Convertir en permanente
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Llevo casi cuatro meses en la empresa; llegué aquí justo después de graduarme. En el contrato se indicaba que se necesitaban tres meses para convertirse en empleado permanente. Pero al principio, de nuestro grupo, dos personas se fueron. Quizás para tranquilizarnos, los jefes dijeron que bastarían dos meses para ello. Pasaron dos meses, y en el tercer mes seguimos esperando, sin recibir ninguna noticia sobre si podríamos convertirnos en empleados permanentes. Ahora estamos al final del cuarto mes. Solo quiero preguntar: ¿será posible realmente convertirnos en empleados permanentes?
Ve al departamento de Recursos Humanos, presenta una solicitud para convertirte en empleado permanente. Hay un formulario de solicitud, además de un resumen de tu trabajo y las evaluaciones de tus supervisores; entrega todo eso
¿Cómo se puede no cumplir lo que se dice? Me parece que esas empresas son realmente lamentables. . . .
No pases tu inicio profesional en la ansiedad. Aprovecha el tiempo para aprender todo lo que puedas. Un empleado recién contratado es como una esponja: debe seguir absorbiendo conocimientos. Que se le otorgue o no la estabilidad laboral es una decisión de la empresa, y existen varios factores que influyen en ello. El camino que seguirás en el futuro lo decides tú; el factor principal es tu nivel de aprendizaje continuo. Aumentar tu propio valor te hará tener muchas menos preocupaciones
¡Deja de ser terco y estudia con calma! En nuestra fábrica también es así: ya han pasado más de seis meses y aún no me han dado un contrato permanente
Puedes preguntarle a su departamento de recursos humanos sobre el proceso para convertirse en empleado permanente, y ver qué dicen. . . Si tu salario es diferente antes y después de convertirte en empleado permanente, lo mejor es preguntar con claridad cuándo ocurrirá ese cambio. . Además, así lo establece el código de contratos: al final del período de prueba, si no se indica que este no ha sido superado, se da por sentado que se ha completado con éxito. . .
He preguntado, pero siempre se pospone todo, se pasa de una cosa a otra, sin fin. Son los últimos días; si no funciona, me voy
He preguntado, pero siempre se pospone todo, se pasa de una cosa a otra, sin fin. Son los últimos días; si no funciona, me voy
He preguntado, pero siempre se pospone todo, se pasa de una cosa a otra, sin fin. Son los últimos días; si no funciona, me voy
Tienes razón, pero ahora estamos en una situación real: los jefes no nos dan muchas oportunidades para aprender verdaderas habilidades técnicas; solo podemos avanzar si somos contratados de forma permanente