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Trabalhar em pesquisa e desenvolvimento químico me faz escolher assistentes: o primeiro critério é a atenção aos detalhes, o segundo é o esforço, e só então a formação acadêmica. Não quero pós-graduados preguiçosos e descuidados

2016-10-10View Original

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Trabalhar com pesquisa e desenvolvimento em química me fez precisar escolher um assistente. Minha escolha: primeiro, alguém atencioso; O segundo é ser diligente ; Em terceiro lugar está a formação acadêmica. As empresas dão muita importância à formação dos candidatos, mas na verdade isso não é correto. Nossas atividades de pesquisa e desenvolvimento, bem como a produção, não exigem tanto conhecimento teórico. Basta ter disposição para aprender, estar disposto a agir e pensar, e aplicar ao máximo o conhecimento adquirido. Dessa forma, será possível ter um bom desempenho no trabalho. Quanto aos salários, deve-se dar prioridade ao desempenho real, e a formação acadêmica deve servir apenas como referência. Assim, é possível motivar todos os indivíduos.
Reply #22016-10-10
Pós-graduandos que são cuidadosos e diligentes são, claro, a primeira escolha.
Reply #32016-10-10
Para pós-graduandos atentos e dedicados, recrutamos com salários altos
Reply #42016-10-10
Eu tenho uma opinião diferente. . Mas você tem as suas opções~~ Primeiro, atenção aos detalhes e diligência; na primeira vez que encontrei essa pessoa, não consegui perceber nenhum sinal de atenção aos detalhes ou diligência. . . Isso precisa ser descoberto aos poucos. . . Quanto à formação acadêmica, embora ela não indique se a pessoa é atenta ou diligente, nem reflete quanto conhecimento ela possui, ela pode indicar sua capacidade de aprendizagem, ou seja, sua capacidade de aprender no passado. . Você diz que os pós-graduandos são descuidados e preguiçosos. Mas e os graduandos? Eles também não são preguiçosos? E os alunos do ensino médio? Eles também não são preguiçosos? . . O mesmo. .
Reply #52016-10-11
É muito difícil para uma pessoa preguiçosa obter um alto nível de educação, a menos que seja extremamente inteligente ou use documentos falsos.
Reply #62016-10-11
Ter personalidade e capacidade de pensar de forma independente é o mais importante; geralmente, essas pessoas não obedecem.
Reply #72016-10-11
Esse método de seleção é muito subjetivo..........
Reply #82016-10-11
Parece que, mesmo com as constantes orientações dos pais dos estudantes universitários, ainda é possível ter um grupo de bons alunos. A atenção e o cuidado vêm da educação sutil que os pais oferecem aos seus filhos. Se um estudante universitário é atencioso, com certeza seus pais também são pessoas atentas.

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