Приглашаем на должность руководителя проекта и главного специалиста по дизайну (рабочее место в Нанкине)

Thread Content

Заместитель генерального директора по инженерным вопросам: 1 человек, возраст 40–50 лет, высшее образование уровня 211 или выше； Отвечает за управление всем процессом реализации проектов в области инженерии, участвует в разработке стратегии управления проектами в компании, контролирует ключевые проекты. 2. Имеет опыт координации деятельности в крупных инженерных компаниях, знаком с моделью управления по принципу EPC, имеет опыт руководства процессами проектирования, закупок, строительства и производства ； 3. Обладает высоким уровнем профессионального энтузиазма и страсти, способен работать в условиях давления ； 4. Хорошие навыки коммуникации и выражения мыслей, четкое мышление, профессиональные качества. Начальник электротехнической службы. 1 должность. Требуется высшее образование уровня 211 и выше, специальность в области электротехники или автоматизации ； 1. Организовать работу специалистов по разработке проектов и рационально распределять ресурсы. В основном это включает: определение потребностей в квалифицированных дизайнерах на основе годового плана ； Отвечает за распределение задач по профессиональному дизайну и контроль за их выполнением ； Проверка профессиональных проектных документов, предложение решений по значимым техническим вопросам и т. д. 2. Более 10 лет опыта в области электротехнического проектирования в отраслях электроэнергетики, охраны окружающей среды и нефтехимии, из которых более 2 лет — опыт управления проектами ； 2. Организация работы специалистов по технической поддержке. В основном это включает: организацию технических брифингов, составление заявок на изменения в проекте, обработку документов, связанных с реализацией проекта, участие в совместных проверках готовности проекта и т. д. Техническая поддержка в области маркетинга, включая технический обмен информацией, разработку технических решений, подготовку заявок на участие в тендерах, заключение технических соглашений и т. д. 3. Сильные навыки коммуникации и управления организацией ； 3. Отвечает за подготовку технических обзоров по своей специальности, а также за оптимизацию проектов с целью повышения уровня их качества. В основном это включает: проверку итогового отчета по проектированию в данной специальности, а также корректировку корпоративных стандартов проектирования в соответствии с профессиональными стандартами, нормами и опытом ведения проектов. 4. Сильный дух команды и способность к работе в условиях стресса. 4. Организовывать профессиональное обучение и повышение квалификации сотрудников, способствовать формированию и совершенствованию кадрового состава. В основном это включает: назначение наставника для новых сотрудников и контроль за их работой ； Разрабатывать годовой план обучения для данной специальности и контролировать его выполнение ； Оценка способности специалистов в данной области выполнять свои обязанности с целью предоставления рекомендаций для отдела кадров. Начальник отдела приборов: 1 человек. Требуется высшее образование уровня бакалавра или выше, специальность в области автоматики ； 1. Организовать работу специалистов по разработке проектов и рационально распределять ресурсы. В основном это включает: определение потребностей в квалифицированных дизайнерах на основе годового плана ； Отвечает за распределение задач по профессиональному дизайну и контроль за их выполнением ； Проверка профессиональных проектных документов, предложение решений по значимым техническим вопросам и т. д. 2. Более 10 лет опыта в проектировании приборов для энергетической, экологической и нефтехимической отраслей, из которых более 2 лет — опыт управления проектами ； 2. Организация работы специалистов по технической поддержке. В основном это включает: организацию технических брифингов, составление заявок на изменения в проекте, обработку документов, связанных с реализацией проекта, участие в совместных проверках готовности проекта и т. д. Техническая поддержка в области маркетинга, включая технический обмен информацией, разработку технических решений, подготовку заявок на участие в тендерах, заключение технических соглашений и т. д. 3. Сильные навыки коммуникации и управления организацией ； 3. Отвечает за подготовку технических обзоров по своей специальности, а также за оптимизацию проектов с целью повышения уровня их качества. В основном это включает: проверку итогового отчета по проектированию в данной специальности, а также корректировку корпоративных стандартов проектирования в соответствии с профессиональными стандартами, нормами и опытом ведения проектов. 4. Сильный дух команды и способность к работе в условиях стресса. 4. Организовывать профессиональное обучение и повышение квалификации сотрудников, способствовать формированию и совершенствованию кадрового состава. В основном это включает: назначение наставника для новых сотрудников и контроль за их работой ； Разрабатывать годовой план обучения для данной специальности и контролировать его выполнение ； Оценка способности специалистов в данной области выполнять свои обязанности с целью предоставления рекомендаций для отдела кадров. Генеральный директор/руководитель отдела управления проектами: высшее образование уровня 211 и выше, специальности в области машиностроения, строительства, оборудования и т. д ； 1. Ответственность за распределение сотрудников в отделе управления проектами, внутреннюю координацию и другие аспекты управления.
2. Более 10 лет опыта управления проектами в области электроэнергетики, химической промышленности, охраны окружающей среды и т. д., из которых не менее 5 лет — опыт руководства подразделениями в компаниях, занимающихся проектной деятельностью. Опыт работы в известных отечественных или международных инженерных компаниях ； 2. Повышение эффективности управления проектами, соблюдение стандартов качества в управлении.
3. Глубокое знание вопросов, связанных с распределением персонала и планированием проектов; богатый опыт в управлении ； 3. Контроль на строительной площадке 4. Хорошие навыки коммуникации, способность к работе в условиях высокого давления, энергичность и страсть Менеджер проекта 11 1. Возраст от 30 до 45 лет, высшее образование в университете типа 211 или выше, специальности, связанные с машиностроением и оборудованием ； 1. От имени компании полностью отвечает за организацию, руководство, координацию и контроль строительства проекта ； 2. Более 10 лет опыта управления проектами в области электроэнергетики, химической промышленности, охраны окружающей среды и т. д., из которых не менее 5 лет — на должности главного менеджера проекта ； Опыт работы в известных отечественных или международных инженерных компаниях. 2. Полностью отвечает за ход реализации проекта, его стоимость, качество, безопасность, а также за получение средств от заказчика; соблюдает законодательные требования, связанные с выполнением обязательств компании по подрядам, и защищает интересы компании. 3. В основном это специалисты по управлению проектами в области химического строительства, энергетического строительства и охраны окружающей среды, имеющие опыт управления крупными проектами типа EPC и сертификаты инженеров первой категории ； 　 4. Высокие навыки планирования и координации действий, способность анализировать и решать проблемы ； 　 Тяньцзинь Хаошида Компани по управлению бизнесом, ООО. Контактный телефон: 13821811491-022-60639579. Электронная почта: 2904988357@qq.com