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Este tópico foi editado pela última vez por ア Rio em 14/11/2016, às 10:18. 【11-12】Quero ser saudável – Falando sobre o jogo “Xiao Xiao Le”. Atividade “Uma coisa por dia” (responda rapidamente para ganhar um prêmio. Você participa?) ) Se você for o responsável pela gestão da saúde ocupacional em uma empresa, como você geriria isso?
O trabalho dos responsáveis pela saúde ocupacional nas empresas é bastante difícil. Eles precisam contar com o apoio da alta administração e com os recursos financeiros necessários para poderem trabalhar de forma eficaz entre os funcionários.
Primeiramente, há o registro de saúde ocupacional, que envolve a monitoramento dos locais de trabalho onde existem riscos para a saúde ocupacional, além de exames médicos periódicos para os funcionários...
Entrar na oficina de produção para divulgar e incentivar os operadores a usar equipamentos de proteção individual durante o trabalho, além de impor rigorosamente um sistema de avaliação.
1) Elaborar e revisar planos de prevenção e controle das doenças ocupacionais; 2) Elaborar métodos de gestão para a prevenção e controle das doenças ocupacionais ; 3) Responsável pela elaboração e implementação de planos de monitoramento relacionados à qualidade ; 4) Definir as responsabilidades do grupo de gestão da qualidade e prevenção de doenças profissionais ; 5) Responsável pelo treinamento e avaliação dos conhecimentos básicos sobre qualidade entre os funcionários ; 6) Responsável pela gestão documental relacionada aos documentos de saúde ocupacional. 7) Responsável pelo tratamento de problemas relacionados à saúde ocupacional. 8) Responsável pelo controle do processo de produção, garantindo que as condições de saúde ocupacional atendam aos **requisitos**. 9) Responsável por supervisionar os planos de produção e manutenção, garantindo a segurança dos funcionários. 10) Registrar quaisquer problemas de segurança no trabalho que surjam durante o processo de produção, e propor soluções adequadas. 11) Responsável pelo treinamento dos funcionários sobre os fatores de risco ocupacional e pelas avaliações relacionadas a isso.
Ir até o local, realizar testes de acordo com os requisitos e com base nos fatos, criar um bom ambiente de trabalho para os funcionários e, ao mesmo tempo, exercer uma boa supervisão da proteção diária
Realizar regularmente palestras sobre conhecimentos de saúde; Faça exames médicos regularmente.
Como gestor, é necessário dar mais atenção aos subordinados. Ao detectar algo anormal, é preciso comunicar-se imediatamente para entender a situação. Diante de problemas difíceis de resolver, é importante incentivá-los