Fenghuo Liepin rekrutiert Headhunter, Gründer und Personalverantwortliche

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Die Firma Fenghuo Liepin wurde im Jahr 2001 gegründet. Es handelt sich um ein Unternehmen, das sich auf den Bereich Personalwesen spezialisiert hat. Nach 15 Jahren Entwicklung umfasst das Angebot der Firma nun Dienstleistungen zur Suche nach hochqualifizierten Fachkräften, Managementberatungsdienste sowie E-HR-Lösungen. Zudem werden auch Dienstleistungen im Bereich Personalvermittlung und Personalmanagement angeboten, mit dem Ziel, die grundlegenden Managementfähigkeiten von Unternehmen zu verbessern. Aufgrund von Entwicklungsbedarf werden folgende Stellen besetzt: 1. Mehrere Leiter für Personalwesen. Anforderungen: Hochschulabschluss oder höher, Studium im Bereich Personalwesen oder verwandte Fachgebiete; sowohl Absolventen neuer als auch älterer Abschlüsse sind willkommen. Gute Ausstrahlung, Kommunikationsfähigkeiten, logisches Denken sowie Fähigkeit zur Konzentration sind erforderlich. Das Gehalt wird verhandelt. Der Arbeitsort ist das High-Tech-Zentrum in Jinan. 2、Headhunter-Consultant-Unternehmer. Anforderungen: Über Erfahrungen in der Headhunting-Tätigkeit sowie über passende Kontakte im Bereich Headhunting verfügen, sich der einheitlichen Leitung der Firma Fenghuo Liepin unterordnen, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte sowie ein hohes Einkommen durch Tätigkeiten im Headhunting wünschen. Anhang: Entwicklungsverlauf der Fēnghuǒ Lìpìn-Gesellschaft. Im August 2014 gründete die Fēnghuǒ Lìpìn-Gesellschaft den Human-Ressources-Rat der Qingdao-Chambers of Commerce in Jinan. Im Juni 2014 wurde ein System zur Erstellung von Ranglisten für Headhunting-Unternehmen in Entwicklung gebracht. Dieses System wurde von der Managementberatungsfirma Fenghuo Liepin (Peking) finanziert. Sobald das System in Betrieb ist, wird es objektive und faire Informationen über Headhunting-Unternehmen liefern – damit Kunden und Kandidaten bei der Auswahl eines geeigneten Headhunting-Unternehmens besser beraten werden können. Im April 2014 wurde die von der Firma Fenghuo Liepin nach mehr als zwei Jahren eigenständiger Entwicklung ins Leben gerufene soziale Plattform für die Rekrutierung von Fachkräften namens „ResumeKe“ in Betrieb genommen. Damit schuf das Unternehmen eine Plattform für die Personalbeschaffung. Durch die Einrichtung dieser Plattform wurde die Führungsposition von Shandong First Headhunter weiter gestärkt. Im Januar 2014 wurde der Generalmanager des Unternehmens Fenghuo Liepin von dem Komitee der Kommunistischen Partei Chinas in der Provinz Shandong für seine Vorschläge zur politischen Gestaltung ausgezeichnet. Im Oktober 2013 wurde das Kapital der zur Gesellschaft gehörenden Jinan High-Tech Entrepreneurship Human Resources Management Consulting Co., Ltd. auf 3,65 Millionen Yuan erhöht. Im September 2013 wurde die Fonghuo Liepin (Beijing) Management Consulting Co., Ltd. gegründet. Es ist der erste Schritt des Unternehmens, den Markt in Shandong zu verlassen. Seit dem Jahr 2008, als das Unternehmen Kunden in der Region Peking bedient, schenkt es dem Markt in Peking stets große Aufmerksamkeit. Nach jahrelanger Vorbereitung hat es schließlich einen entscheidenden Schritt in Richtung einer Ausweitung seines Geschäftsgebietes unternommen. Im April 2011 übernahm Fenghuo Liepin die Firma Jinan Gaochuang Human Resources Management Consulting Co., Ltd. (kurz: Gaochuang Human Resources). Seitdem ist das Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung, des Personaldienstleistungsmanagements sowie der Auslagerung von Personalprozessen tätig. Dadurch wurde das Produktangebot des Unternehmens weiter erweitert und verbessert. Im Juli 2010 zog das Unternehmen Fenghuo Liepin Jinan in das Wirtschaftsentwicklungsgebiet von Jinan um. Dadurch begann das Unternehmen, auf dem Markt in Jinan schnell zu wachsen. Im August 2009 zog das Unternehmen Fenghuo Liepin Qingdao in das Wirtschaftsentwicklungsgebiet von Qingdao um. Damit begann eine neue Phase in der Entwicklung des Unternehmens auf dem Markt in Qingdao. Im September 2007 wurden in Jinan die Unternehmen Jinan Fenghuo Liepin sowie Jinan Fenghuo Liepin Information Technology Co., Ltd. gegründet. Im Juli 2007 gründete Fenghuo Liepin das Unternehmen in Qingdao. Die Qingdao Fenghuo Liepin Information Consulting Co., Ltd. wurde unter der Adresse Nr. 10, Zhongshan Road in Qingdao gegründet. Im Laufe der Zeit wurde das Unternehmen zu einer bekannten Marke in der Headhunting-Branche in Shandong. Im April 2006 wurde die Unternehmensstrategie angepasst: Headhunting-Dienstleistungen wurden zur Haupttätigkeitsrichtung, und die Arbeit wurde unter dem Namen „Fenghuo Headhunting“ durchgeführt. Im Juli 2005 begann das Unternehmen in Jinan mit der Suche nach hochqualifizierten Fachkräften. Im November 2001 wurde das Unternehmen in Jinan gegründet. Zunächst trug es den Namen Jinan Diwosen Enterprise Management Consulting Co., Ltd. Es bot Beratungs- und Schulungsdienstleistungen im Bereich Personalmanagement an, insbesondere in den Bereichen Leistungsbeurteilung und Entlohnungssysteme. Es gehörte zu den ersten professionellen Unternehmen in Jinan, die solche Beratungsdienstleistungen im Bereich Personalmanagement anboten. http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/rpmC5G47MmNMjrjHjklp9sxkz5r6XiaqU6IoUkteO6sSE4ic8Cu26Z9vhicxehNSXujqyyODVFc5UMVaIAbCpZzRw/0?wx_fmt=jpeg Die Firma Fenghuo Liepin verfügt derzeit über Teams in Jinan, Qingdao und Peking. Wir freuen uns über neue Mitglieder. Kontaktdaten: 0531-88111078.