Como lidar com a falta de conscientização sobre segurança entre os funcionários mais antigos
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As unidades de armazenamento de produtos químicos perigosos estão em uma situação de envelhecimento bastante grave. Há muitas pessoas que não têm consciência suficiente sobre a segurança. Muitos, quando são alertados sobre as regras, dizem: “Eu trabalho aqui há mais de trinta anos e nunca aconteceu nada. O que devo fazer? Como resolver isso? Como aumentar sua consciência sobre a segurança?” Peço orientação.
Encontre um caso em que houve algum problema para mostrar a ele, trabalhe com ele nisso, para identificar onde está o erro. Não seja muito repetitivo ao falar com os experientes; é preciso encontrar o problema de maneira que ele concorde. Assim que ele perceber que você entende e que está certo, tudo ficará mais fácil.
As multas são a principal forma de punição, e elas vão dobrando gradualmente. Geralmente, após algumas punições, as pessoas param de cometer infrações. Os treinamentos não têm muito efeito. As empresas ao nosso redor são bastante responsáveis, e basicamente ninguém viola as regras de propósito~~~~
De fato, esse problema existe em todo lugar! Multas parecem não funcionar; além disso, é preciso oferecer treinamento e mostrar mais casos sangrentos
Os funcionários mais antigos têm essa ideia principalmente devido a um senso de superioridade em termos de habilidades. Acredita-se que o departamento não funciona sem ele; por isso, é necessário fortalecer o treinamento das habilidades dos novos funcionários, para que possam se desenvolver rapidamente e substituir os funcionários mais experientes. Dessa forma, reduz-se a dependência em relação aos funcionários mais experientes, diminuindo assim também seu senso de superioridade ； 2. Estabelecer sistemas relevantes e realizar treinamento para todos os funcionários. Fazer com que eles conheçam os sistemas relacionados. 3. Aplicar regras rigorosas: tanto os funcionários novos quanto os antigos que violarem as normas correspondentes devem ser punidos de acordo com isso ；
Eu escolhi encontrar um momento para conversar com ele, para ver quem consegue convencer o outro. Se não conseguir convencê-lo, tudo será em vão.
Estabelecer um sistema de recompensas e punições, aplicando rigorosamente o sistema