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【करियर जीवन विभाग】मूल्यांकन एवं वेतन/बोनस वितरण संबंधी पोस्ट

2016-07-05View Original

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1. इस महीने विभिन्न विभागों का प्रबंधन समय पर हुआ, लेकिन प्रबंधन की गुणवत्ता में अभी सुधार की आवश्यकता है इस महीने के उत्कृष्ट मॉडरेटर: हैमिल्टनटाइ, cflt111, qq375170364। द्वितीय, इस महीने के प्रमुख कार्य: विभिन्न विभागों का दैनिक प्रबंधन। तीन, क्षेत्रीय टीम: जिन प्रबंधकों को “अनुपयुक्त” माना गया है, और जो अपने पद पर बने रहना चाहते हैं, उन्हें मुझसे संपर्क करना होगा। यदि कोई विशेष परिस्थिति न हो, तो लगातार दो महीने तक “अनुपयुक्त” माने जाने पर ऐसे प्रबंधकों को बर्खास्त या उनका दर्जा कम कर दिया जाएगा। ; चौथा, वेतन संबंधी जानकारी:
1. यह पोस्ट केवल वेतन संबंधी जानकारी हेतु है। मॉडरेटरों को इस पोस्ट पर एक-दूसरे को अधिक अंक देने की अनुमति नहीं है। यदि किसी को प्रोत्साहन देना है, तो कृपया उसे फूल भेजें। इसके अलावा, इस क्षेत्र के मॉडरेटरों ने अन्य क्षेत्रों में स्थित “वेतन संबंधी पोस्टों” पर मनमाने ढंग से रेटिंग देने पर प्रतिबंध लगा दिया है। यदि किसी को ऐसा करने की आवश्यकता है, तो उसे अनुमति लेनी हो 2. कृपया इस महीने की 15 तारीख तक जवाब देकर पिछले महीने का वेतन प्राप्त कर लें। 15 तारीख के बाद वेतन का केवल 80% ही दिया जाएगा; ऐसी स्थिति में कृपया मुझसे संपर्क करें। कृपया नीचे दिए गए पैटर्न के अनुसार ही जवाब दें; अन्यथा भुगतान नहीं किया जाएगा: (इस महीने वेतन जारी करने का समय काफी देर से है) वास्तविक वेतन + बोनस (दूसरों के वेतन संबंधी पोस्टों की नकल करना वर्जित है – वेतन प्राप्त करते समय इस सामग्री को संरक्षित रखें, ताकि दूसरे लोग इसकी नकल न कर सकें): संपत्ति + आकर्षण। पिछले महीने का सारांश: (विस्तार से लिखें; अपने/इस विभाग में सुधार की आवश्यकता वाले क्षेत्रों को चिह्नित करें।) ; फोरम के बाहर भी सामग्री का आदान-प्रदान करने के लिए प्रोत्साहन दिया जाता है।
इस महीने की योजनाएँ: 1. क्या कोई व्यक्ति “मॉडरेटर” या “उप-मॉडरेटर” के रूप में कार्य करने हेतु आवेदन करना चाहता है? 2. क्या आपको कोई अच्छा सदस्य मिला है, जिसे मॉडरेटर या तकनीकी टीम का सदस्य बनाया जा सके? पाँच, अन्य मुद्दे: इस क्षेत्र में एक “उप-संपादक” की भर्ती की जा रही है। जो लोग इस क्षेत्र का सक्रिय रूप से प्रबंधन करने में रुचि रखते हैं, वे कृपया मुझसे संपर्क करें। उपयोगकर्ता नाम, पिछले 30 दिनों में पोस्ट की गई संख्या, इस महीने में प्राप्त “प्रबंधन रैंक”, “आकर्षण स्तर”, “धन-संपत्ति”… आदि।
ztj11181391655 – 1000
hamiltontai032203 – 5850 (उत्कृष्ट)
“कान है वाला व्यक्ति”111393 – 700
