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आरटी। लगता है कि इस साल की शुरुआत में कार्य योजनाएँ बहुत कम हैं। पता नहीं, ऐसा खराब आर्थिक स्थिति के कारण है, या फिर हमारी क्षमताओं की कमी के कारण।
हालाँकि अभी मुझे काम ढूँढने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन पिछले कुछ वर्षों में हैचुआन पर होने वाली भर्तियों को देखते हुए, पिछले डेढ़ साल में हैचुआन पर लगभग कोई ठोस भर्तियाँ ही नहीं हुईं।
खैर, नौकरी के अवसर बहुत कम हैं! छोटे कारखाने टिक नहीं पा रहे हैं, बड़े कारखाने कर्मचारियों की छ
आर्थिक स्थिति खराब है, इस कारण कई रासायनिक कारखाने घाटे में हैं। हमारी कंपनी पिछले अप्रैल से लेकर अब तक बंद ही है; कोई आशा नहीं है, और कहीं जाने का भी कोई रास्ता नहीं है।
मेरा मानना है कि वास्तव में अच्छी कंपनियों को फोरमों पर नौकरियाँ देने की कोई आवश्यकता ही नहीं होती; क्योंकि बहुत से लोग तो कंपनियों में होने वाले पद-परिवर्तनों पर ही नज़र रखते हैं। कंपनी के अंदर ही नौकरी संबंधी घोषणाएँ/पदों की आवश्यकताओं की जानकारी दी जाती है, और तुरंत ही कर्मचारी उन पदों के लिए उम्मीदवारों की सिफारिश करने लगते हैं। इसके अलावा, सिफार उस समय मैं हर एक व्यक्ति की सिफारिश पर 2000 का इनाम देता था। यदि कंपनी के अंदर कोई भी व्यक्ति आपकी सिफारिश नहीं करता, तो हेडहंटर सीधे ही आपके लिए उपयुक्त व्यक्ति को ढूँढ देता ह
मैं भी ऐसा ही सोचता था। पिछले साल मुझे लगा कि नौकरी छोड़ने के बाद भी मुझे पहले की तरह ही आसानी से नौकरी मिल जाएगी, लेकिन अंत में मुझे फिर से अपनी पुरानी कंपनी में ही वापस जाना पड़ा।
थोड़ा अजीब लगा, लेकिन खैर, यह तो मिल ही गया।
“नई सामान्य स्थिति” में, रसायन उद्योग की कंपनियों को पहले कभी न देखी गई आर्थिक कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। खर्चों को कम करने हेतु कर्मचारियों को वेतन बिना ही काम करना पड़ रहा है, एवं ठीक से नौकरियाँ भी नहीं दी जा रही हैं।
“नई सामान्य स्थिति” में, रसायन उद्योग की कंपनियों को पहले कभी न देखी गई आर्थिक कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। खर्चों को कम करने हेतु कर्मचारियों को वेतन बिना ही काम करना पड़ रहा है, एवं ठीक से नौकरियाँ भी नहीं दी जा रही हैं।
अभी तेल की कीमतें कम हैं, जिसका प्रभाव कई उद्योगों पर पड़ रहा है; जैसे कि कोयला-रसायन उद्योग, शिनजियांग में तेल खनन, शेल गैस आदि।