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安全環境管理の仕事の考え方

2015-10-28View Original

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安全環境管理の考え方 化学製造業は、可燃性や爆発性が高く、毒性があり、腐食性も強い。また、高温・高圧での操作が必要で、製造工程も複雑である。少しの不注意でも、火災や爆発、環境汚染事故が起こりやすく、大きな物的損失(経済的・財産的損害)や無形的な損失(評判の悪化)を招く可能性がある。したがって、企業の安全な生産を確保することは、企業の正常な生産や従業員の安全に関わるだけでなく、企業の存続発展や社会秩序の安定にも関わってくるのである。 一、外部環境 安全監督局や環境保護局などの関連機関と積極的に連絡・コミュニケーションを取り、これらの機関の日常業務を遂行すると同時に、関係機関(関係者)と良好な仕事上の(個人的な)関係を築くことに力を入れる。また、関連機関が定める最新の規範や規制、要求をタイムリーに把握し、その内容を理解することで、会社の新規プロジェクトの推進や日常管理に好都合な外部環境を創出し、良い企業イメージを構築する。 二、内部管理 1、安全環境管理組織機構の設置
会社の責任者や各部門の責任者などで構成される安全生産・環境保護リーダーグループを設立し、会社の重要な安全生産・環境保護に関する問題を研究・調整・指導し、重要な安全生産・環境保護活動を組織し、会社の安全生産・環境保護業務を監督する。四半期ごとに会議を開き、安全生産や環境保護の状況をまとめ、安全生産や環境保護に関する問題を解決する。 会社、工場、班の3層構造の安全・環境管理ネットワークを構築する。作業場の責任者や班長を兼務の安全環境管理者とする安全管理体制を構築する。 班長は会社の管理システムにおける実働部隊のリーダーであり、会社の安全生産や環境管理などの業務は、具体的には班長が実行し、完遂する責任を負っている。したがって、班長の育成をしっかり行い、その資質を向上させることが重要な課題となる。 2、安全生産責任制および安全生産管理規則の充実 会社の既存の安全生産責任制を充実させ、その中に安全・環境保護に関する責任要件を盛り込み、「一人一役」を実現する。 「**化学物質企業の安全生産標準化**」などの関連規定および会社の実情に基づき、既存の安全生産管理規則を補完・充実させ、包括的かつ実行可能な安全生産管理規則体系を構築する。これにより、規則によって従業員の行動を規制し、法に基づいて工場を運営し、規則によって人を管理することで、従業員が日々の業務において従うべき規範や依拠すべき法律を持つようにする。3、教育訓練 会社の新入社員に対して、会社レベル、作業場レベル、班レベルの3段階にわたる安全教育を行い、試験に合格した者のみが勤務を開始できる。 社内での異動や、1年以上(1年を含む)職場を離れていた人に対しては、工場や班単位で安全に関する研修を行い、試験に合格した後でなければ職務に復帰させない。 請負業者へ:安全協定の締結;全員に対して工場内での安全教育を行い、試験に合格した者のみが工場内で作業を行うことができる。 日常安全教育:定期的に安全生産体制(工程規律、現場管理、行動規範などを含む)を実施する;安全生産の知識と技術;操作手順;工程安全情報(化学物質の危険性情報を含む:物理的性質;化学的特性・毒性;緊急対応などに関する教育訓練。 4、潜在的危険の把握 定期的または不定期に安全点検を実施する。会社は少なくとも月に1回、安全管理部門は少なくとも週に1回点検を行い、作業場の班では日常的に点検を実施する。また、班の引き継ぎ時には、安全・環境保護に関する内容が含まれなければならない。安全管理者は定期的に巡回検査を行います。 検査の形式と内容:総合的な検査で、主に工程規律、設備の安全性、現場管理、環境保護、消防安全などをチェックする。 専門的な検査では、主に特殊機器、電気設備、機械設備、安全施設、防火防爆などがチェックされます。 季節別点検とは、各季節の特性に応じて、防火・防爆、防雨・防水、防雷、暑さ対策、防風、防寒保温などの対策について予防的な点検を行うことです。 日常点検には、作業班による巡回点検と管理者による日常点検があり、主に工程、設備の安全性、現場管理、環境保護、消防安全などをチェックする。 休日の点検とは、主に休日前の安全、警備、消防、生産用資材の準備、予備機器、緊急対応計画などをチェックすることです。 file:///C:/Users/%E9%A3%9E%E7%81%B5/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif見つかったリスクや問題に対しては、サイクル式の管理を行う必要があります。