Post sobre os salários dos moderadores regionais no ambiente de trabalho em outubro
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Este tópico foi editado pela última vez por ztj1118 em 01/10/2016, às 09:58. Primeiro, a gestão das diferentes seções este mês foi bastante eficiente, com um grande aumento na quantidade de tarefas realizadas. Novo seção de intercâmbio entre ex-alunos, bem-vindo, longkui1990! Esperamos que todos continuem a participar ativamente, a fim de aumentar o volume de gestão e a eficácia das trocas no fórum. Moderadores excepcionais deste mês: hamiltontai, cflt111, qq375170364. Desejo a todos uma feliz data nacional. Cuidem-se bem! II. Principais tarefas deste mês: Gestão diária de cada área ； Continue a adicionar seções de intercâmbio entre ex-alunos das universidades, orientando ativamente as interações em cada uma delas. III. Equipe regional: Se, em circunstâncias normais, um moderador for considerado insatisfatório por dois meses seguidos, ele será demitido imediatamente. Ao mesmo tempo, agradeço o esforço de todos! IV. Instruções sobre o tópico de salários 1. Este tópico é destinado exclusivamente a discussões sobre salários. É proibido que os administradores concedam recompensas elevadas uns aos outros neste tópico. Se desejar incentivar alguém, por favor, envie flores. Os moderadores desta região proíbem a avaliação arbitrária em tópicos dedicados a salários de outras regiões; se for necessário, por favor, envie flores. 2. Por favor, respondam até o dia 15 deste mês para receberem o salário do mês anterior. Quem solicitar o pagamento após o dia 15 receberá apenas 80% do salário. Por favor, entrem em contato comigo. Peço que todos os administradores se apoiem uns aos outros. 3. Por favor, informem uns aos outros sobre o dia de recebimento do salário. Por favor, responda da seguinte maneira; caso contrário, o pagamento não será concedido: Salário real + bônus (é proibido copiar os posts de outros sobre o recebimento de salários – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza + charme. Resumo do mês passado: (Seja específico; indique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por mim/por esta seção) ； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum.) V. Planos para este mês: 1. Melhorar a eficácia da comunicação entre os usuários e aumentar a capacidade de gestão dos administradores do fórum. 2. Novo seção de intercâmbio entre ex-alunos das universidades. VI. Outros assuntos: Esta região está em busca constante de moderadores. Quem tiver tempo e interesse em ajudar na gestão da região, por favor, entre em contato comigo. Nome de usuário do fórum: Gestão de patrimônio este mês + correções de atratividade no mês passado. Área profissional: ztj111841, hamiltontai572 – Excelente: 100030. Área de carreira: “Quem olha para o mar” – Inqualificado: 200. Troca de informações sobre empregos: 521yxc521115 – Qualificado: 800+400. Soft China – Inqualificado: 200. Área de universidades químicas: cflt111269 – Excelente: 1000+20010. Soft China – Inqualificado: 200. “Jogador amigável” – Qualificado: 900. Contratação ou busca por emprego: qq375170364245 – Excelente: 100010. “Quem olha para o mar” – 0200. Família, vida, carreira: cflt111269 – Excelente: 1000+20010. Universidade de Tianjin – Comunicação entre ex-alunos e atuais alunos: longkui199047 – Qualificado: 800. Universidade Técnica de Nanjing – Comunicação entre ex-alunos e atuais alunos: longkui199047 – Qualificado: 800
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 900. Resumo do mês passado: O número total de posts na área das universidades é baixo; é suficiente apenas para as necessidades de gestão. Em média, são feitos pouco mais de 80 posts por mês, sendo necessário incentivar mais atividades nessa área.
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 30 em charme. Resumo do mês passado: (Seja específico; indique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum) para continuar com a gestão habitual. Havia muitos posts publicitários no ambiente de trabalho; eliminei vários deles. . . Além disso, para onde foi o Hai Ge? . .
【Equipe HaiChuan】Recrutamento em andamento para o departamento de comunicação (benefícios generosos) http://bbs.hcbbs.com/thread-1625552-1-1.html (Fonte: Fórum de Química HaiChuan) Vagas para redatores: 12 pessoas; também há vagas para coordenadores regionais em regime de meio período (os moderadores podem ser promovidos imediatamente). Salário de 1000, valor de riqueza + bônus (+1 moeda HaiChuan por cada recomendação aceita). 1. Responsabilidades do cargo: Responsável pela coleta, organização e recomendação dos “conteúdos de qualidade” em diferentes seções do fórum. Diariamente, são recomendados vários artigos para as publicações no WeChat oficial do escritório responsável pela região. Semanalmente, é elaborado um relatório semanal sobre a região sob sua responsabilidade! 2. Requisitos para contratação: (1) Disponibilidade de tempo suficiente; é necessário ter de 2 a 3 horas livres por dia, em dias úteis. Não há exigência durante os feriados. (2) Em princípio, é necessário ser moderador por pelo menos um ano; além disso, é preciso ter sido um moderador exemplar por pelo menos três meses (nos últimos seis meses). Aqueles que ocupam cargos superiores a moderador têm prioridade. Os moderadores que atendem aos requisitos podem ser promovidos a cargos de supermoderador. (3) Há uma boa relação com as pessoas na área de atuação, o que facilita o desempenho do trabalho. Porque algumas informações precisam ser fornecidas pelos moderadores e técnicos. (4) Visão perspicaz, capaz de identificar “coisas valiosas” dentro da área publicada. Número de tópicos recomendados por região por dia > 5 para as publicações do WeChat oficial do escritório regional (conteúdo: discussões exclusivas e valiosas, perguntas e respostas individuais interessantes, e postagens com os recursos mais valiosos)
ztj1118, chefe: Será que o vosso moderador assistente ou moderador de alto desempenho pode recomendar alguém? . Responsável exclusivo pelo trabalho de coleta e edição de conteúdo para o WeChat Official Account. Salário separado para trabalho parcial
Pessoal da área de trabalho, quem pode cuidar disso? Que bom!
Esperamos que todos os moderadores se candidatem ativamente! ! !
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1200+10. Resumo do mês anterior: (Seja específico; indique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora dos fóruns.) O trabalho é intenso, há pouco tempo para gestão, mas esforço-se para continuar com a gestão.
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 10 em charme. Resumo do mês passado: (Seja específico; indique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por mim/por esta seção)； Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum) Gestão normal: há muitos anúncios de emprego, então vários são removidos.
Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 800 + 400. Resumo do mês passado: Acho que o período de “outono dourado e inverno prateado” é o pico para trocar de emprego a cada ano. Espero que os colegas possam compartilhar mais informações sobre bons empregos, para superarmos a situação difícil do setor.