521yxc52103175 – 5600
cflt111071372 – 10900 (उत्कृष्ट)
“रुआन झोंगहुआ”35200 – 100 (अस्वीकृत)
“हे ची शिया जून”2182 – 200 (अस्वीकृत)
qq375170364023176 – 800 (उत्कृष्ट)
“कान है वाला व्यक्ति”111393 – 700
marry1330 – 100 (अस्वीकृत)
boldboy9905610 – 100 (अस्वीकृत)
cflt111071372 – 10900
Reply #22016-07-05
इस महीने का वेतन: 200। परिवारीय कारणों से कुछ समय के लिए छुट्टी ले रहा हूँ; जुलाई एवं अगस्त में मैं देश में नहीं रहूँगा, सितंबर में ही वापस आऊँगा। :P~~
Reply #32016-07-06
वास्तविक वेतन + बोनस (दूसरों के वेतन संबंधी पोस्टों की नकल करना वर्जित है – वेतन प्राप्त करते समय कृपया इस सामग्री को संरक्षित रखें, ताकि दूसरे लोग इसकी नकल न कर सकें): 850 “संपत्ति” + 5 “आकर्षण”。 पिछले महीने का सारांश: ऐसे ही तो उत्कृष्ट प्रदर्शन संभव है। । । पिछले महीने प्रोजेक्ट की डेडलाइन थी, ऊपर से व्यावसायिक यात्राएँ भी रहीं, इसलिए इसका ठीक से । । इस महीने की योजना: धीरे-धीरे सामान्य प्रबंधन व्यवस्था को बहाल करना। । । 1. क्या आप मुख्य संपादक/उप-मुख्य संपादक के पद के लिए आवेदन करना चाहते हैं? वास्तव में, मैं हमेशा से “सब-सुपर वर्जन” में नामांकन करना चाहता था, लेकिन इसकी विस्तृत जानकारी नहीं थी 2. क्या आपको कोई अच्छा सदस्य मिला है, जिसे मॉडरेटर या तकनीकी टीम का सदस्य बनाया जा सके? फिलहाल कुछ नहीं मिला। ।
Reply #42016-07-06
मुझे समझ नहीं आता कि पहले जीवन को “कार्यस्थल” एवं “मनोरंजन” जैसे वर्गों में क्यों विभाजित किया गया था। विभाजन के बाद मुझे एक रसायन विज्ञान संबंधी विश्वविद्यालय में भेज दिया गया। मैं फ
Reply #52016-07-06
मैंने “सब-सुपरवर्जन” के लिए आवेदन किया है~~~ कृपया बॉस, इस पर विचार करें।~
Reply #62016-07-09
इस महीने का वेतन: 800। कार्यस्थल की सीमाओं के कारण, केवल प्रतिदिन सुबह काम शुरू होने से पहले एवं शाम को काम खत्म होने के बाद ही प्रबंधन किया जा सकता है। अच्छी बात है कि नौकरी संबंधी पोस्टें इतनी ज्यादा नहीं
Reply #72016-07-11
इस महीने का वेतन: 700। हाल ही में काफी व्यस्तता रही।
Reply #82016-07-18
वास्तविक वेतन + बोनस (दूसरों के वेतन संबंधी पोस्टों की नकल करना वर्जित है – वेतन प्राप्त करते समय कृपया इस सामग्री को संरक्षित रखें, ताकि दूसरे लोग इसकी नकल न कर सकें): 900+10
पिछले महीने का सारांश: (विस्तार से लिखें; अपने/इस विभाग में सुधार की आवश्यकता वाले क्षेत्रों को चिह्नित करें।); फोरम के बाहर भी सामग्री के आदान-प्रदान को प्रोत्साहित किया जाता है। प्रबंधन सामान्य ही है। इस महीने की योजना: प्रबंधन में सावधानी बरतना।
Reply #92016-07-28
कृपया मुझे फिर से “पेशेवर जीवन” मोड में ले आएं, धन्यवाद।

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