Publicación sobre los salarios de los moderadores regionales en el lugar de trabajo para octubre
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La última edición de este post fue realizada por ztj1118 el 1 de octubre de 2016, a las 09:58. En primer lugar, la gestión de las diferentes secciones este mes fue bastante oportuna, y hubo una gran mejora en la cantidad de tareas gestionadas. Se ha creado una nueva sección de intercambio entre exalumnos; ¡bienvenido, longkui1990! Esperamos que todos continúen participando activamente para mejorar el volumen de gestión y la eficacia de los intercambios en el foro. Moderadores destacados de este mes: hamiltontai, cflt111, qq375170364. ¡Les deseo que tengan un buen Día Nacional! Cuídense II. Principales tareas de este mes: Gestión diaria de las distintas áreas ； Seguir participando en la sección de intercambio entre exalumnos de las universidades, y fomentar activamente el intercambio dentro de cada sección. III. Equipo regional: Si, sin circunstancias especiales, un moderador es calificado como insuficiente durante dos meses consecutivos, será despedido directamente. Al mismo tiempo, ¡gracias a todos por su arduo esfuerzo! IV. Instrucciones para el tema de salarios: 1. Este es un tema exclusivo para hablar de salarios. Está prohibido que los administradores se otorguen puntos altos entre sí en este tema. Si se desea incentivar a alguien, por favor, ofrezca flores. Los administradores de esta región prohíben dar calificaciones arbitrarias en los foros dedicados a los salarios de otras regiones; si es necesario, por favor ofrezca flores. 2. Por favor, respondan antes del 15 de este mes para recibir su salario del mes anterior. Quienes lo reciban después del 15 recibirán solo el 80% de su salario; por favor, pónganse en contacto conmigo. Les ruego a todos los administradores que se apoyen mutuamente. 3. Por favor, informen unos a otros sobre la fecha en que recibirán su salario. Por favor, responda siguiendo el siguiente formato; de lo contrario, no se le otorgará la recompensa: Salario real + bono (está prohibido copiar los mensajes de otros sobre sus salarios. Al recibir su salario, por favor mantenga este contenido como indicación para que otros no lo copien): Riqueza + encanto. Resumen del mes pasado: (Sea específico; indique qué aspectos personales o relacionados con este foro necesitan mejoras) ； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). V. Planes para este mes: 1. Mejorar la eficacia del intercambio en las secciones y aumentar la capacidad de gestión de los administradores. 2. Se ha añadido una sección de intercambio para exalumnos de las nuevas universidades. VI. Otros asuntos: Esta región está en busca permanente de moderadores. Aquellos que tengan tiempo y estén dispuestos a contribuir activamente a la gestión de la región, por favor, contáctenme. Nombre de usuario del foro: Gestión de riquezas este mes + Correcciones de fechas anteriores. Sección dedicada al mundo laboral: ztj111841, hamiltontai572. Calificación: Excelente, 100030. Sección sobre la vida profesional: “Quien mira el mar”. Calificación: Insuficiente, 200. Intercambio de información para encontrar trabajo: 521yxc521115. Calificación: Aprobado, 800+400. Soft China: Calificación: Insuficiente, 200. Sección dedicada a las universidades químicas: cflt111269. Calificación: Excelente, 1000+20010. Soft China: Calificación: Insuficiente, 200. “Jugador amable que juega al ajedrez”: Calificación: Aprobado, 900. Ofertas de empleo o búsqueda de empleo: qq375170364245. Calificación: Excelente, 100010. “Quien mira el mar”: Calificación: 0200. Vida familiar y personal: cflt111269. Calificación: Excelente, 1000+20010. Sección dedicada a los exalumnos de la Universidad de Tianjin: longkui199047. Calificación: Aprobado, 800. Sección dedicada a los exalumnos de la Universidad Politécnica de Nanjing: longkui199047. Calificación: Aprobado, 800
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: por favor, mantenga este contenido al recibir su salario para indicar a otros que no lo copien): 900. Resumen del mes pasado: La cantidad total de publicaciones en la zona universitaria es bastante baja; apenas alcanza para cubrir las necesidades de gestión. En promedio, hay algo más de 80 publicaciones al mes, por lo que se necesita seguir orientando a los usuarios.
