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【Região de Química do Carvão】Post especial sobre o pagamento dos salários dos administradores em setembro de 2016

2016-10-13View Original

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Este tópico foi editado pela última vez por lflsedin em 13/10/2016, às 20:54. O salário de setembro foi pago com atraso; peço desculpas a todos! O nosso responsável regional anterior, Jensse, não consegue garantir tempo devido a compromissos de trabalho e foi transferido para a equipe de consultoria. O chefe dos funcionários de limpeza me confiou essa responsabilidade, e como foi tudo bem rápido, o salário foi pago com atraso! Desculpe. Como um dos administradores antigos do setor de química a base de carvão, e também como alguém que trabalha nesse setor há muitos anos, tenho muitas opiniões sobre o nosso ramo de atividade. Atualmente, a crise no setor de química a base de carvão continua; há poucos projetos em andamento, e a maioria deles está parada ou em estado de estagnação. Mas, pela minha própria experiência, na verdade ninguém parou; pelo contrário, ainda há muitas coisas a fazer! Se pensarmos bem, são as melhorias técnicas, otimizações e análises de planos que ocupam a maior parte do nosso tempo. Isso pode ser uma “sequela” do período de construção frenética dos últimos anos. Isso também confirma o ditado que diz: “Quem se envolve em problemas, mais cedo ou mais tarde terá que pagar por isso!” ”Hehe, está um pouco exagerado! O auge da indústria química baseada no carvão provavelmente já passou, mas o fato de ela continuar se desenvolvendo certamente é determinado pelas condições do nosso país. Os requisitos para o desenvolvimento futuro certamente serão cada vez maiores. Isso exige cada vez mais de nossas capacidades. Carregar-se continuamente para melhorar a si mesmo tornou-se algo inevitável. O Fórum Químico HaiChuan, como um fórum de troca técnica especializado, está entre os melhores do setor. Isso, sem dúvida, nos oferece uma plataforma excelente. Acho que é muito significativo para nós trabalharmos juntos para manter essa plataforma de “aprendizagem compartilhada e progresso conjunto”. Depois de anos inteiros de pressa constante para avançar! Ser capaz de parar os passos apressados, olhar para trás e pensar mais, observar melhor, certamente é algo que traz resultados melhores com menos esforço. Ao beneficiar todas as pessoas que participam com dedicação, certamente também nos beneficiaremos muito. Já falei demais. A seguir, peço a todos que contribuam com ideias para desenvolver ainda mais o setor da química do carvão. 2. Em setembro de 2016, foram selecionados 3 moderadores excepcionais: 654262293, angryant e hai8487. Esses nomes estão listados no tópico “Lista de Moderadores Excepcionais de 2016”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html. 3. Há alguns moderadores que participam pouco das atividades de comunicação e gestão, ou até mesmo não realizam nenhuma função de gestão. Em seguida, os moderadores que não têm tempo para participar da gestão do fórum devem solicitar licença o quanto antes! 4. Os moderadores qualificados podem se juntar ao grupo QQ 255763394 (Grupo de Troca Técnica da Região de Química e Processamento de Carvão de Haichuan). 5. Por favor, os administradores respondam que, a partir do próximo mês, os salários serão pagos automaticamente. Esta é a última vez que os salários serão pagos manualmente! Hehe. Por favor, siga o formato. É essencial que você descreva os problemas existentes no setor de química a base de carvão e os planos para os próximos passos! ! Salário: Resumo pessoal: Planos para o próximo mês: Opiniões sobre o desenvolvimento do fórum: Fórum Nome de usuário Nível de administração Dias ausentes Publicações nos últimos 30 dias Administração neste mês Pontuação na avaliação Recompensas adicionais Área de indústria química do carvão jensse Supermoderador 0 19 20 800 30 charme + 1 prestígio wlq1970 Moderador 1 19 135 800 30 charme + 1 prestígio 654262293 Moderador 0 216 416 1000 50 charme + 1 prestígio Fórum de troca de informações sobre tecnologia de gaseificação do carvão kyr Moderador 1 34 38 600 tfx511024 Moderador 3 3 3 500 *aodouzi Moderador 0 32 83 600 