العمل أم “أمراض مهنية””

Thread Content

“كم نوعًا من “الأمراض المهنية الجديدة” أصبت بها؟ تتذكر شيه، التي تعمل في مجال الكتابة في إحدى الشركات الإبداعية، تجربتها مع مرض “الهربس النطاقي” في يوليو من العام الماضي، ولا تزال تشعر بالخوف منه. في ذلك الوقت، كان لدى الشركة مشروع عاجل، فكانوا يجتمعون يوميًا لإجراء جلسات “العصف الذهني” حتى الساعة الواحدة أو الثانية صباحًا، ثم يعودون إلى العمل في الساعة الثامنة صباحًا. استمروا في العمل لأكثر من نصف شهر، وأخيرًا انتهوا من المشروع. لكن شياو شيه أصيب فجأة بنزلة برد، ثم ظهرت على خصره وبطنه وظهره بثور كثيرة، وكان الألم شديدًا لدرجة أنه كان لا يطاق. في أقل من أسبوع، فقد شياو شيه حوالي 10 كيلوغرامات من وزنه، ولم يعد قادرًا على المشي بشكل طبيعي. وفقًا لتشخيص الطبيب، يعاني شياو شيه من ضعف في المناعة، بالإضافة إلى عدوى فيروسية، مما أدى إلى الإصابة بالهربس النطاقي. أخبره الطبيب أنه بعد شفاء مرض الهربس النطاقي، لا يكون من السهل أن يعود المرض مرة أخرى، لكن في حال كانت المناعة في الجسم ضعيفة للغاية، فقد يحدث ذلك. أوضح مسؤولون في مركز هاينان للوقاية من الأمراض والسيطرة عليها أن “الأمراض المهنية”، بالمعنى القانوني، تشير عادةً إلى الأمراض التي تحدث في صناعات مثل تعدين الفحم والبناء، والتي تسبب ضررًا كبيرًا للجسم. ومن أمثلة هذه الأمراض مرض الرئة الناتج عن التلوث بالغبار، بالإضافة إلى الأمراض الناتجة عن التعرض للإشعاع، والتسمم الناتج عن الزئبق ومركباته، والإصابة بالإجهاد الحراري نتيجة العوامل الفيزيائية. ويمكن تقسيم هذه الأمراض إلى 10 فئات تضم 115 نوعًا. تشمل “الأمراض المهنية” التي تصيب موظفي المكاتب: أمراض العمود الفقري والرقبة، وأمراض الغدد الصماء، ومتلازمة التعب، وغيرها؛ ويُطلق عليها الناس “الأمراض المهنية الجديدة”. لم تعد الفئات والقطاعات المتأثرة بهذه الأمراض هي العمال في الصناعات التقليدية كما كان يُعتقد سابقًا، بل امتد تأثيرها إلى قطاع التكنولوجيا والخدمات الحديثة وغيرها من المجالات. ما هي الأمراض التي تسبب الموت بسبب الإرهاق؟ تُظهر الدراسات أن نسبة الأشخاص الذين يعانون من حالة صحية غير جيدة بين العاملين في المدن الكبرى في بلادنا تصل إلى 76%، وحوالي 60% منهم يعانون من حالة إرهاق شديد. وهذا يرتبط مباشرة بظاهرة الموت بسبب الإرهاق. تشير البيانات إلى أن أبرز 5 أمراض تساهم مباشرة في حدوث “الوفاة بسبب الإرهاق” هي: أمراض الشرايين التاجية، وتمدد الأبهر، وأمراض صمامات القلب، وأمراض عضلة القلب، ونزيف المخ. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لأمراض الجهاز الهضمي وفشل الكلى والأمراض المعدية أن تؤدي أيضًا إلى “الوفاة بسبب الإرهاق”. أوضح فو غوانغشيونغ، مدير مركز إدارة الصحة في مستشفى الطب الصيني التقليدي في مقاطعة هاينان، أن المستشفى قام في السنوات الأخيرة بإجراء اختبارات على الأشخاص الذين يعانون من حالة “شبه صحية” نتيجة الإرهاق. ويتمثل ذلك في أنه إذا ظهرت لدى الشخص 10 أعراض أو أكثر من بين 38 عرضًا مثل الشعور بالتعب والإرهاق والخمول والقلق والأرق خلال الستة أشهر الماضية، فهذا يعني أنه في حالة “شبه صحية”. يجب أن يتمتع الأشخاص الذين يعملون بـ “الذكاء البدني” أيضًا. لقد قال العالم البريطاني بيفريدج: “إن الشخص الذي يشعر بالتعب الشديد، إنما يسعى نحو الموت”. ”يمكن العودة من المثالية إلى الواقع، فضغوط الحياة المهنية الموجودة في كل مكان تجبر الناس على “العمل لساعات طويلة”. هوانغ جين، الذي تخرج في تخصص التجارة الخارجية عام 2011، انضم إلى أحد المواقع الإلكترونية الكبرى ليعمل كمحرر على الإنترنت. في البداية، شعر هوانغ جين بالرضا عن عمله، لكن بعد نصف عام من العمل، اكتشف أن العمل حتى الساعة 8 أو 9 مساءً أمر “طبيعي”. كان يعتقد أثناء دراسته الجامعية أن بصره جيد بما يكفي ليصبح طيارًا، لكنه الآن يضطر إلى استخدام نظارات طبية بقوة 200 درجة. كما أنه لم يكن يعرف ما معنى الإصابة بنزلة برد من قبل، لكنه الآن يصاب بنزلة برد تقريبًا كل شهر. في استطلاع أجري على 90 جامعة في البلاد بعنوان “أفضل أصحاب العمل للطلاب الجامعيين”， تبين أن وجود مسارات واضحة للترقية الوظيفية، بالإضافة إلى التدريب والتطوير المهني ودفع أجر إضافي لساعات العمل الإضافية، كل ذلك يشكل عوامل جذب قوية للخريجين الجدد في سوق العمل. لكن الموظفين الجدد في المستوى الأساسي، يشعرون أكثر بأنهم مجرد أجزاء من خط الإنتاج، يتم تكليفهم بمهام عشوائية، وغالبًا ما يشعرون بعدم القدرة على التحكم في أمورهم وسط دوامة العمل. يقترح الخبراء أنه في سباق العمل، بالإضافة إلى المنافسة في مجالات الذكاء الفكري (IQ) والذكاء العاطفي (EQ) والذكاء المالي (FQ)، يجب ألا ننسى أيضًا الذكاء الصحي (HQ)، وهو أساس النجاح في الحياة. تشمل المؤشرات المستخدمة لقياس الوعي الصحي المعرفة الصحية وأسلوب الحياة وغيرها، ومن بينها تعتبر "مهارات الحياة" أحد العناصر المهمة، حيث تعني إعادة تقييم العلاقة بين قدرة الجسم على التحمل وبيئة العمل، وإعادة تشكيل مفهوم السعادة، من أجل وضع خطة عمل مناسبة لتحسين الحياة والعمل والصحة. “يجب على الأفراد أن يفكروا في نوع المسار المهني الذي يجب أن يسلكوه لتحقيق النجاح والسعادة. يقترح تشن تشوانيانغ، أحد كبار مستشاري الموارد البشرية، أن تزيد الشركات من وعيها بهذا الأمر، فصحة الموظفين تؤثر على ربحية الشركة ومستقبلها. وعندما يرتفع مستوى سعادة الموظفين، يمكن للمهنة والشركة أن تظهر بمظهرها الحقيقي الجذاب.