Definition von Unfällen im Produktionsbereich

1. Grundlage: Artikel 3 der „Verordnung über die Meldung, Untersuchung und Bearbeitung von Arbeitsunfällen“. Je nach Anzahl der Todesopfer oder dem direkten wirtschaftlichen Schaden, der durch einen Arbeitsunfall (im Folgenden „Unfall“ genannt) entsteht, werden Unfälle in folgende Kategorien eingeteilt: (4) „Geringfügige Unfälle“ sind solche, bei denen weniger als 3 Personen ums Leben kommen, oder bei denen weniger als 10 Personen schwer verletzt werden, oder bei denen der direkte wirtschaftliche Schaden 10 Millionen Yuan nicht überschreitet. **Auf dieser Ebene werden Unfälle mit geringfügigen Verletzungen nicht bearbeitet ； Es sollte nicht als Unfall im Sinne eines Sicherheitsvorfalls angesehen werden ； Wenn es sich um schwere Verletzungen handelt, gilt das als Unfall ； Aber alle Schäden auf Unternehmensebene müssen als Unfall behandelt werden ； Hinsichtlich des wirtschaftlichen Schadens können alle Unfälle, bei denen ein Schaden entsteht, als Sicherheitsunfälle eingestuft werden ； Aber im Allgemeinen legen Unternehmen – zumindest auf dieser Ebene – nur Wert auf Verletzungen von Personen oder Umweltverschmutzungsunfälle ； 2. Die Bewertung des Schadens erfolgt hauptsächlich anhand der von Ihnen genannten Kriterien: 3. Der Grad der Behinderung muss von einer Fachstelle festgelegt werden ； 4. Im Allgemeinen wird das Verfahren zur Feststellung von Arbeitsunfällen durchgeführt: 【Verfahren zur Begutachtung von Arbeitsunfallfolgen】
1) Wenn ein Arbeitnehmer einen Arbeitsunfall erleidet und nach der Behandlung noch Behinderungen vorliegen, die seine Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen, muss eine Begutachtung der Arbeitsfähigkeit erfolgen. 　　2) Die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit bezeichnet die Einstufung des Grades der Arbeitsfunktionsstörung sowie des Grades der Behinderung bei der Selbstversorgung. Arbeitsfähigkeitsstörungen werden in 10 Behinderungsgrade eingeteilt, wobei der schwerste Grad der erste und der leichteste der zehnte ist. Störungen bei der Selbstversorgung werden in 3 Kategorien eingeteilt: völlige Unfähigkeit zur Selbstversorgung, große Unfähigkeit zur Selbstversorgung und teilweise Unfähigkeit zur Selbstversorgung. 　　3) Die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit wird von dem Arbeitgeber, dem arbeitsunfähigen Arbeitnehmer oder seinen nahen Verwandten bei der für die jeweilige Stadt zuständigen Kommission zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit beantragt. Dabei müssen die Entscheidung über die Anerkennung der Arbeitsunfähigkeit sowie relevante Unterlagen bezüglich der medizinischen Behandlung des Arbeitnehmers vorgelegt werden. 　　4) Die für die jeweilige Stadt zuständige Kommission zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit muss innerhalb von 60 Tagen nach Eingang des Antrags auf Beurteilung der Arbeitsfähigkeit eine Entscheidung treffen. Bei Bedarf kann diese Frist um 30 Tage verlängert werden. Die Ergebnisse der Beurteilung der Arbeitsfähigkeit müssen umgehend an die Einheiten und Personen übermittelt werden, die die Beurteilung beantragt haben. 　　5) Wenn die Einheit oder Person, die eine Begutachtung beantragt hat, mit dem Gutachten des Ausschusses für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit auf Kreisebene nicht einverstanden ist, kann sie innerhalb von 15 Tagen nach Erhalt dieses Gutachtens einen Antrag auf erneute Begutachtung beim Ausschuss für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit auf Provinz-, Autonomen-Regionen- oder Regierungsbezirksebene stellen. 　　6) Ein Jahr nach dem Datum, an dem das Urteil zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit gefällt wurde, können der betroffene Arbeitnehmer oder seine nahen Verwandten, die Arbeitgeberorganisation oder die zuständige Stelle einen Antrag auf erneute Beurteilung der Arbeitsfähigkeit stellen, wenn sie der Ansicht sind, dass sich der Grad der Behinderung verändert hat.

Um ein Beispiel zu geben: Wenn ein Mitarbeiter von großer Höhe fällt und sich sein Rückenmark bricht, handelt es sich dabei um einen Unfall bei der Arbeit? Der Begutachtungsprozess dauert eine Weile, und bis die Ergebnisse vorliegen, ist es zu spät, um dies der Arbeitsschutzbehörde zu melden. Wie werden gewöhnliche Sicherheitsvorfälle behandelt?

Es handelt sich definitiv um einen Unfall im Zusammenhang mit Arbeitssicherheit. Die Anerkennung als Arbeitsunfall sowie die Meldung an die Aufsichtsbehörde für Arbeitssicherheit können gleichzeitig erfolgen；

Man muss sich die Praxis ansehen: Bei den meisten Fällen von Körperverletzungen handelt es sich um private Abmachungen zwischen den Beteiligten. Wenn eine angemessene Entschädigung gezahlt wird, wird nichts weiter gemeldet. In dieser Hinsicht ist die Aufsicht eigentlich nicht ausreichend

Die Feststellung der Berufskrankheit erfolgt, wenn er genesen ist – in der Regel einige Monate später. 1. Welche schweren Unfälle müssen unverzüglich (innerhalb von 1 Stunde gemäß den Vorschriften) gemeldet werden? Wie beurteilt man den Berichtsstand – ist das eine persönliche Meinung? 2. Wurde der Arbeitsschutzbehörde Bericht erstattet? Hat die Arbeitsschutzbehörde die Verletzungen als leicht eingestuft und sie nicht als Arbeitsunfall gewertet?

Ich möchte wissen, wie es in der Praxis abläuft und ob alles nach Vorschrift geschieht. Es kann von Ort zu Ort unterschiedlich sein

Dieser Beitrag wurde zuletzt von rommel3265298 am 15.8.2016 um 11:03 bearbeitet. Viele dieser Regeln gehören wohl zu den ungeschriebenen Regeln – sie unterscheiden sich von Region zu Region. Sicherlich sind sie nicht standardisiert. Es gibt zwar Standardregeln, die in Büchern beschrieben werden, doch nur wenige befolgen sie wirklich. Das zeigt sich bereits an der Anzahl der 35 Personen