Teilen Sie Beispiele aus der Umgebung 1
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Dieser Beitrag wurde zuletzt von fight3558586 am 5.11.2016 um 16:59 bearbeitet. Es handelt sich um einen Fall von Sturz aus großer Höhe – der Vorfall vom 9. August war eigentlich ganz einfach: Das Unternehmen war seit längerer Zeit stillgelegt, wodurch in einigen Bereichen keine ausreichenden Schutzmaßnahmen getroffen wurden. Auch die üblichen Kontrollen fanden nicht ordnungsgemäß statt. An diesem Tag musste auf einer Plattform gearbeitet werden. An den Rändern dieser Plattform gab es keine Schutzzäune. Während der Arbeiter in der Arbeit in die Knie ging und wieder aufstand, verlor er das Gleichgewicht und fiel herunter – er starb noch an Ort und Stelle. Teilen Sie die von der Aufsichtsbehörde für Arbeitssicherheit mitgeteilten direkten Ursachen des Unfalls mit: 1. Die Verstorbene hatte ein schwaches Sicherheitsbewusstsein, erkannte die Risiken bei ihrer Arbeit nicht und war sich auch der Risiken durch die verwendeten Werkzeuge nicht bewusst. 2. Der Leiter der Reparaturmannschaft gibt fehlerhafte Anweisungen; es werden Arbeiter eingesetzt, ohne dass ausreichender Schutz gewährleistet ist.3. Die Sicherheitsmaßnahmen sind unzureichend – es gibt keine Markierungen, keine Schutzzäune und keine anderen Schutzmaßnahmen. Indirekte Ursachen: 1. Für die Montagearbeiten wurden keine qualifizierten Monteure eingesetzt. 2. Es gab kein Plan für die Bauarbeiten; es wurde nicht darauf geachtet, dass die Mitarbeiter über Sicherheitskenntnisse verfügten. Zudem wurden weder Verantwortliche noch Sicherheitsbeauftragte festgelegt, und der Bauplatz wurde nicht überprüft. 3. Unzureichende Überprüfung auf Unfallgefahren – Art des Unfalls: Die Arbeiter haben ein schwaches Sicherheitsbewusstsein, die Führungskräfte erteilen illegale Anweisungen. Zudem werden ohne ausreichende Sicherheitsmaßnahmen Nicht-Spezialisten beauftragt, Arbeiten durchzuführen. Dadurch entstehen Unfälle im Zusammenhang mit der Arbeitssicherheit. Haftungsbestimmung: 1. Dem Verstorbenen wird keine Haftung zugeschrieben. 2. Der Gruppenleiter trägt die direkte Verantwortung und wird an die Justizbehörden überstellt. 3. Der Leiter der Ausrüstung trägt die Führungsschuld; es wird empfohlen, das Unternehmensreglement strenger anzuwenden. 4. Der Leiter für Sicherheit hat keine Inspektionen durchgeführt, keine Schulungen angeboten und potenzielle Gefahren nicht rechtzeitig erkannt bzw. beseitigt. Er trägt somit die Verantwortung für den Unfall. Es wird empfohlen, ihn gemäß den geltenden Unternehmensvorschriften zu bestrafen. 5. Der stellvertretende Leiter für Sicherheit des Unternehmens hat eine unzureichende Aus- und Weiterbildung organisiert; dadurch konnten die Sicherheitsrisiken nicht beseitigt werden. Er trägt somit Führungsschuld und sollte streng bestraft werden. 6. Der Generaldirektor trägt die Hauptverantwortung und wird gemäß dem Sicherheitsgesetz mit einer Strafe in Höhe von 60 % seines gesamten Jahreseinkommens belegt. 7. Das Unternehmen wird bestraft. Präventive Maßnahmen: 1. Die Installation der Ausrüstung muss von qualifizierten, spezialisierten Installationsfirmen durchgeführt werden. 2. Es muss eine verstärkte Sicherheitsvorsorge am Arbeitsort gewährleistet werden. 3. Die Mitarbeiter müssen gründlich in Sicherheitsfragen geschult werden. 4. Während der Stilllegung müssen die Sicherheitsstandards eingehalten werden; zudem müssen potenzielle Unfallrisiken erkannt und beseitigt werden
Die Verantwortung für die Sicherheit liegt jetzt bei den Opfern und dem Gruppenleiter. Es ist vor allem wichtig, sich selbst zu schützen – anstatt die Führungskräfte mit Geldstrafen zu belegen
Man hat überhaupt nicht gesehen, welche Verantwortung der Sicherheitsbeauftragte hat
Muss in jedem Unfall die Verantwortung bei den Sicherheitsverantwortlichen liegen? Außerdem geht es darum, wie Sicherheitsverantwortliche ihre Aufgaben ordnungsgemäß erfüllen können, um rechtliche Verpflichtungen zu vermeiden.
