Resumo anual

Não há modelos ou formatos fixos; e, mesmo que haja, eles podem não agradar aos seus líderes. Na verdade, resumir significa descrever o seu crescimento e desenvolvimento, além de dar algumas sugestões que não afetam diretamente os seus interesses pessoais.

I. Desempenho nas funções exercidas: Descreve-se principalmente as tarefas que foram realizadas e o grau de conclusão delas. Também são mencionados os resultados notáveis alcançados no trabalho, bem como os pontos positivos na execução das tarefas. II. Situação acadêmica e de pensamento: Descreve-se principalmente o que foi estudado durante esse período, o que foi aprendido, quais foram as reflexões, quais progressos foram alcançados, e quais mudanças ocorreram na visão de vida e nos pensamentos da pessoa. III. Deficiências existentes e autoanálise: Descreve-se, principalmente, o que aprendi ao longo deste período de trabalho. Além dos progressos alcançados, são apontadas as deficiências que ainda existem, com uma breve análise das suas causas. V. Medidas e planos para melhorias futuras: Diante das próprias deficiências, e levando em consideração o cargo, as tarefas e as responsabilidades profissionais, proponho medidas e ideias para melhorias, além de definir meus princípios, objetivos de trabalho, metas de crescimento e aspirações profissionais.

Eu também escrevi assim; sempre sinto que não é suficiente

Resumos se escrevem todos os anos, mas não há nada de novo nisso. É difícil escrevê-los

*É mais importante ter uma boa caligrafia; escrever bem é fundamental, pois isso demonstrará suas habilidades no futuro, ou então fará com que os líderes vejam que você é alguém confiável e dedicado ao trabalho. Isso é ainda mais importante

Dê uma olhada nos modelos que os colegas da empresa usam; criar um modelo no seu próprio estilo também é uma ótima ideia