【11-12】私は健康でいたい－消消楽について。毎日一言キャンペーン（返信してくれるとプレゼント！参加しますか？）
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この投稿は最後に、阿川によって2016年11月14日10時18分に編集されました。【11-12】私は健康でいたい――消消楽について語ろう。毎日一言キャンペーン（返信してくれるとプレゼント！参加しますか？） もしあなたが職場の労働衛生管理者であるなら、どのように管理しますか？
事業所の労働衛生管理者の仕事はかなり大変で、上層部の支援と必要な資金を確保して初めて、現場の職員たちに向けた活動を展開することができる。
まずは職業衛生記録で、職業衛生上のリスクがある職場を監視し、従業員は定期的に健康診断を受けます....
製造現場に入り、作業員に労働保護具の着用を呼びかけて指導し、さらに評価制度を厳格に実施する。
1) 労働災害予防対策の策定および見直し； 2) 労働災害予防管理方法の策定； 3) 品質に関する監視計画の策定および実施を担当する； 4) 品質管理および職業病予防対策チームの職務規定の策定； 5) 従業員の品質常識に関する研修および評価の担当； 6) 労働衛生に関する文書の管理を担当する。 7) 職業上の健康問題に対する対応を担当する。 8) 製造工程の管理を担当し、職業衛生が**の要求を満たすようにする。 9) 生産および保守計画の監督を担当し、作業員の安全を確保する。 10) 製造工程で発生したあらゆる労働安全上の問題を記録し、適切な解決策を提案する。 11) 従業員の職業上の危険要因からの保護に関する研修および関連する評価を担当する。
現場に深く入り、実情に即して規定通りの検査を行い、従業員に良好な労働環境を提供すると同時に、日常的な防護監視も徹底する
定期的に健康知識の講演会を開催；定期的に健康診断を受けましょう。
管理者としては、部下にもっと配慮を払い、異常が発生したらすぐに互いに連絡を取り合って状況を把握し、対処が難しい問題に直面した際には彼らをより励ます必要があります