Empfehlung | Der Doktor auf der Toilette – eine kurze, aber bedeutungsvolle Geschichte

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Ein Doktor wurde in ein Forschungsinstitut versetzt und wurde so die Person mit dem höchsten akademischen Abschluss. Eines Tages ging er zum kleinen Teich hinter der Einrichtung, um zu fischen. Zufällig befanden sich der Leiter und sein Stellvertreter jeweils zu seinen Seiten und fischten ebenfalls. Er nickte nur leicht. Was gab es schon zu besprechen zwischen diesen beiden Studenten? Nach kurzer Zeit legte der Leiter die Angelrute beiseite, streckte sich und eilte wie ein Pfeil über die Wasseroberfläche zum Toilettenhaus auf der anderen Seite. Dr. Docs Augen standen fast aus den Höhlen … Auf dem Wasser schweben? Das kann doch nicht wahr sein – das ist doch ein Teich! Als der Leiter des Büros von der Toilette zurückkam, kam er ebenfalls mit einem Zischen über das Wasser zurück. Was ist los? Ich bin doch Doktorand – wie könnte ich da jemand anderen um Rat fragen! Nach einer Weile stand auch der stellvertretende Leiter auf, ging ein paar Schritte und glitt dann über die Wasseroberfläche zum Toilettenhaus. Jetzt war der Doktor fast in Ohnmacht gefallen: Unmöglich – ist das etwa ein Ort, an dem sich Meister des Kampfes versammeln? In diesem Moment hatte auch der Doktorand dringenden Bedarf. Dieser Teich ist auf beiden Seiten von Mauern umgeben. Um zur Toilette auf der anderen Seite zu gelangen, muss man zehn Minuten lang um den Teich herumlaufen – und zurück zum Büro ist es wieder viel zu weit… Mein Gott! Was soll ich tun? Auch der Doktorand wollte die beiden Leiter nicht um Rat fragen. Nachdem er eine Weile gezögert hatte, stieg er schließlich ins Wasser – er glaubte einfach nicht, dass jemand, der nur Bachelor ist, es schaffen kann, über das Wasser zu gelangen – und er selbst schon gar nicht. Mit einem Platschen fiel der Doktorand ins Wasser. Die beiden Leiter zogen ihn heraus und fragten ihn, warum er ins Wasser gegangen sei. Er fragte zurück: „Warum könnt ihr einfach dorthin gehen?“ ”Die beiden sahen sich an und lächelten: „In diesem Teich gibt es zwei Reihen von Pfählen. Wegen des Regens in den letzten Tagen ist das Wasser so hoch gestiegen, dass die Pfähle gerade unter der Wasseroberfläche liegen.“ Wir wissen alle, wo sich diese Pfähle befinden, sodass wir darauf treten und hindurchgehen können. Warum fragst du nicht einfach? ” Ausbildung steht für die Vergangenheit, nur Kompetenz kann die Zukunft repräsentieren. Nur wer Erfahrung respektiert, macht weniger Umwege. Ein gutes Team sollte auch ein lernendes Team sein. Fünf wesentliche Elemente für ein Team: Vertrauen, Vorsicht, Kommunikation, Empathie und Freude. 01. Kommunikation. Zwischen dem Löwen und dem Tiger brach ein heftiger Krieg aus, und am Ende litten beide Seiten Schaden. Als der Löwe im Sterben lag, sagte er zum Tiger: „Hättest du nicht unbedingt mein Territorium haben wollen, wären wir nicht in diese Situation geraten.“ ”Der Tiger sagte überrascht: „Ich habe nie daran gedacht, dein Territorium zu erobern. Ich dachte immer, du würdest mich angreifen!“ ”Zwischenmenschliche Kommunikation ist ein entscheidender Faktor zur Aufrechterhaltung der Beziehungen zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Behalten Sie keine Worte für sich – kommunizieren Sie mehr mit Ihren Kollegen und Mitarbeitern. So können diese Sie besser kennenlernen, und man kann viele unnötige Missverständnisse und Konflikte vermeiden. 