家庭生活版ディベートスレッド 第2**回：キャリアの成功において、個人の努力が重要か、それともチャンスが重要か
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この投稿は、2015年9月16日09:55に軟中華によって最終的に編集されました。仕事で成功するのは努力の結果だと言う人もいます。つまり、努力の方がチャンスよりも重要であり、チャンスが訪れても努力しなければ、成功は単なる空論に過ぎないのです。 しかし、事業の成功においては、努力よりも機会の役割の方が重要だと言う人もいる。機会がなければ、どんなに努力しても、結局は才能を発揮できず、虚しく悲しむだけだ。 では、どちらの見解を支持されますか？ご自身が支持する見解に、貴重な一票をお投じください。 さらに、議論者の仲間として加わり、ご自身が支持する意見を力強く応援していただけることを心より歓迎します。議論スレッドはあなたがいればさらに盛り上がります。ぜひご参加ください。
私は努力だと思います。なぜなら、すべてのチャンスは努力から生まれるからです。なぜ神様は良いチャンスをあなたにだけ与えて他の人には与えないのかというと、それは普段の努力が、将来チャンスに出会う確率を変えてくれるからです。だから、しっかりと努力しましょう。
チャンスは準備している人のもので、努力しなければチャンスが訪れても成功するのは難しいだろう
そうは言っても、例えば李白は才能があり、しかも抜群の存在であったことに疑いの余地はない。しかし彼は一生を通じて自らの政治的理想を実現することができなかった。なぜなら機会がなかったからだ
朱元璋はその一例で、物乞いだったが、様々な機会によって一代の皇帝となった。
技術の仕事をするには努力が必要かもしれませんが、営業の場合はチャンスの方がもっと重要でしょう。適切なプラットフォームや顧客層を選ばなければ、どんなに努力しても無駄ですよ
上の階と連携し、真面目に技術を磨き、正しい側を支え、誠実に努力し、心に悔いを残さないようにする。
機会が重要だという傾向にある。もちろん両方とも必要だが、努力だけでは機会がなければ成功は難しい
一定の努力を重ね、一定の能力と資質を身につけた時、伯楽は非常に重要だ。自分だけで起業し、自分だけで頑張るのは非常に困難だ。努力は必要不可欠だ。努力しなければ、チャンスは訪れない。努力してチャンスをつかめば、それがまさに画竜点睛の一筆となる。前後の伏線という関係です。
全体の状況を見ると、誰もあなたを評価してくれないので、どんなに頑張っても意味がない。せいぜい技術の中核や仕事の達人として扱われるだけで、本当の管理職や高収入のポジションは、伯楽が選ぶものだ。 管理者として、誰に任せればいいのか、いつまでに仕上げられるのかがわかっていれば、怖くはありません。
研究開発会社や設計事務所のようなところなら、技術が重要な要素になるでしょうが、どうしても自分より優れた人はいるものです。結局のところ人の体力には限りがあり、専門分野や費やせるエネルギーも異なりますから。 しかし実際、管理者のうち、技術を理解している人はどれだけいるのでしょうか？ 管理者とは、適切な人を適切な場所に配置するだけで、あまり多くのことや専門的な知識は必要ない。 技術者には、30万の年収では足りない。ならば50万、それでもダメなら100万だ。何らかの適切な金額があるはずだ。仕事が終われば人を交代させるか、将来のために何らかの協力関係を築く。
技術系企業、ハイテク企業は軽資産企業であり、最も重要なのは人材の頭脳です。経営の重点は、こうした資産の管理にあります。実際、100年前の耕牛の管理と少し似ています
やはりチャンスの方が重要かな。。大学を卒業して化学工業の業界に入ったばかりの時に、このような環境に直面した。それからXX社に行ったら、解雇される危機に直面した。。だからね。。。機会の方がもっと重要だ。。個人的見解です。。
反対意見の人がやや多く、私も機会が重要だと思います。