HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【Регион машиностроения】Пост о проверке работы управленческой и технической групп в апреле 2016 года, а также о выплате зарплат и премий

2016-05-08View Original

Thread Content

Прежде всего, благодарю всех за ваш труд; Из-за личных рабочих обстоятельств зарплата выплачивается с задержкой. Надеюсь, вы поймете. Спасибо! I. Общая ситуация в регионе
1. В целом, по сравнению с прошлым месяцем, управление осуществляется довольно своевременно. 2. Те модераторы и технические специалисты, которые в этом месяце были признаны неквалифицированными, не будут учитываться при оценке. В случае особых обстоятельств просим связаться с администратором для пояснения ситуации. 3. В регионе отсутствуют административные модераторы ; Просим всех в процессе повседневного управления и общения активно привлекать к нашей команде энтузиастов и специалистов с необходимыми навыками. 4. Среди тех, кто хорошо справился с управлением в этом месяце, можно выделить: ztj1118, HSLJHZ, Мечта100, humanrzm, Ямэй, zxf760718, qiuqiu0810. II. Основные задачи на май. Основными задачами этого месяца являются: 1. Публикация 【тем на каждую неделю】 и 【заданий на каждый день» ; 2. В этом месяце в регионе будет продолжена организация конкурсов среди пользователей — «Активные эксперты региона» и «Звезда недели» (http://bbs.hcbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1482753&page=1&extra=#pid14468655). Просим всех внимательно следить за этими конкурсами и принимать в них участие. III. Региональные команды 1. Те, кто был оценен как неквалифицированные модераторы и хотят продолжать выполнять свои обязанности, пусть свяжутся со мной. В отсутствие особых обстоятельств те, кто два месяца подряд считается неквалифицированным модератором, будут уволены или понижены в должности ; 2. Если члены технической команды по особым причинам два месяца подряд оцениваются как неудовлетворительные, происходит их замена. IV. Инструкции к теме о зарплатах
1. Эта тема предназначена исключительно для обсуждения зарплат. Администраторам запрещается ставить друг другу высокие оценки в этой теме. Если хотите поощрить кого-то, пожалуйста, оставьте цветы. Кроме того, модераторы этого региона запрещают ставить произвольные оценки в специальных темах для оценки зарплат в других регионах. В случае необходимости следует использовать функцию «Подарить цветы». Нарушители будут наказаны. 2. Пожалуйста, ответьте до 10-го числа этого месяца, чтобы получить зарплату за прошлый месяц. Зарплата будет выплачена в размере 80% в период с 10 по 15-е число; если вы ответите позже 15-го числа, пожалуйста, свяжитесь со мной. Ответ должен соответствовать приведенному ниже образцу, в противном случае зарплата не будет выплачена: (Из-за позднего выплаты зарплаты в этом месяце решение будет принято индивидуально). Фактически полученная зарплата + бонусы (строго запрещается копировать посты других людей о получении зарплаты — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о запрете на копирование): Богатство + Чаризма + Престиж. Итоги прошлого месяца: (Необходимо привести конкретные примеры; укажите, что нужно улучшить в личном поведении или в работе в данном разделе. В случае несоответствия можно отнять до 100 единиц богатства из зарплаты) ; Также поощряется обмен информацией вне форума) Планы на этот месяц: ♦♦♦ Хотите ли вы стать модератором или заместителем главного модератора? Хотите зарегистрироваться для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня»? ♦♦♦Тщательно ли вы изучили ключевые задачи на этот месяц? В каком мероприятии собираетесь принять участие? ♦♦♦Вы самовольно предложились на должность модератора в раздел по обмену теплом? ♦♦♦Есть ли кого-нибудь из хороших участников форума, кого можно порекомендовать в качестве модератора или члена технической группы? ♦♦♦Присоединились ли вы к группе сообщений регионального сайта (указана группа для сотрудников; просим не покидать её)? Присоединились ли вы также к посту с уведомлениями и дискуссионной группе технической команды, о которых говорится внизу этого поста? Часто ли вы просматриваете личные сообщения на сайте? ♦♦♦Необязательно — другие личные вопросы: например, смена должности и т. д. ♦♦♦Взаимопомощь: поскольку всегда находятся люди, которые не получают зарплату, при получении выплат пожалуйста @ упомяните модератора вашего раздела и друзей из технической группы.