つまり、リスクや問題が発見されたらfile:///C:/Users/%E9%A3%9E%E7%81%B5/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image002.giffile:///C:/Users/%E9%A3%9E%E7%81%B5/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image002.giffile:///C:/Users/%E9%A3%9E%E7%81%B5/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image002.giffile:///C:/Users/%E9%A3%9E%E7%81%B5/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif是正指示を出し(是正を担当する部門、責任者、是正期限、是正策などを明確にする)、是正の報告を受け、是正が完了したかを確認し、最終的に記録しておくのです。 5、設備の点検・修理および工事作業の安全 点検や工事などの作業において安全な作業管理を実施し、火気使用作業、制限空間への立入り作業、仮設電源の使用作業、高所での作業、起重機による荷役作業、掘削作業、配線切断作業などを含む危険な作業に対する承認制度を定め、作業許可管理を行い、承認手続きを厳格に履行する。 6、安全生産管理 工程管理:製品の物質収支に基づき、各シフトでの製品製造における物質消費量を集計・評価し、物質の利用率を高めて消費量を削減する。これにより製造コストを下げるだけでなく、根本的に「三廃」の発生も減らすことができる。 設備管理:生産設備や環境保護設備のメンテナンスを強化し、生産設備の稼働率や機器の良好な状態を維持し、環境保護設備の処理効果を確保することで、漏れや流出を防ぐ。 技術管理:製造工程の手順規定や工程安全作業規程を適切に策定すること。その内容は以下の通りである:1、工場の作業員は**化学物質や工程設備などに関する工程安全情報を把握し、工程プロセスについてリスク分析を行う必要がある。2、圧力容器、圧力配管、減圧・排気システム、監視警報システムなどが安全かつ確実に稼働するよう保証する。3、生産装置の起動・停止計画を作成し、作業員がその計画および操作規程に従って作業できるようにする。重要な装置や重点的な部位に対して厳格な監視を行い、その内容としては、重要な装置や重点的な部位の安全管理体制および緊急時対応計画を策定し、企業の管理者が特定の責任を持って安全管理を行う仕組みを導入することである。請負現場には「管理責任者の安全請負責任板」を設置しなければならない。請負業者は、自らが責任を負う重要な装置や重要な部位について、安全監督および指導の責任を負う。具体的な内容は以下の通りである:1、安全な生産が実現されるように指導する;2、安全生産の方針、政策、法規、制度の実施と徹底を監督する;3、安全生産における問題点や潜在的なリスクの定期的な点検;4、潜在的リスクの是正を促す;5、事故監督における「四つの放棄しない」原則の徹底; 7、企業の安全文化の構築 安全文化とは、企業の安全管理がある程度発展した結果として生まれるものである。安全文化の構築プロセスを通じて、全従業員が正しい安全意識と安全な行動を身につけるよう導き、安全管理の科学化を実現し、本質的に安全な企業の構築を促進する
Reply #22015-10-28
多くの場合、技術者レベルの人々や、さらには工場の副責任者や責任者でさえも、安全や環境保護業務の直接的な実施者となっている。
Reply #32015-10-28
請負現場には「管理責任者の安全請負責任板」を設置しなければならない。重要なのは、どのように監視し、どのように実行するかです。
Reply #42015-10-28
いいね、勉強しよう、勉強しよう!投稿者さん、共有してくれてありがとう!
Reply #52015-10-28
安全環境管理の仕事の考え方、素晴らしい記事です。
Reply #62015-10-28
要約がいいね、賛成!!!!!!!!!!!!!!!!!
Reply #72015-10-28
今は一職二責を語る時ではなく、変わらなければならない
Reply #82015-10-29
考え方はこれらに尽きるが、重要なのは、その考えを制度や規則に変え、従業員やリーダーの違反行為を抑止するための手段として機能させることだ。効果的に業務を進めるためには、より具体的な方法や措置も必要である

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