Nein, ich bin selbst eine sichere Person – das ist nur ein Scherz. :)
Die leitenden Angestellten des Unternehmens tragen keine Hauptverantwortung für die Sicherheit, wodurch die Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz der Sicherheit schwierig wird – manchmal sogar unmöglich.
Es wird gehofft, dass durch diesen Unfall die falschen Vorstellungen der Menschen über Sicherheitsunfälle geändert werden. Bei Sicherheitsunfällen werden in der Regel die Führungskräfte bestraft, während die Mitarbeiter vor Ort nicht bestraft werden. Doch bei dieser Strafverfolgung ist etwas unklar: Unternehmen, die vorübergehend stillgelegt sind, müssen sowohl bei der Stilllegung als auch bei der Wiederaufnahme ihrer Tätigkeit bei den zuständigen Behörden Anmeldung erstatten. Hat die Sicherheitsbehörde in solchen Fällen dann keine Verantwortung?
Das Unternehmen wurde zuvor wegen eines Brandes während einer Wartungsarbeit bestraft – obwohl der Brand nicht schwerwiegend war. Die Aufsichtsbehörde ordnete daraufhin eine Stilllegung des Betriebs zur Korrektur der Mängel an. Es ist bereits fast ein Jahr her. Und dann noch etwas: Gestern, kurz vor Feierabend, wurde die Vorgeschichte des Vorfalls nicht besonders detailliert beschrieben. 1. Es handelte sich um einen Unfall, der bei fehlender Genehmigung stattfand – ein typisches Verstoß gegen die Vorschriften ； 2. Während der Arbeit werden Schutzausrüstungen wie Sicherheitsgurte bereitgestellt ； 3. Schließlich lagen am Unfallort die Schutzausrüstungen einfach beiseite – sie wurden überhaupt nicht verwendet. Daher ist der primäre Verantwortliche für die Überstellung an die Justiz sicherlich der diensthabende Teamleiter, der direkte Einsatzleiter. Was die Führungsebene angeht: Es gibt keine Aufzeichnungen darüber, dass solche Befehle erteilt wurden. Ich vermute, dass man zum Schluss so tut, als wüsste man nichts von dieser Aufgabe, und alles auf die unteren Ebenen abwälzt. Ich möchte daran erinnern, wie wichtig es im Berufsleben ist, papierbasierte Dokumente aufzubewahren. Jede Arbeit muss archiviert werden – selbst solche „falschen“ Prozessdokumente. Alles, was mit der Sicherheit zusammenhängt, muss aufbewahrt werden – aus Verantwortung gegenüber sich selbst. Bei der Schulung der Sicherheitsbeauftragten in dem vorherigen Bereich hat der Dozent einmal ein solches Beispiel erzählt: In einem Unternehmen ereignete sich ein Unfall durch unsachgemäßen Umgang – auch dort starb eine Person. Da das Stadtführungsteam gerade gebildet wurde, verlangte man nach Kenntnis dieses Unfalls, dass streng vorgegangen wird und die beteiligten Verantwortlichen gesetzlich bestraft werden. Dann folgt die Unfalluntersuchung im Unternehmen. Nachdem die Anweisungen der zuständigen Behörden eingegangen sind, wird mit der Verhaftung der Schuldigen begonnen. Daraufhin antwortete der Leiter der Sicherheitsabteilung des Unternehmens direkt: „Dieser Unfall hat nichts mit mir zu tun. Wir haben alles getan, was notwendig war. Die Arbeiter haben gegen die Vorschriften verstoßen – ich kann schließlich nicht 24 Stunden am Tag auf sie aufpassen.“ ” Dann geht es darum, die Register und die Softwareunterlagen zu überprüfen – dabei stellt sich heraus, dass alle Aufzeichnungen zu Schulungen, Übungen, Weiterbildungen sowie zu den regelmäßigen Kontrollen vollständig vorhanden sind. Deshalb wurden die Sicherheitsverantwortlichen letztendlich von der Verantwortung befreit – es gab keinerlei Probleme. Als die Geschichte zu Ende war, sagte der Lehrer, dass eine Person, die für die Sicherheit zuständig ist, zunächst ihre eigene Sicherheit schützen muss. Wie macht man das? „Die Gegenstände müssen echt und vollständig sein.“