V. Прочие вопросы
1. Правила публикации «Вопрос дня»: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. Специальная тема для регистрации на акцию «Вопрос дня» в Механическом регионе: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. Тема для получения наград участниками акции «Вопрос дня» в Механическом регионе: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. Специальная тема для подачи заявок на получение компенсации за проведение ежедневных мероприятий от модераторов и технической группы Механического региона: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. Набор модераторов и техников в Механический регион — добро пожаловать к регистрации и рекомендациям! 【Действует постоянно】 【Заинтересованы? Присоединяйтесь! 】:http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html6. Специальная тема для отпуска модераторов раздела «Химическое оборудование и машины»: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html Имя пользователя раздела, группа пользователей, должность, надбавка, ежемесячная тема, количество ответов за месяц, оценка за месяц, комплексная оценка, авторитет, обаяние, богатство, фактически выплаченная зарплата, примечания Ямэй 74620100 A03090030 +900 Отлично в разделе HSLJHZ 233611000 A15010001 +50 +1000 Отлично в крупном регионе Раздел «Сосуды и оборудование для хранения» FORREST_GUMP 29812500 B00800800 Хорошо Мэнхуань 10018103700 A13010001 +30 +1000 Отлично в крупном регионе Раздел «Обмен опытом по динамическому оборудованию» liuqun0609 28631434100 C00700700 Удовлетворительно Жажажя 3031600 B00800800 Хорошо qiuqiu0810 6835400 A02090020 +900 Отлично в разделе Наньюэ Вушань 3704450 B00800800 Хорошо zxf760718 7043002 A02090020 +900 Отлично в разделе Раздел «Обмен опытом по теплообменному оборудованию» humanrzm 137110280 A13010001 +30 +1000 Отлично в крупном регионе Раздел «Строительная техника и обработка» ztj1118 467927800 A15010001 +50 +1000 Отлично в крупном регионе Раздел «Обмен опытом по котлам и промышленным печам» xychao 3292933200 C00800800 Удовлетворительно lyyifeng 4853800 B00800800 Хорошо Раздел «Башни и блочное оборудование» ztj1118 467927800 A00 Совместительство/совместительство Раздел «Обмен опытом по технологиям защиты от коррозии» lzy4225 9250000 D0000 Уволен Ван Гэньронг 3632400 B00800800 Хорошо Имя пользователя раздела, группа пользователей, должность, надбавка, ежемесячная тема, количество ответов за месяц, оценка за месяц, комплексная оценка, авторитет, обаяние, богатство, фактически выплаченная зарплата, примечания Раздел «Обмен опытом по динамическому оборудованию» mirook Техник Haichuan 1001000330 Удовлетворительно 00400400 tiansf5936 Техник Haichuan 1001002440 Удовлетворительно 00500500 Бай Юньфань Инженер Haichuan 150100000 Неудовлетворительно 0000 Шоу Туо Техник Haichuan 1001003231 Удовлетворительно 00400400 Зыгун Механические уплотнения Техник Haichuan 1001000384 Удовлетворительно 00500500 whcql Техник Haichuan 1001000540 Удовлетворительно 00500500 Раздел «Сосуды и оборудование для хранения» salina0932 Техник Haichuan 1001001100 Неудовлетворительно 00200200 Чжан Цзюхуа Техник Haichuan 10010013429 Удовлетворительно 00700700 Сюй Цзишубу Техник Haichuan 1001001353 Удовлетворительно 00600600 SDHZZXM Старший инженер Haichuan 20010067420 Хорошо 00800800 WANGJIABAO Техник Haichuan 100100172071 Отлично 12010001 +20 +1000 Отлично в крупном регионе Раздел «Обмен опытом по теплообменному оборудованию» wiseboy Инженер Haichuan 1502005300 Удовлетворительно 00800800 great.wang Техник Haichuan 10020013347 Удовлетворительно 00600600 Раздел «Обмен опытом по котлам и промышленным печам» gjn1970 Старший инженер Haichuan 200200050 Неудовлетворительно 00100100 xyc114 Техник Haichuan 1002002121 Неудовлетворительно 00200200 HG-LXG Техник Haichuan 1002000340 Удовлетворительно 00400400 Раздел «Строительная техника и обработка» Ли Тао 1314 Старший инженер Haichuan 2002000500 Удовлетворительно 00500500 Раздел «Обмен опытом по технологиям защиты от коррозии» yunsanapo Консультативная группа Haichuan 3002000100 Неудовлетворительно 00200200 passionzq Техник Haichuan 1002000120 Неудовлетворительно 00200200 Химическое оборудование и машины
Reply #22016-05-08
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о заработной плате других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о запрете на копирование): 1000 богатства + 50 привлекательности + 1 авторитет. Итоги прошлого месяца: (необходимо указать конкретные моменты; определите, в чем нужно улучшить свою работу или действия в данном разделе; в случае неудовлетворительных результатов может быть удержано до 100 единиц богатства из зарплаты); Также поощряется обмен информацией вне форума). В прошлом месяце управление было неплохим, но мероприятий было мало. Планы на этот месяц: ♦♦♦Не собираюсь выдвигать свою кандидатуру на должности модератора или заместителя модератора. Пока не собираюсь публиковать разделы «Тема недели» и «Вопрос дня»; нужно взять перерыв. ♦♦♦Тщательно рассмотрев ключевые задачи этого месяца, не собираюсь участвовать. ♦♦♦Не буду занимать должность модератора в разделе обмена. ♦♦♦Постоянно ищу хороших участников из сообщества SeaUser в качестве модераторов и членов технической команды. 。 。 ♦♦♦Я уже присоединился к группе сообщений на сайте региона (обратите внимание: те, кто работает здесь, не должны покидать эту группу). Я также присоединился к сообщениям и дискуссионным группам технической команды, о которых говорится внизу этого поста. Регулярно проверяю сообщения на сайте. ♦♦♦Необязательно — прочие личные вопросы: нет. ♦♦♦Взаимопомощь: друзья, которые не знакомы с модераторами этой версии и технической группой.
