Un cortometraje japonés: Si a los 50 años uno sigue siendo un simple empleado, ¿acaso esa vida no se considera insuficiente?
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http://t.cn/R5k8ZsI Un cortometraje de Japón: Si a los 50 años uno sigue siendo un simple empleado, ¿acaso esa vida no se considera insatisfactoria?
No puedo ver los videos, es la configuración de red de la empresa. Entonces, ¿cuál es la proporción entre líderes y empleados? ¿A qué edad se retiran los líderes? Todos son líderes, ¿quién va a hacer el trabajo?
Lo importante está en las personas; el destino lo decide todo. Lo mejor es vivir bien cada día
Me conmueve mucho el espíritu de dedicación de los japoneses. ¡Las personas que pueden vivir en armonía con su esencia son realmente maravillosas!
El cortometraje está muy bien diseñado y provoca reflexión
Un empleado común de cincuenta años, que tiene dificultades en su trabajo, pero cuenta con una esposa que siempre lo apoya. La definición de la felicidad es diferente para cada persona; estar satisfecho ya es motivo de alegría. Es algo muy inspirador
Las empresas japonesas operan en turnos de cuatro en sus talleres de 100 personas, con solo 3 supervisores (en el turno diurno). Una sola persona en la empresa ocupa varios cargos, y durante su labor de liderazgo realmente tiene muy poco tiempo incluso para beber agua.
Quien dice que hay que pensar bien en esto, ¿está bien de la cabeza? Esto es publicidad. Además, ese sistema japonés tampoco tiene nada de bueno: una vez que pierdes tu trabajo, es muy difícil encontrar otro, así que solo te queda emprender
Si se desempeña bien en un puesto ordinario, llegando a ser insustituible, también es posible lograr sus propios ideales o carrera.