Wenn Sie in die Zeit vor dem Unfall zurückkehren könnten, würden Sie diese 4 Fähigkeiten erlernen wollen?

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Dass ein Mitarbeiter einen Unfall hat, will niemand! Wie man vermeidet, dass diese 4 grundlegenden Sicherheitsfähigkeiten für Mitarbeiter nicht beherrscht werden! Mitarbeiter sind sowohl diejenigen, die Gefahren in den Händen halten, als auch Opfer von Unfällen – zugleich sind sie auch für diese Unfälle verantwortlich. Um die Probleme der sicheren Produktion in Unternehmen zu lösen, muss man von den Mitarbeitern ausgehen und ihre Fähigkeiten im Umgang mit den „vier Notfallsituationen“ verbessern. Es sollte bekannt sein, dass unter „Was man wissen muss“ die Dinge gemeint sind, die Mitarbeiter im Rahmen ihrer Arbeit wissen sollten. Dazu gehören insbesondere: Das Wissen über die im Arbeitsprozess bestehenden Gefahren, das Verständnis der Eigenschaften und Merkmale dieser Gefahren sowie das Wissen über die Bedingungen, Wege und Prozesse, durch die Unfälle entstehen können, sowie über die betroffenen Personen und die Folgen dieser Unfälle. Kenntnisse über die zu ergreifenden Kontrollmaßnahmen sowie die jeweiligen Anforderungen gegenüber bestimmten Gefahren. Wenn man in die Fabrikhalle geht, muss man einen Sicherheitshelm tragen. Bei Arbeiten in großer Höhe muss ein Sicherheitsgurt verwendet werden. Zudem ist es wichtig, sich mit den Betriebsvorschriften sowie der Verwendung der Werkzeuge vertraut zu machen. “„Wissen“ ist die Grundlage der Sicherheitsskills der Mitarbeiter und zugleich das Herzstück der Unternehmenskultur der Sicherheit. Wenn man es nicht weiß, nicht kennt, nicht klar hat oder nicht versteht, dann kann man überhaupt nicht handeln und es auch nicht in die Praxis umsetzen. „Sollte können“ bedeutet, dass ein Mitarbeiter auf der Grundlage seines Wissens in der Lage ist, etwas zu erkennen, zu bedienen, anzuwenden und umzusetzen. Es umfasst hauptsächlich: Die Fähigkeit, die im Arbeitsprozess vorhandenen Gefahren zu erkennen sowie die Beurteilung des Grades der Gefährlichkeit. Die bekannten Maßnahmen zur Gefahrenbekämpfung werden umgesetzt oder durchgeführt, und es wird sichergestellt, dass diese Maßnahmen wirksam sind. Die verschiedenen Werkzeuge werden sicher verwendet. Es werden die Betriebsvorschriften und Anforderungen befolgt, um die Arbeiten durchzuführen. “„Fähigkeit“ bezeichnet eine Fähigkeit, und es geht dabei um die Frage, ob diese Fähigkeit vorhanden ist oder nicht. Ohne Wissen gibt es natürlich keine Fähigkeit, und ohne Fähigkeit gibt es natürlich keinen Weg, um etwas auszuführen. Es reicht nicht aus, nur die Fähigkeit zu haben – man muss auch das Problem des „Wollens“ lösen. Selbst wenn man es kann, aber nicht tun will, keine Lust dazu hat oder faul ist, dann funktioniert es trotzdem nicht. „Sollte in der Lage sein“ bedeutet, dass die Mitarbeiter in der Lage sind, dies umzusetzen und auszuführen. Im Rahmen der eigenen Fähigkeiten sollen aktiv und proaktiv die im Arbeitsprozess vorhandenen Gefahren erkannt und wirksame Kontrollmaßnahmen ergriffen werden. “„Sollte in der Lage sein“ drückt eine Einstellung aus – die Initiative, Selbstständigkeit und Begeisterung der Mitarbeiter. Die Sicherheitsmanagement-Praktiken in Unternehmen konzentrieren sich meist auf dieses Thema und versuchen, die Frage der „Fähigkeit“ zu lösen – beispielsweise durch Sicherheitsüberwachung und -inspektionen, Sicherheitsaudits, eine klare Verantwortlichkeitsstruktur sowie das Management von Sicherheitszielen. “„Sollte können“ basiert auf „Sollte wissen“. “„Nein“ bedeutet natürlich „nicht möglich“ – andernfalls wäre es ein riskantes Vorgehen. Um das Problem der „Fähigkeiten“ endgültig zu lösen, ist es notwendig, aus den drei Aspekten „Wissen“, „Fähigkeiten“ und „Können“ heraus systematisch zu planen und zu gestalten sowie alle Aspekte berücksichtigt zu nehmen; andernfalls wird man nur Probleme von einem lösen und gleichzeitig neue entstehen lassen. Notfall „Notfall“ bezeichnet die Fähigkeit der Mitarbeiter, mit Notfällen umzugehen. Die Notfallfähigkeit umfasst proaktive Notfallmaßnahmen und schützende Notfallmaßnahmen. Proaktive Notfallmaßnahmen beinhalten das Ergreifen wirksamer Schritte, um das Entstehen und die Entwicklung von Ereignissen zu kontrollieren – beispielsweise durch den Einsatz von Feuerlöschern bei einem frühen Brand. Schutz in Notfallsituationen bedeutet hingegen, sich selbst sowie andere vor Schäden zu schützen – beispielsweise durch die Flucht. “Die „Vier Notfallmaßnahmen“ sind unverzichtbare Sicherheitsfähigkeiten für Mitarbeiter eines Unternehmens – keines davon darf fehlen. Nur wenn insgesamt vier Fähigkeiten verbessert werden, kann die Sicherheit der Mitarbeiter schrittweise gesteigert werden. Es ist nicht ratsam, sich einseitig nur auf eine Fähigkeit zu konzentrieren.