안전하고 문명적인 생산 요건 위반

개인적으로 생각하기에, 어떤 장비나 도구를 사용하든 미숙한 상태에서 숙련된 상태로 가는 과정이 있으며, 이는 안전하고 문명적인 생산과는 관련이 없습니다.규정을 위반하여 장비와 도구를 사용하는 것이야말로 안전하고 문명적인 생산을 저해하는 행위입니다....

휴대폰을 샀는데 아직 조작 방법을 하나씩 익히고 있어요

안전하고 문명적인 생산을 위한 요건을 위반할 뿐만 아니라, 이는 명백한 불법 행위입니다. 『안전생산법』 제25조에 따르면, 생산·경영 주체는 근로자들에게 안전생산에 관한 교육과 훈련을 실시해야 하며, 근로자들이 필요한 안전생산 지식을 갖추고, 관련된 안전생산 규정 및 안전운영 절차를 숙지하도록 해야 합니다. 또한, 각자의 직무와 관련된 안전운영 기술을 익히고, 사고 발생 시의 대응 방법을 알아야 하며, 안전생산과 관련된 자신의 권리와 의무도 잘 알고 있어야 합니다.안전생산 교육 및 훈련을 거쳐 자격을 갖추지 못한 근로자는 작업에 투입될 수 없다. “생산경영단위가 파견된 근로자를 사용하는 경우, 해당 근로자들을 자신의 단위의 직원들과 함께 통합적으로 관리해야 하며, 파견된 근로자들에게 업무상의 안전한 작업 절차와 안전한 작업 기술에 대한 교육 및 훈련을 실시해야 한다.노동파견 기관은 파견된 근로자에게 필요한 안전생산 교육과 훈련을 실시해야 한다. “생산경영단위가 중등직업학교나 고등학교의 학생들을 실습에 받아들일 경우, 해당 실습생들에게 적절한 안전생산 교육과 훈련을 제공해야 하며, 필요한 노동보호용품도 마련해 주어야 한다.학교는 생산경영 단위가 실제 학생들에게 안전생산 교육과 훈련을 시행할 수 있도록 지원해야 한다. “생산경영단위는 안전생산 교육 및 훈련에 관한 기록을 작성해야 하며, 안전생산 교육 및 훈련의 시간, 내용, 참가자, 평가 결과 등과 같은 정보를 정확하게 기록해야 한다.” 제26조 생산경영주체는 새로운 공정이나 기술, 재료를 도입하거나 새로운 장비를 사용할 경우, 그에 따른 안전기술적 특성을 반드시 이해하고 숙지해야 하며, 효과적인 안전보호 조치를 취해야 한다. 또한, 근로자들에게도 전문적인 안전생산 교육과 훈련을 실시해야 한다. 따라서 신입 직원의 경우 반드시 그들의 장비 및 도구 사용 기술에 대한 교육을 실시해야 하며, 관련 교육 및 평가 자료를 보관해야 합니다；그렇지 않으면 사고가 발생했을 때 회사의 책임을 물어야 합니다.