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【11-9】Quiero estar saludable: hablemos de Match-3. Usted habla, yo hablo, todos hablan; una actividad de hablar todos los días

2016-11-09View Original

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Este mensaje fue editado por AChuan por última vez el 11-11-2016 a las 10:22. 【11-9】Quiero estar saludable – Hablando de juegos de eliminación. Usted habla, yo hablo, todos hablan; una actividad diaria de conversación (¡recibirá una recompensa por responder rápidamente! ¿Participará?) En cuanto a la gestión de la salud ocupacional, ¿cuáles cree que son los temas de capacitación para los empleados que generarán mejores resultados?
Reply #22016-11-09
Los casos de riesgos para la salud ocupacional, los videos, etc., son la mejor forma de ilustrarlos con ejemplos concretos.
Reply #32016-11-09
En cuanto a la gestión de la salud ocupacional, para que la formación de los empleados sea efectiva, es necesario que los instructores sean médicos tradicionales chinos de alto nivel.
Reply #42016-11-09
Creo que el efecto puramente teórico no es muy bueno. Se podría combinar la teoría con videos: primero se explicarían los riesgos y formas de prevención de las enfermedades profesionales, y luego se mostrarían algunos videos al respecto. De esta manera, todos podrán comprender de manera más clara que, si no prestamos atención ni tomamos medidas preventivas, también podríamos terminar en esa situación
Reply #52016-11-09
Mejorar la formación del personal y las simulaciones en el lugar de trabajo*
Reply #62016-11-09
1. Situación actual de las enfermedades profesionales en nuestro país.
2. Hacer que los empleados comprendan que las enfermedades profesionales son difíciles o imposibles de curar.
3. Factores de riesgo relacionados con las enfermedades profesionales en el lugar de trabajo.
4. Formas más comunes mediante las cuales se puede estar expuesto a estos factores de riesgo en el trabajo.
5. Cómo evitar o reducir la exposición a estos factores de riesgo en el trabajo

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