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間違った側に立ってしまったり、間違った人についてしまったらどうすればいいの?

2015-10-21View Original

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間違った側に立ってしまったり、間違った人についてしまったらどうすればいいの?一緒にいるうちに、この人が偽善者だとわかった(いつも長期的なことを言って人をだます)。重要な技術的なことになると、教えてくれず、一緒に進めようともしない。彼は私のコンピュータスキルやタイピングの速さを買って、私についてくるように仕向けただけで、(彼のためにタイピングして秘書業務をするためだ)、しかもその上司は社長にあまり好かれていなかった。彼に何年もついてきたのに、自分の実力よりも給与が大幅に上がってしまった。それなのに私は全く動かなかった。さらに、私を評価してくれる他の上司たちが私を異動させようとしたが、それも妨げられた。なぜ辞職するのか?直接人事部に異動を依頼するか、社長に相談するか、会社を変えるしかないのでしょうか?
Reply #22015-10-21
陣営を選ぶ問題は存在しない。 もし彼を怒らせることを恐れなければ上司に頼むこともできますが、他の上司があなたを受け入れるために彼を怒らせるとは限りません。 直接彼に、何かを学びたいんだ、今の収入は低すぎると伝えましょう。
Reply #32015-10-21
何年も改善されず、まだ解決策を考えないのか。素晴らしい青春を無駄にしてしまった。もうこの職場にいたくないので、次の勤め先を見つけてから辞めれば、顔を合わせる必要もない。会社にいたいなら、関係を壊すしかない。まあいいさ、人は他人のためだけに生きていけるわけじゃない。自分を苦しめることになる。
Reply #42015-10-21
派閥が深刻で、人事部に異動を依頼することをお勧めします
Reply #52015-10-21
チャンスはありますか? 良い鳥は適した木を選んで巣を作るだけだ
Reply #62015-10-21
直接彼に、何かを学びたいんだ、今の収入は低すぎると伝えましょう。
Reply #72015-10-21
人がいるところには江湖がある!キューは常に存在しており、目立つかどうかの違いだけだ。
Reply #82015-10-21
職場は大丈夫?せいぜい追い出されるくらいかな。権利の世界のように、命をかけた殺し合いや血なまぐさい争いはない。
Reply #92015-10-21
自分の間違いがどこにあるかを知っていれば、早く正すことができる。、、、、、、、、、、、
Reply #102015-10-21
笑顔の裏に刃を隠したような、不気味なやつが一番怖い
Reply #112015-10-21
他のリーダーは、あなたが同僚を怒らせたからといって何もしません

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