Precaución especial | Estos nueve períodos son los más propensos a accidentes

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Cuando las empresas comienzan a expandirse, algunas lo hacen de manera imprudente y en poco tiempo, e incluso lo hacen en sectores diferentes al suyo. En estos casos, la gestión de la seguridad no es adecuada, lo que genera numerosas vulnerabilidades y errores, lo que a su vez provoca accidentes con frecuencia. 　　Medidas de prevención: Los responsables de las empresas deben reforzar su conciencia de los límites que no se deben cruzar, su sentido de responsabilidad y su compromiso con el cumplimiento de la ley. Deben demostrar mayor iniciativa en cuanto a la seguridad en el trabajo, asegurándose de que se cumplan estrictamente los “cinco principios de implementación”. 2. Cuando el tiempo es escaso y las tareas son numerosas, en esos períodos los empleados suelen trabajar sin descanso, lo que los hace sentirse cansados y propensos a cometer infracciones por inercia. Algunos empleados creen que seguir las normas de seguridad puede retrasar el trabajo y afectar el progreso. Por eso, intentan encontrar formas de modificar o simplificar los procedimientos habituales de trabajo; esto conlleva a infracciones que, a su vez, causan accidentes. 　　Medidas de prevención: Al asignar tareas, es necesario tener en cuenta tanto las necesidades como las posibilidades; no se deben añadir tareas de forma arbitraria ni acortar los plazos. Si se detecta que algún empleado “se apresura a cumplir tareas sin prestar atención a la seguridad”, es necesario ordenarle de inmediato que deje de trabajar. 3. Cuando el entorno de trabajo es difícil: Trabajar en condiciones adversas, como cuando hay viento, nieve, lluvia o niebla, hace que el trabajo sea aún más complicado. Incluso al trabajar en interiores, si las condiciones como la temperatura y la iluminación son deficientes, la capacidad de adaptación y resistencia de las personas disminuye, lo que puede provocar accidentes. 　　Medidas de prevención: Las empresas deben esforzarse por crear un buen entorno de trabajo para sus empleados, a fin de que estos puedan trabajar en un estado de ánimo positivo. En caso de condiciones climáticas adversas, se debe suspender las operaciones estrictamente de acuerdo con los requisitos de los procedimientos de seguridad. 4. Fase de cierre del trabajo o de finalización de las tareas. Después de un día de trabajo, los empleados han agotado mucho sus fuerzas y energía; es lógico que deseen irse a casa cuanto antes para descansar. En esos momentos, también es común que la mente se distraiga y la concentración en el trabajo disminuya, lo que conduce a comportamientos irregulares por inercia. La tarea está llegando a su fin, todo ha ido bien hasta ahora, y la gente puede relajar un poco su vigilancia ante posibles accidentes. 　　Medidas de prevención: Los líderes de todos los niveles, en particular los jefes de equipo y los encargados de la seguridad, deben recordar constantemente a los trabajadores la importancia de mantenerse alerta, y supervisarlos para que así lo hagan. 5. Trabajo nocturno y cuando se realizan tareas de forma individual: El trabajo nocturno, debido a una gestión deficiente y a la relajación mental de los empleados, genera zonas ciegas, lo que lo convierte en un período en el que ocurren con frecuencia accidentes laborales. Al realizar tareas de forma individual, los empleados tienden a cometer infracciones por inercia, ya que se alejan del grupo, relajan sus propios estándares y, al no tener supervisión, experimentan una relajación mental. 　　Medidas de prevención: Es necesario implementar rigurosamente el sistema de turnos para los líderes y el sistema de supervisión en el lugar de trabajo. Durante los turnos nocturnos, se debe intensificar la inspección, prestando especial atención a las áreas críticas, los puntos clave y los puestos más importantes, a fin de detectar y resolver los problemas de manera oportuna. Es necesario fortalecer la educación en materia de seguridad entre los empleados, superar la mentalidad de descuido que surge durante los turnos nocturnos, y asegurarse de que cumplan voluntariamente con las normas de seguridad y operen de acuerdo con ellas. Cuando se asigna a un empleado para que realice tareas de forma independiente, es necesario explicarle las tareas, además de proporcionarle información sobre las medidas de seguridad y analizar los puntos de riesgo. También es importante designar a una persona responsable como supervisor. 