Thread Content
Я окончил университет в 2009 году по специальности «Технология химической промышленности». После окончания учебы я работал на одном из химических заводов, а затем перешел в проектную организацию высшей категории в городе Цзыбо. Те, кто работает в сфере проектирования в провинции Шаньдун, наверняка знают, что базовая зарплата специалистов по проектированию в химической промышленности очень низкая — обычно от 1000 до 2000 юаней в месяц. Основной источник дохода для них — это процент от стоимости выполненных проектов. Изначально компания обещала производить расчеты раз в квартал, но с второй половины прошлого года из-за спада в химической промышленности доля, причитающаяся компании, начали выплачивать только в конце года. Мы понимаем, что у компании сложные времена. С января по конец 2015 года компания так и не выплатила никаких премий. Все думали, что хотя бы в конце года что-то будет выплачено, но теперь, когда приближается Новый год, руководство компании вдруг заявило: в этом году у компании убытки, поэтому сотрудникам премий не будет. Все разозлились: мы, менеджеры проектов, целый год усердно работаем, беспокоимся о всяком, несем полную ответственность — и всё ради зарплаты в 2000 долларов? Сейчас все делают баннеры, возможно, завтра мы уже появимся в новостях. Друзья мореплаватели, если бы вы были на их месте, как бы вы защитили свои интересы?
Шаньдун Циян – это всего лишь организация класса А по специализации. Где тут класс А в целой отрасли?
У этого бонуса нет юридической основы, верно? Это просто негласное правило, с ним трудно разобраться
Сначала обратитесь в арбитраж по трудовым спорам, если это не поможет, тогда ищите другие варианты
Закон не будет на вашей стороне в споре о бонусах. Если зарплата не выплачена, её можно взыскать. Живите хорошо.
Несколько лет назад в Шаньдуне, в компании Циян, все было отлично благодаря дизайнерскому бюро. Видно, насколько серьезна ситуация в текущий период спада. Надеемся на восстановление отрасли