Reply #32016-05-08
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о заработке других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о запрете на копирование): 1000 богатства + 30 привлекательности + 1 авторитет. Итоги прошлого месяца: (необходимо привести конкретные аргументы; укажите, в чем необходимо улучшить себя или данный раздел; в случае неудовлетворительных результатов может быть вычтено до 100 единиц богатства из зарплаты); Также поощряется обмен информацией вне форума); активно участвовал в повседневном управлении, иногда днем не хватало времени, поэтому занимался этим вечером, когда возвращался домой. План на этот месяц: в течение всего месяца необходимо продолжать ежедневно заниматься управлением, удалять рекламу и выдавать предупреждения. ♦♦♦Хотите зарегистрироваться в качестве модератора или заместителя модератора? Хотите зарегистрироваться для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня»? Не выполняю функции дополнительной версии, не зарегистрирован для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня】 ♦♦♦ Проверили ли вы внимательно ключевые задачи на этот месяц? В каком мероприятии собираетесь принять участие? Внимательно рассмотрел ключевые задачи на этот месяц, не собираюсь участвовать. ♦♦♦Вы самовольно предложились на должность модератора в раздел по обмену теплом? Нет. ♦♦♦Есть ли кого-нибудь из хороших участников форума, кого можно порекомендовать в качестве модератора или члена технической группы? Пока нет. ♦♦♦Присоединились ли вы к группе сообщений регионального сайта (указана группа для сотрудников; просим не покидать её)? Присоединились ли вы также к посту с уведомлениями и дискуссионной группе технической команды, о которых говорится внизу этого поста? Часто ли вы просматриваете личные сообщения на сайте? Придерживаюсь группы в региональном чате, регулярно захожу туда каждый день. ♦♦♦Необязательно — другие личные вопросы: например, смена должности и т. д. Нет. ♦♦♦Взаимопомощь: поскольку всегда есть те, кто не получает зарплату, при получении зарплаты @администратора вашего форума, друзей из технической группы @FORREST_GUMP
Reply #42016-05-08
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о заработной плате других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о недопустимости копирования): 700 единиц богатства. Итоги прошлого месяца: (необходимо привести конкретные аргументы; укажите, в чем необходимо улучшить свою работу или действия в данном разделе; в случае неудовлетворительных результатов может быть удержано до 100 единиц богатства из зарплаты); Также поощряется обмен информацией вне форума). Ответы и оценки средние, одной темы тоже недостаточно. Планы на этот месяц: больше ответов и оценок, публикация тем. ♦♦♦Хотите зарегистрироваться в качестве модератора или заместителя модератора? Хотите зарегистрироваться для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня»? Не выполняю функции дополнительной версии, не зарегистрирован для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня】 ♦♦♦ Проверили ли вы внимательно ключевые задачи на этот месяц? В каком мероприятии собираетесь принять участие? Буду следить за акциями «Активные эксперты и звезда недели» ♦♦♦ Можно ли самостоятельно попросить о назначении модератором в раздел для обмена информацией? Нет. ♦♦♦Есть ли кого-нибудь из хороших участников форума, кого можно порекомендовать в качестве модератора или члена технической группы? Пока нет. ♦♦♦Присоединились ли вы к группе сообщений регионального сайта (указана группа для сотрудников; просим не покидать её)? Присоединились ли вы также к посту с уведомлениями и дискуссионной группе технической команды, о которых говорится внизу этого поста? Часто ли вы просматриваете личные сообщения на сайте? Участвую, часто проверяю каждый день. ♦♦♦Необязательно — другие личные вопросы: например, смена должности и т. д. Нет. ♦♦♦Взаимопомощь: поскольку всегда есть те, кто не получает зарплату, при получении зарплаты @администратора вашего форума, друзей из технической группы @HSLJHZ
Reply #52016-05-08
