2015年8月 技術組 超版給与支給掲示
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8月の業務はすでに終了し、今月の給与の支給が数日遅れています。皆さん、お疲れ様でした！ 駅長の指示を受け、技術チームも巡回チームと同様に1回の巡視を行うことになりました。私たちの主な巡視内容は、エッセンス投稿や優秀なトピック投稿であり、エッセンス投稿の設定や優秀なトピックの選出も含まれます。給料をもらう際には、皆さんご自身の意見を述べて返信してください！
この投稿は最後に「没乐找乐」によって2015年9月7日09:37に編集されました。給料をもらいに行く時間です。この問題については、これまでの優秀な投稿の推薦投稿の中で徐々に注意を払い、改善してきました。1. 純粋に技術的な相談のみは対象外。2. 純粋に画像を投稿するだけのものは対象外。3. 返信が投稿内容とあまり関係ないもの、例えば「ありがとう」「勉強したい」などは対象外。4. 画像を見て質問に答えるようなものも対象外かと思われます（今後検討）。返信の非表示などは検討が必要。5、推薦された投稿が基準を満たしていない場合は、断固としてポイントを差し引くべきだ。6、推薦された投稿については、専門の人員が専任で評価を行わなければならない。不合格のものは一律でポイントを差し引く。とりあえずこれだけ考えている
優秀な投稿の評価については、技術チームのメンバーにも参加してもらうことを推奨します。私たちは技術チームの特別版とはいえ、実際には技術者のために存在しています。
技術チームのシニアエンジニア以上に投票してもらうということですか？
ええ、その意味です。私たちの技術チームは限られていて、すべての専門分野や業界に精通することは不可能です。そのため、技術者にも評価に参加してもらうことをお勧めします。これの方がより権威的です
1、給料をもらう 2、エッセンス投稿の巡回案、いいアイデアだ。
トップ投稿の推薦は、どうすればみんなをもっと積極的にさせられるでしょうか？毎回たくさん推薦されるけど、条件に合うものはあまりない。 最後の推薦は技術チームから7人だけで、確かに不十分です。専門家をもっと追加する必要があります。
レレの提案に賛成です。優れた技術系の投稿で、ゲームオーバー版以前の投稿はまさに模範と言える。参考までに、以下の点を補足します。第一に、テーマには技術的な深みが必要で、ある程度の奥行きが求められます； 第二：テーマにはある程度の代表性が必要で、あまり偏ってはいけない； 第三：単なる助けを求める質問ではなく、ある程度自分の意見や考えを持ち、皆の意見を求める積極性のある双方向のコミュニケーションスレッドであるべきだ； 第四：トピックスの投稿は、できれば画像とテキストを併用し、データや表があると最適です； 第五：投稿者は、その後のコメント欄での交流や議論に積極的に参加し、一定の技術的知識を持っているべきである； 第六：投稿者は最後に、総括的なまとめを加えると良いでしょう。