02. Vertrauen. Zwei Vögel lebten zusammen. Der Männchen sammelte eine ganze Volle mit Nüssen, die das Weibchen aufbewahren sollte. Aufgrund des trockenen Wetters verloren die Nüsse an Feuchtigkeit und wurden kleiner; in der Volle waren schließlich nur noch die Hälfte der ursprünglichen Menge an Nüssen zu sehen. Der Männchen dachte, die Henne habe sie gestohlen und gefressen, also pickte er sie tot. Ein paar Tage später, nach einigen Regenfällen, wurde die Luft feuchter, und die Kerne füllten wieder das Nest bis obenhin. In diesem Moment sagte der männliche Vogel voller Reue: „Ich habe den weiblichen Vogel falsch beurteilt!“ ”Chefs und Kollegen müssen einander vertrauen; viele glückliche, vereinte Teams werden durch Misstrauen und Argwohn zerstört. Deshalb sollte man Kollegen und Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen – man darf nicht zulassen, dass Misstrauen das Team zerstört. 03. Vorsichtig. Zwei Krähen stritten sich auf dem Baum. Je mehr sie stritten, desto heftiger wurde es – schließlich nahm eine der Krähen etwas vom Boden auf und warf es gegen die andere Krähe. Das Ding zerbrach, nachdem es den anderen Raben getroffen hatte. Erst da merkte der Rabe, der das Ding geworfen hatte, dass es sich dabei um eines seiner eigenen Eier handelte – ein Ei, das noch nicht ausgebrütet war. Man sollte in solchen Situationen ruhig bleiben, besonders wenn es zu Problemen und Konflikten kommt. Man muss vernünftig handeln und nicht impulsiv reagieren. Impulsives Handeln löst die Probleme nicht, sondern verschlimmert sie nur. Am Ende leidet darunter das ganze Team. 04. Rollentausch. Das Lamm lud den kleinen Hund zum Essen ein. Es bereitete einen Tisch voller frischer, zarter Gräser vor. Doch der kleine Hund konnte nur zwei Bissen essen – danach wollte er nicht mehr weiteressen. Nach einigen Tagen lud der kleine Hund das Lamm zum Essen ein. Der kleine Hund dachte: Ich darf nicht so geizig sein wie das Lamm. Ich muss es mit dem köstlichsten Mahl bewirten. Daraufhin bereitete der kleine Hund einen Tisch voller leckerer Rippen zu – doch das Lamm konnte davon kein Stück essen. Was man selbst will, das soll man auch anderen nicht antun. Erzwingen Sie Ihre eigenen Ideen niemals auf Kollegen. Wenn Probleme auftreten, versuchen Sie, sich in die Lage des anderen hineinzuversetzen und aus seiner Sicht zu denken. So werden Sie Ihre Kollegen und Mitarbeiter besser verstehen. 05. Glücklich. Das kleine Schwein begann, Kuchen zu backen – doch die Kuchen, die es herstellte, schmeckten nie gut. Es fragte den Hahn-Meister. Der Hahn dachte nach und fragte, welche Zutaten man zum Backen von Kuchen benötigt. Das kleine Schwein sagte, dass es aus Angst vor Verschwendung nur Eier verwendet hat, die bald verdorben wären, um Kuchen zu backen. Der Hahn sagte zum kleinen Schwein: „Denk daran: Nur mit guten Zutaten kann man einen guten Kuchen herstellen.“ ”Nur mit guten Zutaten kann man einen guten Kuchen backen. Ebenso kann nur mit einer fröhlichen Stimmung ein glückliches Team entstehen. Also, bevor Sie eintreten, lassen Sie bitte alle Sorgen von draußen hinter sich und kommen Sie mit einem Lächeln herein. Dieser Artikel ist den Eliten in den verschiedenen Positionen des Teams gewidmet! Es gibt keine perfekten Einzelpersonen, nur perfekte Teams. - End -