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Austausch von Fällen von Arbeitsunfällen (10): Wird ein Unfall, der passiert, wenn man nach dem Kündigen nach Hause fährt, als Arbeitsunfall angesehen?

2016-10-12View Original

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Fallbeschreibung: Lao Zhang war Wäschereiarbeiter in einem Hotel in Yangzhou. Gemäß den Vorschriften des Unternehmens musste er am letzten Tag vor seinem Ausscheiden alle Formalitäten erledigen. Gegen 10:00 Uhr, auf dem Heimweg und kurz vor seiner Haustür, wurde er von einem Fahrzeug angefahren, das eine Rotphase ignoriert hatte. Er erlitt dabei einen Unfall.   Nach seiner Genesung bat Herr Zhang seine Arbeitgeberin, einen Unfallversicherungsanspruch zu prüfen. Doch die Einrichtung lehnte ab. Der Grund ist folgender: Erstens hat Zhang bereits gekündigt. Nach Abschluss der Kündigungsverfahren und Beendigung des Arbeitsvertrags gehört er nicht mehr zum Unternehmen. Bei einem Unfall kann daher nicht von einem Arbeitsunfall die Rede sein ; Normalerweise endet die Arbeitszeit um 18:00 Uhr, und die Heimkehr gegen 10:00 Uhr sollte nicht als Arbeitszeit gelten ;   Fallanalyse: Nach allgemeiner Auffassung endet das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, sobald die Formalitäten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses abgeschlossen sind. Gemäß Artikel 34 der Verordnungen über Arbeitsverträge der Provinz Jiangsu ist das Ende des Arbeitsverhältnisses der Zeitpunkt um Mitternacht des Tages der Beendigung. Mit anderen Worten: Unternehmen müssen den Zeitpunkt der In Kraft treten des Arbeitsvertrags berücksichtigen. Das bedeutet, dass der Zeitpunkt, an dem Zhangs Arbeitsvertrag endet, nicht der Zeitpunkt der Unterschrift ist, sondern erst dann, wenn er das Unternehmen verlässt und sein Zuhause betritt. Daher gilt aus dieser Sicht der Verkehrsunfall, bei dem Lao Zhang auf dem Heimweg verunglückte, als Arbeitsunfall. Fazit: Gemäß den lokalen Vorschriften wird zwar ein Kündigungsvertrag abgeschlossen, doch das Ende des Vertragszeitraums ist der Zeitpunkt, zu dem der Mitarbeiter zu Hause ankommt. Daher kann die Rückfahrt des Mitarbeiters als Arbeitszeit angesehen werden, und Verletzungen, die im Zuge dieser Rückfahrt entstehen, gelten als Arbeitsunfälle.
Reply #22016-10-12
Bei diesem Kerl ist bei der letzten Schicht etwas schiefgelaufen – es handelt sich um einen Arbeitsunfall. Der Chef muss fluchen
Reply #32016-10-12
Das. . . Wenn man kündigt, nicht nach Hause geht, sondern direkt in ein anderes Unternehmen arbeitet – wie wird das dann betrachtet?
Reply #42016-10-12
Hoch, und bevor man geht, kümmert man sich noch um den Chef.
Reply #52016-10-12
Ist das Zufall? Ist es sein Pech oder sein Glück? . .
Reply #62016-10-12
China ist wirklich riesig, hat eine große Bevölkerung – da kann alles Mögliche passieren!
Reply #72016-10-12
Dieser Fall ist gut, man kann daraus lernen...

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