Анализ случая (21): Кто должен оплатить их страховку от несчастных случаев на производстве?
Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано slll611 20.04.2016 в 15:13. Ситуация: одна из электронных компаний передала часть своей деятельности на аутсорсинг к квалифицированной компании BigDraw. Выпускник университета Сяо Чжао, будучи сотрудником компании Дахуэй, был направлен для участия в работе над разработкой программного обеспечения в одной из крупных компаний, с которой сотрудничает Дахуэй. При трудоустройстве работодатель не заключил с ним трудовой договор и не обеспечил его участием в социальных страхованиях, таких как страхование от несчастных случаев на производстве. К концу года он поднял вопрос о вознаграждении за сверхурочную работу, а также о заключении трудового договора и оплате страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве. Заказчик отказался ответить, сославшись на то, что он не является работодателем и не имеет трудовых отношений с Сяо Чжао. Подрядчик также отказался отвечать, заявив, что он не является работодателем и не имеет трудовых отношений с Сяо Чжао. Кто же будет платить — заказчик, подрядчик или сам Сяо Чжао? Юань Фан, кто, по-твоему, должен выйти?
Заказчик оплачивает. Сяо Чжао является сотрудником компании Дахуэй, между ним и этой компанией существуют фактические трудовые отношения; он направлен компанией Дахуэй для выполнения определенных задач. Следовательно, его трудовой договор заключен с самой компанией-заказчиком – Дахуэй
Компания «Дайэй» — это подрядчик, а какая-то электронная компания — заказчик
Сяо Чжао является сотрудником компании Дахуэй, поэтому с ним должен быть заключен трудовой договор, а компания Дахуэй обязана оплачивать за него страховые взносы...