Cómo abordar el problema de la escasa conciencia de seguridad en los empleados veteranos
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La situación de envejecimiento de las unidades de almacenamiento de sustancias químicas peligrosas es especialmente grave; además, hay muchas personas con escasa conciencia sobre la seguridad. En particular, muchos de ellos, cuando se les advierte sobre posibles infracciones, responden que han estado trabajando allí durante más de treinta años y que nunca ha habido ningún incidente. Preguntan qué hacer, cuál es la mejor forma de manejar la situación y cómo mejorar su conciencia sobre la seguridad. Busco consejo.
Encuentre un caso en el que haya habido algún problema y muéstreselo. Trabaje con él para identificar cuál es su problema. No sea demasiado repetitivo con los trabajadores experimentados; debe encontrar la solución para convencerlo. Una vez que él piense que usted entiende y que tiene razón, todo será más sencillo.
Las multas son la principal forma de sanción, y su monto va aumentando gradualmente. Por lo general, después de recibir unas cuantas sanciones, ya no se vuelven a cometer los infractores. Los cursos de formación no son muy efectivos. Las empresas de nuestra zona suelen ser bastante responsables y, en general, no violan las normas intencionadamente~~~~
De hecho, ese problema existe por todas partes Las multas no parecen ser efectivas; además, se necesita capacitación y más ejemplos de casos sangrientos
1. Los empleados veteranos tienen esta idea principalmente porque sienten una cierta superioridad en términos de habilidades. Se considera que sin ese departamento, todo dejaría de funcionar. Por lo tanto, es necesario fortalecer la formación técnica de los nuevos empleados, para que puedan desarrollarse rápidamente y reemplazar a los empleados veteranos. De esta manera, se reduce la dependencia de estos últimos, y así también disminuye su sensación de superioridad ； 2. Establecer sistemas relevantes y capacitar a todo el personal. Hacerles conocer los reglamentos correspondientes. 3. Aplicar estrictamente los reglamentos: tanto los empleados nuevos como los veteranos que incumplan las normas establecidas deben recibir las sanciones correspondientes ；
Lo que he decidido es buscar un momento para hablar con él; así, veremos quién puede convencer al otro. Si no se puede convencerlo, todo es en vano.
Establecer un sistema de recompensas y sanciones, y aplicarlo estrictamente