El líder utiliza tus habilidades de comunicación cuando te necesita y las ignora cuando no (es interesante)

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Los líderes utilizan o no las habilidades de comunicación que uno posee (es interesante). 26-09-2016. Alguien que es muy cauteloso: si quieren utilizarlo, dicen que esa persona actúa con serenidad； Si no se quiere usarlo, basta decir que esa persona es demasiado conservadora. Alguien que se comporta de manera excesivamente ruidosa: si quieren utilizarlo, dicen que esa persona tiene un carácter muy agresivo ； Si no se quiere usar a esa persona, se dice que carece de madurez. Alguien se rió y dijo: Si quieres usarlo, basta decir que es una persona accesible ； Si no quieres usarlo, di que esa persona no tiene buen gusto. Alguien con un estilo autoritario: si se quiere utilizar a esa persona, se dice que tiene mucho coraje ； Si no se quiere usarlo, basta decir que esa persona es demasiado autoritaria. Alguien que disfruta comiendo, bebiendo y divirtiéndose: si se quiere aprovecharlo, se dice que esa persona tiene muchos intereses ； Si no quieres usarlo, di que esa persona tiene gustos vulgares. Alguien está envuelto en muchos rumores: si quieren utilizarlo, dicen que esa persona no se preocupa por los detalles ； Si no se quiere usar a esa persona, basta decir que es de moral corrupta. Alguien es bueno para establecer relaciones: si se quiere aprovecharlo, se dice que esa persona es astuta ； Si no se quiere usar a esa persona, basta decir que tiene intenciones maliciosas. Alguien que es muy versátil: si se quiere utilizarlo, se dice que esa persona es buena para coordinar las cosas ； Si no quieres usarlo, di que es una persona muy astuta y manipuladora. Alguien habla mal de él a sus espaldas: quieren aprovecharse de él, diciendo que es demasiado principioso ； Si no quieres usarlo, di que esa persona no tiene una actitud adecuada. Fin