Was tun, wenn der Hauptverantwortliche gegen das Prinzip „Drei gleichzeitige Schritte“ verstößt?
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Gibt es Maßnahmen für die Verwaltungsmitarbeiter, wenn der leitende Verantwortliche, der Chef, Bauvorhaben nicht gesetzeskonform durchführt? Der Chef wegen der Bestellungen, wegen des Geldes.
Erstellen Sie eine Erklärung und lassen Sie sie vom Chef unterschreiben. Die Verantwortung vermeiden – man sollte stattdessen direkt bei der Aufsichtsbehörde Anzeige erstatten.
Wenn Sie denken, dass das Risiko zu groß ist, dann kündigen Sie einfach! Oder man zeigt dem Chef zunächst die relevanten Gesetze und Vorschriften (einschließlich der Sicherheits- und Strafgesetze), anschließend die Fälle, in denen die Verantwortlichen nach einem Unfall ins Gefängnis mussten – und sieht dann, was er dazu sagt! Dann sendet man eine E-Mail an den Chef oder kontaktiert ihn über QQ, um seine abweichende Meinung darzulegen ； Man kann zumindest seine eigene Verantwortung umgehen! All das muss aufbewahrt werden!
Als Führungskräfte, insbesondere als Sicherheitsführungskräfte: Sie müssen Ihren Vorgesetzten zunächst über die entsprechenden Gesetze und Vorschriften sowie die Konsequenzen bei deren Verletzung informieren； Es kann vorkommen, dass der Chef nicht weiß, dass seine Handlungen rechtswidrig sind ； Wenn der Chef trotz Kenntnis der Gesetze weiterhin gegen sie verstößt, dann hat ein Untergebener tatsächlich keine Möglichkeit, etwas dagegen zu unternehmen ； Sie können sich bei der örtlichen Arbeitsschutzbehörde beschweren oder auch auf der entsprechenden **Website** eine Beschwerde einreichen. Ich bin sicher, dass die zuständigen Stellen sich darum kümmern werden.
Absichtlich so handeln, nur um aus Spekulation Geld zu machen – das darf man nicht tun.
Wird im ganzen Land nicht genau das so gemacht? Wenn es schon bei staatlichen Unternehmen so ist, dann gilt das umso mehr für private Unternehmen
Wenn du es für zu riskant hältst, geh einfach. Wenn das Risiko kontrollierbar ist, kann man den Unternehmen dabei helfen, Maßnahmen zu ergreifen, um das Risiko zu verringern oder zu vermeiden. Dass Unternehmen aus Profitgründen handeln, ist nichts Schlechtes.
Erinnerung, Erinnerung – und dann dem Chef zuhören!
Bei Nichteinhaltung des Gesetzes zur gleichzeitigen Umsetzung von drei Aspekten gibt es strenge Strafen – zeigen Sie den Chef die gesetzlichen Bestimmungen