Melhore a descrição e o conteúdo do sistema de pagamento automático
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O sistema de pagamento automático de salários é uma boa tentativa, mas o próximo dia de pagamento está se aproximando, e ainda existem muitas contradições nas instruções do sistema de pagamentos. A seguir, listo os seguintes pontos: 1. “O registro de presença foi bem-sucedido. Hoje, você recebeu 2 unidades de riqueza. No total, você se registrou 20 vezes. A cada 3 registros adicionais, o valor da recompensa por registro aumenta em 1.” ”Este é o prêmio por eu ter feito o check-in hoje. “A cada 3 check-ins, o valor do prêmio aumenta em 1”, mas isso não faz sentido, pois o valor permanece sempre em 2 moedas. 2. Método de cálculo do salário no “Registro de Gestão de Salários”: De acordo com as suas condições de trabalho, espera-se que, no período de 2016-11-01 a 2016-12-01, você receba 709,5 unidades monetárias (atenção: número da categoria)
1. O sistema foi projetado dessa maneira; não se sabe por que isso não funcionou. Isso pode ser removido.
2. O tema foi desenvolvido posteriormente de forma independente. A exibição e o envio são dois sistemas separados. Esse tema não é levado em conta na fase de exibição, mas será incluído no momento do envio. Este já está marcado com a indicação 3; este é um processo de revisão feito manualmente. 4. De acordo com o indicado em 3, este mês é o primeiro em que o valor real foi reduzido, mas a notificação indica que o cálculo deve ser feito com base em 30.
2. O tema foi desenvolvido posteriormente de forma independente. A exibição e o envio são dois sistemas separados. Esse tema não é levado em conta na fase de exibição, mas será incluído no momento do envio. Este já está marcado com a indicação 3; este é um processo de revisão feito manualmente. 4. De acordo com o indicado em 3, este mês é o primeiro em que o valor real foi reduzido, mas a notificação indica que o cálculo deve ser feito com base em 30.
Ovo de Páscoa para esmagar melancias… Por que você tem tantas coisas para fazer? Só sabe causar problemas para os líderes. :lol
Neste tópico 4, o número 30 refere-se ao tópico principal ou também inclui as respostas?
Fala demais, não deve ser páreo para você, certo? :lol
Estou respondendo corretamente, já recebi a recompensa de hoje. Pacote especial online, já recebido: valor de participação + riqueza. - Desenvolvido com Discuz! http://bbs.hcbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1644589&page=1#pid17050709
Na fórmula, escrever (nota + lido) na verdade só calcula a nota, e não o fato de ter sido lido. “Do total de gestores, a porcentagem de aqueles que já leram o conteúdo + aqueles cujo desempenho foi melhorado não pode ultrapassar 40%; a porcentagem de avaliações positivas deve ser superior a 30%. Pelos dados atuais, esse padrão permite rejeitar cerca de metade dos gestores. Ou esse sistema é muito rigoroso, ou a mensagem não foi transmitida à gestão.