Was verbirgt sich hinter der Kritik?

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Durch die Existenz der Sprache müssen wir im Leben, bei der Arbeit und beim Lernen ständig mit verschiedenen Menschen in Kontakt treten, um die Distanz zueinander zu verringern. Doch gerade dann entstehen oft unangenehme Situationen. Viele Unannehmlichkeiten werden durch kleine Dinge verursacht. Wenn man genau hinschaut, wird deutlich, dass es immer jemanden gibt, der gerne wiederholt versucht, dem anderen etwas beizubringen – auch wenn das nicht notwendig ist Warum mögen diese Leute es also immer, andere zu kritisieren? Was verbirgt sich eigentlich hinter Kritik im beruflichen Umgang? Zum Beispiel, wenn alle Mitarbeiter im Konferenzraum an einer Werbekonzeption arbeiten und jeder über das Design nachdenkt sowie jederzeit etwas sagen kann: Wenn dann jemand eine wirklich gute Idee vorbringt, entsteht eine interessante Situation. Man wird nicht mit Anerkennung oder Zustimmung belohnt, sondern stattdessen mit verschiedenen Kritiken und Unzufriedenheiten – man sagt, die Idee sei noch nicht ausgereift und müsse weiter überdacht werden ； Wenn man das so macht, wird es wahrscheinlich keine Wirkung haben ； Wenn man das so macht, wären die Kosten sehr hoch, und man müsste sich außerdem mehr um die Kosteneinsparung kümmern usw. . . . . . Jedenfalls werden die von dir vorgeschlagenen Lösungen kritisiert und als unzufriedenstellend angesehen – warum ist das anders, als wir es uns vorgestellt haben? Was ist also ihr Schwerpunkt? Was wollen sie eigentlich für sich selbst ausdrücken? Selbst in den Vereinigten Staaten wurde Präsident George Washington als „Heuchler“ und „Betrüger“ bezeichnet. In Zeitungen wurde er sogar als Verbrecher dargestellt, dem der Kopf abgeschlagen werden sollte. Welchen Zweck hatte es also, diese Leute, die Washington beschimpften und beleidigten, dazu zu bringen, so zu handeln? Egal, ob es sich um etwas handelt, das in unserer Umgebung völlig normal ist – oder um Präsident Washington – wir stellen fest, dass es immer Menschen gibt, die dazu unangemessene Kritiken äußern wollen Es gibt ein gutes Sprichwort: „Je mutiger der Hund ist, desto mehr Freude hat er daran, zu treten.“ Kritik kann dazu dienen, den eigenen Wert unter Beweis zu stellen – man zeigt damit, dass man klüger ist. Die Leute werden denken, dass deine Handlungen durch meine Kritik noch erfolgreicher machen werden. Und das liegt an meiner Kritik! Letztendlich kommt es doch auf die Schwächen der menschlichen Natur an – sobald jemand spricht, möchte er immer etwas ausdrücken Andere zu kritisieren dient nur dem eigenen Selbstzufriedenheitsbedürfnis! Um seinen eigenen Wert hervorzuheben, möchte er von anderen geschätzt werden! Deshalb kommt es oft vor, dass die Niedrigsten sich über jeden kleinen Fehler der Erfolgreichen riesig freuen! Aus der Sicht der Kritiker steckt hinter der Kritik stets Neid und Arroganz! Aber umgekehrt gilt: Für diejenigen, die kritisiert werden, ist die Kritik, die aus Neid entsteht, auch eine Anerkennung für unsere Leistungen! Anhang: Hinter Kritik kann Neid stecken, und diese Kritik kommt von „Feinden“. Oft spiegelt die Kritik der „Feinde“ tatsächlich die eigenen Mängel wider. Warum also nicht die Kritik der Feinde nutzen, um sich selbst zu verbessern? Wenn wir auf unserem Weg in der Zukunft Kritik oder Vorwürfe von anderen erhalten, warum nehmen wir uns dann nicht Zeit, ruhig zu bleiben, gelassen zu lächeln und darüber nachzudenken, ob wir vielleicht nicht gut genug handeln? Zitat zu den Details: Unangemessene Kritik ist oft eine versteckte Lobeshymne! Dieser Text dient ausschließlich der Anmeldung auf der Sohu-Öffentlichen Plattform. Der Inhalt ist mein Originalwerk – bitte respektieren Sie die Urheberrechte!