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En las empresas estatales, siempre hay situaciones complicadas con personas difíciles de tratar. Muchas cosas deberían llevarse a cabo de manera normal, pero el personal encargado siempre pone todo tipo de obstáculos. Un amigo trabaja en un puesto peligroso y tóxico en una fábrica estatal. Cuando llegó la edad para jubilarse anticipadamente, intentó tramitar los trámites correspondientes. El empleado del departamento de recursos humanos de la empresa dijo que ese puesto no se consideraba uno de tipo peligroso o tóxico. Pero cuando mi amigo presentó las pruebas necesarias, aquel empleado afirmó que los registros de la empresa no estaban bien organizados y faltaban, por lo que no era posible demostrar que había trabajado allí durante 8 años. Un rato después, dijeron que no podían proporcionar la nómina. Ay. . . . . . . . Un amigo me preguntó qué hacer ¿Qué dices?
¿Existe también este fenómeno? ? En las empresas estatales, a menudo lo que importa son los contactos y las relaciones personales; hay que buscar esos contactos, o bien dar algo de soborno para que todos se ayuden mutuamente... :)
Busca a su líder; una vez que el líder se ocupe de todo, los subordinados no se atreverán a actuar por su cuenta. Antes, cuando se solicitaban los certificados, había un montón de opiniones; incluso sus jefes no sabían con exactitud cuántos documentos se necesitaban.
Se pueden obtener todos los documentos falsos si es necesario, pero los documentos legítimos se dificulta su obtención. Así son las empresas estatales; esa es la realidad actual en China
No te enredes con los demonios pequeños, busca nivel por nivel hacia arriba...
Hay un montón de pruebas, pero solo unas pocas son útiles. No quiero que hagas un montón de cosas inútiles.
No es más que una cuestión de dinero: se puede gastar dinero para tomar fotos a escondidas como prueba. Una vez que se haya resuelto el asunto, basta con presentar esa prueba para acabar con él.
En cualquier lugar hay gente así; basta con acudir directamente a los altos mandos. .