کمپنیوں کو بین الاقوامی سطح پر ترقی کرنی ہے، بڑی کمپنیوں میں تبدیل ہونا ہے۔ “میں اپنے وطن کے لئے تیل فراہم کرتا ہوں“ جیسے نعروں سے غیر ملکی لوگ یقیناً کچھ سمجھ نہیں پائیں گے۔ بے شک، چائنا پیٹرولیم نے بھی اپنے کاروباری نظریے کے طور پر “میں اپنے وطن کے لئے تیل فراہم کرتا ہوں” کو بیان کیا ہے۔ 2. چائنا پیٹرولیم: بہتر زندگی کے لئے کوششیں۔ چائنا پیٹرولیم کا نیا نعرہ “بہتر زندگی کے لئے کوششیں” ہے؛ اس سے قبل اس کا نعرہ “ہر قطرہ تیل، ایک وعدہ ہے” تھا۔ ایسے ہلکے اور تازہ مزاج کے انداز کو، تیل جیسے **پرانے اور سنجیدہ شعبے سے جوڑنا بہت مشکل لگتا ہے! 3. چائنا نیو اویل، لامحدود توانائی فراہم کرکے بہتر زندگی کی تخلیق کرتا ہے۔ چائنا نیو اویل کا نعرہ سننے میں بہت ہی دلکش لگتا ہے۔ تاہم، مجموعی طور پر ایسا لگتا ہے کہ تینوں بڑی تیل کمپنیوں کے نعروں میں جوش و جذبہ کی کمی ہے؛ ہر کمپنی کے نعرے دوسری کمپنی کے نعروں کے مقابلے میں کم جذباتی ہی 4. یانگشیان پیٹرولیم: توانائی کا مجموعہ، قدر میں اضافہ۔ یانگشیان پیٹرولیم نے اپنی کمپنی کا نام بہت خوبصورت طریقے سے اپنے نعروں میں شامل کیا ہے۔ یہ نعرہ، یانگان پیٹرولیم کی جانب سے یہ پیغام دینے کے لئے استعمال کیا گیا ہے کہ یانگان پیٹرولیم صرف تیل اور گیس کی کھدائی میں ہی مصروف نہیں، بلکہ اپنے کاروبار کو وسعت دے کر مزید قدر پیدا کرنے کی کوشش بھی کرتا ہے۔ 5. شیل آئل: آپ یقین رکھ سکتے ہیں کہ شیل پر بھروسہ کیا جاسکتا ہے، کیونکہ شیل آپ کو پرسکون اور آرام دہ طریقے سے خدمات فراہم کرتا ہے۔ دراصل، اس جملے کا مطلب یہ ہے کہ “براہِ کرم شیل پر ضرور بھروسہ کریں”۔ یہ جملہ 1935 میں شیل کی جانب سے استعمال کیا گیا ایک نعرہ تھا، اور یہ تاریخ میں ایک بہت ہی مشہور اشتہاری جملہ بھی ہے۔ 6. شیورون: https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz_png/6FRetzCCRp3GMYXGPlqWdpELibkicTicFJevHicgx4FzYL8bl8w8dah6LkSW3CmnKS4lRHIA4IMlOguWQ6txjFgeUQ/640?wx_fmt=png
“ہیومن انرجی“ – انسان دوست توانائی۔ شیورون ہمیشہ اس بات پر زور دیتا ہے کہ وہ مختلف معاشرتی رسوم و رواجوں کا احترام کرتا ہے۔ لہٰذا، شیورون کا یہ نعرہ دراصل اس بات کی تشہیر کرتا ہے کہ اس کی جانب سے پیدا کیا گیا تیل لوگوں کے دلوں کو گرم کرتا ہے؛ یہ مختصر نعرہ انسان دوستی کے جذبے سے معمور ہے۔ 7. ایکسون موبل، دنیا کے سب سے مشکل توانائی سے متعلق چیلنجز کا مقابلہ کر رہا ہے۔ اگر کھیلنا ہی ہے، تو سب سے مشکل چیلنجز ہی قبول کرنے چاہئیں۔ ایکسون موبل ایک عزائم سے بھرپور کمپنی ہے؛ یہ ہمیشہ ہی پیچیدہ تیل اور گیس کی کان کنی کے چیلنجز کو قبول کرنے کی کوشش کرتی ہے۔ مشکلات زیادہ ہونی چاہئیں، تب ہی کان کنی سے لطف اندوز ہونا ممکن ہے۔ ایکسون موبل نے روس میں اب تک دنیا کا سب سے گہرا کنواں کھودا ہے؛ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ یہ کمپنی “خطرناک راستے” کو ہی ترجیح دیتی ہے۔ 8. ڈوٹال، بہتر توانائی کے حصول کے لئے پوری طرح پرعزم ہے، اور یہ کمپنی ہمیشہ بہتر توانائی کے حصول کے لئے کوشاں رہتی ہے۔ یہ نعرہ سال 2014 میں وضع کیا گیا۔ ڈوٹال نے خصوصی طور پر بتایا کہ “بہتر” سے مراد یہ ہے کہ کمپنی خدمات کے معیار پر زیادہ توجہ دے گی، نہ کہ صرف کاروباری توسیع کے لئے کوشش کرے گی۔ ۹. BP بیونڈ پیٹرولیم: “BP بیونڈ پیٹرولیم“، دراصل “برٹش پیٹرولیم“ کا مخفف ہے۔ لیکن حقیقت یہ ہے کہ سال 1979 میں جب BP کو نجی ملکیت میں تبدیل کر دیا گیا، تو یہ اب ایک برطانوی سرکاری کمپنی نہیں رہی۔ لہذا کچھ لوگوں کے خیال میں BP کو “برٹش پیٹرولیم“ کہنا مناسب نہیں ہے۔ دراصل، BP دراصل “Beyond Petroleum” کا مخفف ہے، یعنی اب کا BP وہ پرانا BP نہیں رہا؛ یہ بالکل بدل چکا ہے، اب یہ زیادہ طاقتور ہو گیا ہے۔ 10. کونفی آئل – “مستقبل کے لئے توانائی”۔ کونفی آئل کمپنی کا خیال ہے کہ وہ توانائی کی دنیا میں ایک بہترین کمپنی ہے، مستقبل کا ستارہ ہے، امید کی علامت ہے، اور مستقبل کی نمائندہ کمپنی ہے۔ 11. اینی آئل: https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz_png/6FRetzCCRp3GMYXGPlqWdpELibkicTicFJepicEMSfT7eC3WDBic7EcnicXGgCBV8kZIaK5UzRqIbhMmeHlmHx0ajic1A/0؟ یہ ایک بڑی، مربوط توانائی کمپنی ہے۔ سمجھ نہیں آتا کہ اس اطالوی تیل کمپنی کا نعرہ اتنا بے لحاظ اور بے شرمانہ کیوں ہے؛ اس میں کوئی جذبہ یا حسنِ ظن ہی نہیں ہے۔ یہ جملہ پڑھ کر ایسا لگتا ہے، جیسے کوئی موٹے پیٹ والا تیل کا کاروباری شخص اپنا تعارف کروا رہا ہو: “سلام دوستو، میں اپنا تعارف کرواتا ہوں؛ میں ایک بہت ہی امیر تیل کا کاروباری شخص ہوں۔” ”12. ناروے کا تیل: کبھی مطمئن نہیں ہوتا۔ مسلسل ترقی کرتا رہتا ہے۔ ہمیشہ عزم سے کام کرتا رہتا ہے… کبھی مطمئن نہیں، کبھی رکتا نہیں، ہمیشہ پختہ عزم کے ساتھ کام کرتا رہتا ہے! یہ معلوم نہیں کہ کن وجوہات کی بناء پر ناروے کی تیل کمپنیاں اتنی بے صبری سے کام کرتی ہیں، لیکن شاید یہی وہ عوامل ہیں جو ناروے کی تیل کمپنیوں کو مسلسل کام کرنے، آگے بڑھنے، اور بہترین نتائج حاصل کرنے کی ترغیب دیتے ہیں۔ ۱۳۔ بیک ہیوز کا نعرہ “بہترین درجہ میں“ ہے۔ لیکن آخر بیک ہیوز واقعی کلاس کا سربراہ، کمیٹی کا رکن، یا گروپ کا لیڈر بننا چاہتا ہے؟ بہرحال، یہ واضح ہے کہ بیک ہیوس، سرخ پھول حاصل کرنا چاہتا ہے، اور تیل کی صنعت میں بہترین فرد بننا چاہتا ہے۔ تاہم، “بیسٹ ان کلاس” کے علاوہ، بیکر کے پروموشنل مواد میں اکثر یہ جملہ بھی استعمال کیا جاتا ہے: “محفوظ اور سستی توانائی فراہم کرکے لوگوں کی زندگیوں کو بہتر بنانا“۔ یہی جملہ بیکر ہیوز کا “کاروباری مشن“ بھی ہے۔ 14. ہیریبورٹن: چیلنجز کو حل کرنا؛ توانائی کو آزاد کرنا۔ ہیریبورٹن وہ کمپنی ہے جو مشکلات سے گزر چکی ہے؛ اس کی توجہ اس بات پر نہیں ہے کہ کام کتنا بہترین ہے، بلکہ اس کی توجہ اس بات پر ہے کہ کیا وہ صارفین کے مسائل حل کر سکتی ہے، اور کیا وہ تیل حاصل کر سکتی ہے۔ ۱۵۔ سلینبرشیئر – بہترین کارکردگی! شاندار کام کیا، واقعی بہت اچھا کام ہے! سلینبریش کا نعرہ بہت مختصر اور پُراثر ہے؛ یقیناً یہ الفاظ کسی اور کے لئے نہیں، بلکہ خود سلینبریش کے لئے ہی ہیں۔ 16. نیشنل آئل ویلز: https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz_png/6FRetzCCRp3GMYXGPlqWdpELibkicTicFJeGQysp8O8mRicFJ1vhnym6sMmFOKOP9JIBLGcRm7vzpv4RIaIF9QKBHA/640?wx_fmt=png
“ون کمپنی انلیمیٹڈ سولیوشنز“ – ایک ایسی کمپنی جو بے شمار مسائل کا حل فراہم کر سکتی ہے۔ شاید بہت سے لوگوں کو اس بات کا علم نہ ہو، لیکن نیشنل آئل ویلز (NOV) دنیا کی قدیم ترین تیل کی خدمات فراہم کرنے والی کمپنیوں میں سے ایک ہے۔ اس کی تاریخ 150 سال سے زیادہ پرانی ہے؛ اس کی بنیاد جدید تیل صنعت کے آغاز کے زمانے میں رکھی گئی۔ یہ کمپنی، بہت سی بڑی تیل کمپنیوں سے بھی پرانی ہے۔ لہذا، NOV کا یہ دعویٰ کہ اس نے بے شمار مسائل کو حل کردیا ہے، قابلِ قبول ہے۔ 17. ویڈفورڈ: یہ تبدیلی آپ کے لئے فائدہ مند ثابت ہوگی۔ 72 میں تبدیلی، ہر بار بہتری ہی ہوتی جاتی ہے… خامیاں فوائد میں بدل جاتی ہیں، اور فوائد مزید نمایاں ہو جاتے ہیں۔ بہرحال، ویڈفورڈ کے خیال میں، کسی بھی کمپنی کو مسلسل تبدیلیاں لانی پڑتی ہیں، مسلسل اصلاحات کرنی پڑتی ہیں؛ صرف اسی طریقے سے ہی کمپنی کو فائدہ پہنچ سکتا ہے! ماضی کی دلچسپ خبریں (دیکھنے کے لئے کلک کریں):
1. چند دنوں کے وقفے کے بعد ڈونگیینگ میں مسلسل حادثات کیوں ہورہے ہیں؟ متعلقہ افراد نے سچائی بتائی۔
2. سالانہ لاکھوں کی تنخواہ کے باوجود، ریفائنریوں میں تیل کی پروسیسنگ کرنے والے ماہرین کیوں اتنے قیمتی ہیں! 3. 【پیمائشی آلات سے متعلق】 پیمائشی آلات کے نگراں افسران اور محکموں کے سربراہان کی کارکردگی کا جائزہ۔
4. 【کتاب شائع ہو گئی】 خودکار کنٹرول سے متعلق تکنیکی ڈیزائن کے کاموں کا ذاتی جائزہ۔
5. 900 منفرد تکنیکی بہتری کے منصوبے، جن سے کُل ملا کر اربوں کی قیمت کی پیداوار ہوئی! اصل متن پڑھیں: ہائی چوان کیمیکل ٹیکنالوجی ایکسچینج ویچیٹ گروپ میں شامل ہوں! ! ! آپ جس کمپنی میں کام کرتے ہیں، اس کا کوئی نعرہ یا شعار تو ہے؟ ردِعمل ضرور دیں!
اب یہ “چار عدم نقصانات” ہیں: دوسروں کو کسی قسم کے نقصان سے بچانا۔