مشاركة التعرف على الإصابات المتعلقة بالعمل 18 إذا توفي موظف يعاني من سرطان الرئة فجأة بسبب المرض أثناء العمل، فهل يمكن اعتبار ذلك إصابة متعلقة بالعمل؟

Thread Content

مراجعة الحالة: كاي موظف في شركة معينة. وفي مايو 2014، تقيأ تساي دما فجأة وأغمي على الأرض أثناء عمله. وبعد فشل عملية الإنعاش توفي في نفس اليوم. شخصه المستشفى بالموت المفاجئ ونفث الدم وسرطان الرئة. 　　بعد ذلك، قدمت عائلة تساي طلبًا لتحديد الإصابة المرتبطة بالعمل لدى الإدارة الإدارية للتأمين الاجتماعي المحلي. بعد التحقيق والتحقق، قررت الإدارة الإدارية للتأمين الاجتماعي المحلي أن تساي تم اعتبارها إصابة متعلقة بالعمل (الوفاة) وفقًا لأحكام المادة 15 (1) من لوائح التأمين ضد إصابات العمل. كانت شركة كاي غير راضية ورفعت دعوى قضائية إدارية أمام المحكمة على أساس أن كاي كان يعاني من سرطان الرئة قبل انضمامه إلى الشركة. وفجأة تقيأ دما وأغمي عليه على الأرض أثناء عمله. كان هذا نوبة سرطان الرئة ولم يكن "مرضًا مفاجئًا" منصوص عليه في "أنظمة التأمين ضد إصابات العمل". وأيدت المحكمة قرار تحديد الإصابة المتعلقة بالعمل الذي اتخذته إدارة إدارة التأمين الاجتماعي المحلية في كلتا الحالتين الأولى والثانية. تحليل الحالة تنص المادة 15 (1) من "لائحة التأمين ضد إصابات العمل" على أنه "إذا توفي الموظف بسبب مرض مفاجئ أثناء ساعات العمل وفي مكان عمله أو توفي بعد فشل الإنقاذ خلال 48 ساعة، فإنها تعتبر إصابة عمل (وفاة)." تنص المادة 3 من "آراء حول تنفيذ عدة قضايا" (كتاب وزارة العمل والضمان الاجتماعي رقم 256) بوضوح على أن "الأمراض المفاجئة" المحددة في المادة 15 (1) من "أنظمة التأمين ضد إصابات العمل" تشمل الأمراض المختلفة. 　　وفي هذه الحالة، تقيأ كاي دما فجأة وأغمي على الأرض أثناء ساعات العمل وفي مكان عمله. تم نقله إلى المستشفى وتوفي في نفس اليوم بعد فشل العلاج الطارئ، الذي استوفي فئة "المرض المفاجئ" المنصوص عليها في لائحة التأمين ضد إصابات العمل. خلاصة القول، إن القرار الذي اتخذته إدارة إدارة التأمين الاجتماعي المحلية بمعاملة تساي على أنها حالة وفاة مرتبطة بالعمل يتوافق مع القوانين واللوائح. ختاماً: يستوفي هذا الوضع شروط التعرف على إصابات العمل.