残すべきか？
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国営企業に近い会社で、職場デビューしたばかりの学生、同じポジションで競争するベテラン社員、人を圧迫する技術者、大学生を見下す上司――こういう人たちを残すべきか？
翼が硬くなれば、次の居場所は心配ない。そうなったら外に出よう。翼がまだ十分に硬くなっていなければ、まずは尾を挟んで翼を育てよう
能力も身につけていないのに、どうしてそんなに気性が荒いのか？卒業して1年で仕事にこれほど不満を持つなんて、みんながあなたを敵視しているようだね？
まず彼らに感謝しなければなりません。彼らのおかげで、あなたは見識を広げることができました。。。。。。。。。。。。。。。。。。
考えてみてください。あなたの給与は、他の人と似ているでしょうか？ 今のような例もないわけではなく、入社したばかりの人は何もできず、ベテラン社員とほぼ同じ給料をもらう。どのベテラン社員が喜ぶだろうか？ これは会社の給与制度の問題です。
人にはそれぞれの志がある。私はむしろ、どうやって人を抑圧するのか、なぜ大学生を見下すのかを聞いてみたい。周りにそういう現象はないか探してみよう
上の人の言うことはみんなもっともだ。落ち着いて勉強しなよ。会社に来たばかりで給料が少ないのは普通のことだ。大学生が説教するな！しっかり学んでこそ、自由に行き来できる
今のような一斉解雇の状況では、君を残さないつもりだ。どこに行くつもりだ？
ところで、投稿者は何でもできるようになったのか？ベテランや技術者より技術が優れてるの？この程度には至っていないなら、大人しくして勉強しよう