【11-13】Quiero estar saludable: hablemos de Match-3. Actividad “Un dicho al día” (¡Responde pronto y recibirás una recompensa!)

1. Mantener contacto regular con especialistas en psicología para brindar asesoramiento sobre salud mental a los empleados； 2. Mantener contacto regular con expertos en salud para brindar orientación sobre ejercicios físicos a los empleados ； 3. Crear archivos de salud para los empleados ； 4. Realizar periódicamente exámenes de capacitación en salud ocupacional para los empleados.

Establecer regulaciones viables para la supervisión y aplicación, y realizar inspecciones periódicas

Establecer una estructura organizativa adecuada para la gestión de la salud ocupacional. Fortalecer la formación profesional y mejorar la concienciación sobre la protección laboral. Controlar la fuente del peligro y reforzar la vigilancia en el lugar

Crear registros de salud ocupacional, dotarse de equipos e instalaciones para la vigilancia y control en materia de salud ocupacional, proporcionar equipo de protección personal, realizar exámenes médicos periódicos al personal, etc.

1. Establecer y mejorar los sistemas de responsabilidad en la prevención y control de las enfermedades profesionales, fortalecer la gestión en este ámbito, elevar el nivel de prevención y control de dichas enfermedades, y asumir la responsabilidad por los riesgos que puedan surgir debido a enfermedades profesionales en la propia organización. 2. Adoptar activamente tecnologías, procesos, equipos y materiales eficaces para la prevención y control de las enfermedades profesionales ； Restringir el uso o eliminar las tecnologías, procesos, equipos y materiales que causan graves riesgos para la salud ocupacional. 3. En los lugares de trabajo donde existen factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales enumeradas en la lista correspondiente, es necesario declarar de manera oportuna y veraz dichos factores de riesgo ante el departamento encargado de la supervisión de la seguridad laboral en la zona, para así estar sujeto a supervisión. 4. Deben adoptarse las siguientes medidas de gestión para la prevención y control de las enfermedades profesionales: (i) Establecer o designar un organismo u organización encargada de la salud ocupacional, dotado de personal dedicado a tiempo completo o parcial a esta tarea, responsable de la prevención y control de las enfermedades profesionales en la empresa ； (II) Elaborar planes y estrategias para la prevención y control de las enfermedades profesionales ； (III) Establecer y mejorar los sistemas de gestión de la salud ocupacional y los procedimientos operativos correspondientes ； (IV) Establecer y mejorar los registros de salud ocupacional y los registros de seguimiento de la salud de los trabajadores ； V) Establecer y mejorar un sistema de monitoreo y evaluación de los factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales en el lugar de trabajo ； VI. Establecer y mejorar los planes de emergencia para hacer frente a los accidentes causados por enfermedades profesionales. 5. Es necesario utilizar equipos de protección eficaces contra las enfermedades profesionales, y proporcionar a los trabajadores equipamiento de protección personal para su uso. 6. Debe darse prioridad al uso de nuevas tecnologías, procesos, equipos y materiales que contribuyan a la prevención de las enfermedades profesionales y a la protección de la salud de los trabajadores. De esta manera, se podrán reemplazar gradualmente aquellas tecnologías, procesos, equipos y materiales que representan un riesgo significativo para la salud laboral. 7. Se debe brindar a los trabajadores capacitación en salud ocupacional antes de que comiencen a trabajar, así como capacitaciones periódicas durante su jornada laboral. De esta manera, se puede difundir el conocimiento sobre salud ocupacional y se puede asegurar que los trabajadores cumplan con las leyes, regulaciones y procedimientos relacionados con la prevención de enfermedades profesionales. También es importante orientar a los trabajadores sobre cómo utilizar correctamente los equipos de protección contra enfermedades profesionales y los artículos de protección personal. 8. Se deben crear registros de control de la salud ocupacional para los trabajadores, y estos deben conservarse adecuadamente durante el plazo establecido. 9. El expediente de control de la salud ocupacional debe incluir información personal relacionada con la historia laboral del trabajador, su exposición a riesgos relacionados con enfermedades profesionales, los resultados de los exámenes de salud ocupacional, así como información sobre el diagnóstico y tratamiento de enfermedades profesionales.

Por supuesto que es necesario, es una necesidad para protegerse a sí mismo