6. Cuando se realizan trabajos simultáneos en la misma área de producción: cuando hay dos o más unidades (equipos) que trabajan al mismo tiempo en la misma área de producción, y especialmente cuando los trabajadores externos no conocen bien las condiciones de esa área, la coordinación entre ellos es deficiente y existe interferencia mutua, esto puede causar accidentes. 　　Medidas de prevención: De acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Seguridad en el Trabajo, cuando dos o más unidades productivas realizan sus actividades en la misma área de trabajo y esto podría poner en peligro la seguridad de las mismas, es necesario firmar un acuerdo de gestión de la seguridad en el trabajo. En dicho acuerdo se deben definir las responsabilidades de cada una de las partes en materia de seguridad, así como las medidas de seguridad que deben adoptarse. Además, se debe designar a personal especializado encargado de realizar inspecciones de seguridad y de coordinar las acciones necesarias. 7. Al adoptar nuevos procesos, materiales, equipos, productos y tecnologías, con el fin de ganar tiempo y acelerar los procedimientos, a menudo se procede de forma apresurada a su puesta en marcha, pruebas y uso, lo que a su vez conduce a tragedias. 　　Medidas de prevención: Los técnicos especializados y los responsables de la seguridad deben realizar una evaluación de los riesgos y un análisis del sistema de seguridad antes de utilizar las “cinco novedades”. Además, es necesario impartir formación en seguridad a los operadores y al personal relacionado, y solo después de que aprueben las pruebas correspondientes podrán desempeñar sus funciones. 8. Disminución de los beneficios y dificultades en la producción y operación: Bajo la presión por reducir costos, algunas empresas hacen todo lo posible por disminuir las inversiones en seguridad, lo que debilita las medidas de protección y aumenta el riesgo de accidentes. 　　Medidas de prevención: En tiempos más difíciles, es aún más necesario reforzar la seguridad en el trabajo. Las desgracias no vienen solas; las calamidades van de la mano. Cuando el “barreño” de la gestión empresarial presenta puntos débiles, debemos tener una mentalidad y conciencia de gestión de crisis, y tomar medidas lo antes posible para resolver los factores que generan dicha crisis. Es necesario resolver los factores que generan crisis, mejorar la gestión y elevar la capacidad de seguridad de la empresa, a fin de que esta pueda mantener una situación de producción segura, sostenible y permanente. 9. Alrededor de las fiestas y en ciertos períodos especiales: Dado que se acercan las fiestas, algunos empleados que trabajan lejos de casa desean terminar sus tareas para poder regresar y reunirse con sus seres queridos. Incluso aquellos que ya están con sus familias, suelen distraerse en las celebraciones festivas. Después de las vacaciones, cuando se vuelve al trabajo, algunos empleados siguen sumidos en el ambiente festivo y sus pensamientos no están realmente enfocados en sus tareas. Esto hace que sea fácil cometer infracciones por inercia. Además, debido a las dificultades y presiones relacionadas con el trabajo y la vida personal, los empleados pueden estar de mal humor, lo que hace que se distraigan durante el horario laboral y cometan errores en su trabajo, lo cual puede causar accidentes. 　　Medidas de prevención: Los líderes de todas las niveles de la empresa deben estar al tanto, en todo momento, de las condiciones psicológicas de los empleados durante este período. Es necesario llevar a cabo una labor de educación en materia de seguridad, para así “vacunar” a los empleados contra posibles riesgos. De esta manera, ellos mantendrán siempre presente la importancia de la seguridad. Los responsables de la seguridad deben visitar con frecuencia el lugar de trabajo para recordarles y supervisarlos.