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Abandono do posto de trabalho: tornaram-se prisioneiros. I. Resumo e desenvolvimento do acidente: Wang e Chen trabalhavam na oficina de produção de botões da empresa Fuzhou (**) Button Co., Ltd., operando as máquinas de produção de botões número 4, 1 e 2. Pouco depois de começar a trabalhar, Wang Moumou começou a ler romances. Em seguida, deixou seu posto de trabalho sem permissão e foi dormir no escritório da oficina. Pouco depois de começar a trabalhar, Chen saiu da área de produção para ir à sala de comunicações preparar lanches. Ele levou esses lanches para a oficina de extrusão de filme, onde comeu, e depois dormiu nessa oficina. As três máquinas, Duagu 4, Shanggu 1 e 2, na verdade estão sem ninguém para cuidar delas. Por volta da 1h da manhã, a conexão do motor principal da máquina número 4 em Shuanggu se soltou, o que causou uma resistência de contato excessiva. Isso gerou calor e faíscas, que acenderam os pós inflamáveis localizados na parte inferior da máquina. Como o problema não foi detectado a tempo, as chamas se espalharam, causando um grande incêndio. Foram destruídos 1.600 metros quadrados de instalações, além da maior parte dos equipamentos, produtos acabados e produtos em processo de fabricação. O chefe da oficina, Wang, e o trabalhador temporário, Chen, cometeram o crime de negligência grave. Wang foi condenado a 3 anos de prisão ; Chen foi condenado a 1 ano e 6 meses de prisão. II. Causas e análise do acidente 1. Violação das regras e regulamentos. O artigo 3º, capítulo 2, dos regulamentos provisórios relativos às normas trabalhistas da empresa estabelece o seguinte: “Os funcionários não devem beber álcool durante o horário de trabalho. É proibido que eles tricoteiem, lavem roupas ou cochilem. Também é proibido que leiam livros que não estejam relacionados à produção ou ao trabalho, além de realizar quaisquer outras atividades pessoais.” ”Artigo 4º: “Durante o período em que estão de serviço, os funcionários não devem se afastar sem permissão de seus postos de trabalho. Caso isso cause acidentes na produção, danos aos equipamentos ou outros prejuízos, a responsabilidade recairá sobre a pessoa envolvida”. Pouco depois de começarem a trabalhar, Wang e Chen deixaram seus postos de produção para fazer coisas que não tinham relação com a produção. Foram violadas as regras de gestão de pessoal da empresa. 2. Falha em cumprir com as responsabilidades. Abandono do posto durante o horário de trabalho, lendo romances e cochilando. O que é particularmente grave é que os dois só chegaram ao local após o incêndio ter eclodido na unidade 4 de Shuanggu, fazendo com que o fogo ficasse fora de controle. Isso foi a principal causa do acidente. III. Medidas para prevenir acidentes semelhantes 1. Fortalecer a educação em segurança. É realizada constante educação ideológica para lidar com os sinais de acidentes na unidade, a fim de superar a mentalidade de complacência. O trabalho de segurança precisa ser realmente implementado em todos os momentos e em todos os lugares. 2. Reforçar a supervisão e as inspeções. Após a criação das regras e regulamentos, os líderes de todos os níveis e os departamentos responsáveis pela segurança devem supervisionar e verificar constantemente sua aplicação. Caso sejam identificados problemas, devem ser tomadas medidas imediatamente, para evitar que eles ocorram. É também uma falha de dever da liderança, que estabelece medidas sem se responsabilizar por sua implementação; em casos graves, a responsabilidade legal deve ser buscada. Aprender com os acidentes dos outros como se fossem seus próprios acidentes é a maneira mais vantajosa.
As três violações de segurança: entre elas, a violação da disciplina laboral é um perigo oculto que precisa ser rigorosamente controlado.
**A empresa não possui um sistema de liderança para supervisionar as equipes.
Na falta de um alto senso de responsabilidade, por mais sistemas de gestão que se crie e por mais perfeitos que sejam, isso não será suficiente para evitar acidentes de segurança. Para essas pessoas, só resta demiti-las.
Violação das regras e regulamentos. O artigo 3º, capítulo 2, dos regulamentos provisórios relativos às normas trabalhistas da empresa estabelece o seguinte: “Os funcionários não devem beber álcool durante o horário de trabalho. É proibido que eles tricoteiem, lavem roupas ou cochilem. Também é proibido que leiam livros que não estejam relacionados à produção ou ao trabalho, além de realizar quaisquer outras atividades pessoais.” ”Artigo 4º: “Durante o período em que estão de serviço, os funcionários não devem se afastar sem permissão de seus postos de trabalho. Caso isso cause acidentes na produção, danos aos equipamentos ou outros prejuízos, a responsabilidade recairá sobre a pessoa envolvida”. Pouco depois de começarem a trabalhar, Wang e Chen deixaram seus postos de produção para fazer coisas que não tinham relação com a produção. Violou o regulamento de trabalho da empresa
Lição dos que vieram antes. A pessoa que tropeça duas vezes no mesmo pedra é a mais tola de todas.
Com a disciplina tão fraca, é de se esperar que ocorram acidentes!
Violação de regulamentos e negligência no cumprimento dos deveres devem ser punidas severamente; nunca se deve tolerar ou proteger os infratores!
Nessa razão, não foi analisada a causa direta; isso não deveria acontecer. A causa direta reflete, no mínimo, dois problemas: 1. Não há ou a manutenção periódica dos equipamentos não é adequada ; 2. A gestão 3S no local é muito deficiente: a poeira e os resíduos inflamáveis não são removidos em tempo hábil, e a gestão dos materiais no local não é adequada