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: por favor, mantenga este contenido al recibir su salario para indicar a otros que no lo copien): 1000 en Riqueza + 30 en Atractivo. Resumen del mes pasado: (Sea específico; indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejoras)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro) y se continúa con la gestión habitual. Hay muchos posts publicitarios de tipo laboral; se han eliminado muchos. . . Por cierto, ¿dónde se fue Hai Ge? . .
【Equipo HaiChuan】Se está llevando a cabo una nueva convocatoria para el equipo de comunicación (con buenas condiciones laborales). http://bbs.hcbbs.com/thread-1625552-1-1.html (Fuente: Foro de HaiChuan Chemical). Se buscan 12 personas para puestos en el área de redacción; también se aceptan candidatos para roles de asistentes en las diferentes regiones (los moderadores pueden ser promovidos de inmediato). Salario de 1000, valor de riqueza + bono (1 moneda Haichuan por cada artículo recomendado que sea aceptado). 1. Responsabilidades del puesto: Se encarga de recopilar, organizar y recomendar los “contenidos más destacados” en las diferentes secciones del foro. Cada día, recomienda varios artículos para ser publicados en la cuenta oficial de WeChat de la oficina regional. Además, elabora un informe semanal sobre la región que está a su cargo 2. Requisitos de contratación: (1) Disponer de tiempo suficiente; se requiere tener de 2 a 3 horas libres al día durante los días laborables; no se exige disponibilidad en días festivos. (2) En principio, se debe ser moderador durante al menos un año; además, es necesario haber sido un moderador excelente durante al menos tres meses (en los últimos seis meses). Se da prioridad a aquellos que ocupan cargos superiores a moderador. Los moderadores que cumplan con los requisitos pueden ser promovidos a cargos de nivel superior. (3) Se goza de buena reputación dentro de la zona, lo que facilita el trabajo. Porque hay información que necesitan proporcionar los administradores y técnicos. (4) Tiene una visión única, capaz de identificar lo “valioso” dentro de la región editorial. Número de temas recomendados por región al día >5 en la publicación de “La oficina regional en WeChat” (contenido: discusiones destacadas originales, preguntas y respuestas interesantes uno a uno, y artículos con los recursos más valiosos)
ztj1118, jefe: ¿Podrían recomendar a uno de vuestros moderadores suplentes o de alto rendimiento? . Se encarga exclusivamente de la recopilación y edición de contenidos para la cuenta oficial de WeChat. Se paga un salario adicional por el trabajo a tiempo parcial
A todos los que están en la zona de trabajo, ¿alguien podría encargarse de esto? ¡Qué bien!
¡Espero que los administradores se postulen activamente! ¡ ¡
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: por favor, conserve este contenido al recibir su salario para indicar a otros que no lo copien): 1200+10. Resumen del mes pasado: (Sea específico; indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejoras)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). El trabajo es intenso y hay poco tiempo para gestionar cosas, pero se hace un esfuerzo por seguir con la gestión.
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: por favor, mantenga este contenido al recibir su salario para indicar a otros que no lo copien): 1000 en Riqueza + 10 en Atractivo. Resumen del mes pasado: (Sea específico; indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejoras)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). Gestión normal: se eliminan muchos anuncios en la sección de búsqueda de empleo.
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenas: por favor, mantenga este contenido al recibir su salario para indicar a otros que no lo copien): 800 + 400. Resumen del mes pasado: Personalmente, considero que el período de “Otoño Dorado” y “Otoño Plateado” es el momento más alto para cambiar de trabajo cada año. Espero que los usuarios compartan más información sobre buenas oportunidades laborales, para superar la situación económica difícil del sector.