xxxs Moderador 0 30 219 800 30 charme + 1 prestígio lflsedin Moderador 0 417 267 Fórum de troca de informações sobre tecnologia de coqueificação do carvão SXZJX72338 Moderador 1 3 0 0 sdos34 Moderador 11 1 22 500 angryant Moderador 0 49 371 1000 30 charme + 1 prestígio Fórum de metanol e produtos derivados TH373637 Moderador 24 6 42 600 readytogo Moderador 116 0 0 0 Fórum de tecnologia de purificação do gás llzzff529 Moderador 44 0 0 0 ningzi521 Moderador 0 23 26 500 wgqmqez Moderador 0 39 196 800 30 charme + 1 prestígio hai8487 Moderador 0 485 267 1000 50 charme + 1 prestígio johnh Moderador 1 23 188 700 Fórum de recuperação de enxofre haichuan*aomay Moderador 0 6 77 500 Enxofre, zinco e alumínio Moderador 4 17 29 500 Área de tecnologia de produção de óleo e olefinas a partir do carvão jordan569 Moderador 1 1 3 500 lsl343952854 Moderador 0 9 13 500 Fórum de produção de gás natural a partir do carvão lflsedin Moderador 0 417 267 Fórum de troca de informações sobre tecnologia de amônia sintética penghh1985 Moderador 1 34 295 1000 50 charme + 1 prestígio Fórum de troca de informações sobre tecnologia de fertilizantes 1025199692 Moderador 0 44 243 1000 50 charme + 1 prestígio angryant Moderador 0 49 371 1000 50 charme + 1 prestígio
Reply #22016-10-13
Salário: 1000 + 30 de charme + 1 de prestígio. Resumo pessoal: Participação ativa na gestão do fórum. Planos para o próximo mês: Continuar se esforçando. Opinião sobre o desenvolvimento dos fóruns: Criar uma plataforma para inovação e empreendedorismo
Reply #32016-10-14
Salário: 1000 + 50 de charme + 1 de prestígio. Resumo pessoal: Participação ativa na gestão do fórum. Planos para o próximo mês: Aumentar a participação e o entusiasmo pela gestão. Opiniões sobre o desenvolvimento dos tópicos: Nenhuma
Reply #42016-10-14
Salário: 700. Resumo pessoal: A versão simplificada tem muitas respostas aos posts, além da pergunta diária, mas poucas respostas aos outros posts técnicos. Planos para o próximo mês: descobrir mais membros que sejam participantes ativos em discussões técnicas.
Reply #52016-10-14
Salário: 1000 + 50 de charme + 1 de prestígio. Resumo pessoal: Participação ativa na gestão do fórum. Planos para o próximo mês: Continuar se esforçando. Opinião sobre o desenvolvimento das seções do fórum: Muito alto. Recompensas em espécie no fórum
Reply #62016-10-14
Salário: 800 + 30 de charme + 1 de prestígio. Resumo pessoal: Participa ativamente da gestão do fórum, mas seus métodos de gestão são bastante simples. Planos para o próximo mês: Fortalecer a gestão. Visão sobre o desenvolvimento dos diferentes setores: Nenhuma
Reply #72016-10-14
Salário: 500. Resumo pessoal: Desempenhou um papel positivo na gestão do fórum; é necessário continuar se esforçando. Planos para o próximo mês: continuar a publicar tópicos que valham a pena discutir. Opinião sobre o desenvolvimento do fórum: expandir os prêmios em espécie para aumentar o entusiasmo dos usuários.
Reply #82016-10-14
Salário: 600 Resumo pessoal: Participação ativa na gestão do fórum Planos para o próximo mês: Continuar se esforçando Opinião sobre o desenvolvimento dos fóruns: Criar uma plataforma de inovação e empreendedorismo
Reply #92016-10-14
Salário: 1000 + 50 de charme + 1 de prestígio. O valor do charme deveria ser 50, não é? É possível corrigir isso?
Reply #102016-10-15
Salário: 1000 + 50 de charme + 1 de prestígio. Resumo pessoal: Participação ativa na gestão do fórum; Planos para o próximo mês: A situação no setor de química a base de carvão é precária. Além disso, há restrições na utilização do carvão, aumento dos preços do carvão e da eletricidade, exigências ambientais cada vez mais rigorosas, além dos investimentos necessários em equipamentos de proteção ambiental. Atualmente, a situação no setor é muito ruim. Esperamos que todos participem ativamente, buscando maneiras de tirar o setor de química a base de carvão dessa situação difícil e criar um novo cenário para esse setor...
Reply #112016-10-18
Salário: 800 + 30 de charme + 1 de prestígio. Resumo pessoal: Participação ativa na gestão do fórum. Planos para o próximo mês: Continuar se esforçando. Opinião sobre o desenvolvimento dos tópicos: Nenhuma

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