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о зарплате других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о запрете на копирование): 800 единиц богатства. Итоги прошлого месяца: (необходимо привести конкретные аргументы; укажите, в чем необходимо улучшить свою работу или действия в этом разделе; за недостаточно качественную работу может быть вычтено до 100 единиц богатства из зарплаты); Также поощряется обмен информацией вне форума). Ответы и оценки средние, одной темы тоже недостаточно. Планы на этот месяц: больше ответов и оценок, публикация тем. ♦♦♦Хотите зарегистрироваться в качестве модератора или заместителя модератора? Хотите зарегистрироваться для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня»? Не выполняю функции дополнительной версии, не зарегистрирован для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня】. Нет ♦♦♦ Проверял ли я внимательно ключевые задачи на этот месяц? В каком мероприятии собираетесь принять участие? Буду следить за акциями «Активные эксперты и звезда недели». ♦♦♦ Можно ли самостоятельно попросить о назначении на должность модератора в разделе обмена? Нет. Нет ♦♦♦ Не нашли ли вы хороших участников форума, которых можно было бы порекомендовать в качестве модераторов или членов технической группы? Пока нет. Нет ♦♦♦ Присоединялись ли вы к группе сообщений регионального сайта (указанной для сотрудников; пожалуйста, не уходите из неё)? Присоединились ли вы также к посту с уведомлениями и обсуждениям технической команды, о которых говорится внизу этого поста? Часто ли вы просматриваете личные сообщения на сайте? Участвую, часто проверяю каждый день. Добавить ♦♦♦ (по желанию) — другие личные вопросы: например, смена должности и т. д. Нет. Нет ♦♦♦Взаимопомощь: поскольку всегда есть те, кто не получает зарплату, при получении зарплаты обратитесь к модераторам этого форума и друзьям из технической группы
Reply #62016-05-08
Фактически выплаченная зарплата + премия (категорически запрещается копировать чужие посты о получении зарплаты; при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предостеречь других от копирования): 1000 единиц богатства + 50 единиц обаяния + 1 единица авторитета. Итоги прошлого месяца: (необходимо указать конкретные моменты, требующие улучшения как для личности, так и для данного раздела; в противном случае из зарплаты будет удержано до 100 единиц богатства); Также поощряется обмен информацией вне форума); активно участвовал в повседневном управлении, но иногда из-за напряженного графика управление может быть несвоевременным. 。 План на этот месяц: в течение всего месяца необходимо продолжать ежедневно заниматься управлением, удалять рекламу и выдавать предупреждения. ♦♦♦Хотите зарегистрироваться в качестве модератора или заместителя модератора? Хотите зарегистрироваться для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня»? Не выполняю функции дополнительной версии, не зарегистрирован для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня】 ♦♦♦ Проверили ли вы внимательно ключевые задачи на этот месяц? В каком мероприятии собираетесь принять участие? Внимательно рассмотрел ключевые задачи на этот месяц, не собираюсь участвовать. ♦♦♦Вы самовольно предложились на должность модератора в раздел по обмену теплом? Нет. ♦♦♦Есть ли кого-нибудь из хороших участников форума, кого можно порекомендовать в качестве модератора или члена технической группы? Пока нет. ♦♦♦Присоединились ли вы к группе сообщений регионального сайта (указана группа для сотрудников; просим не покидать её)? Присоединились ли вы также к посту с уведомлениями и дискуссионной группе технической команды, о которых говорится внизу этого поста? Часто ли вы просматриваете личные сообщения на сайте? Придерживаюсь группы в региональном чате, регулярно захожу туда каждый день. ♦♦♦Необязательно — другие личные вопросы: например, смена должности и т. д. Нет. ♦♦♦Взаимопомощь: поскольку всегда найдутся те, кто не получает зарплату, при получении зарплаты обратитесь к модераторам этого форума, друзьям из технической группы @FORREST_GUMP@Ямэй @Ван Гэнронг @ztj1118 @humanrzm
Reply #72016-05-08
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о заработной плате других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о недопустимости копирования): 800 единиц богатства. Итоги прошлого месяца: (необходимо привести конкретные аргументы; укажите, в чем необходимо улучшить свою работу или действия в этом разделе; в случае неудовлетворительных результатов может быть удержано до 100 единиц богатства из зарплаты); Также поощряется обмен информацией вне форума). Заметил, что в прошлом месяце форум был не очень активным; я сделал всё возможное. Планы на этот месяц: стараться участвовать в ответах, оценках и публикации тем. ♦♦♦Хотите зарегистрироваться в качестве модератора или заместителя модератора? Хотите зарегистрироваться для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня»? Не выполняю функции дополнительной версии, не зарегистрирован для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня】 ♦♦♦ Проверили ли вы внимательно ключевые задачи на этот месяц? В каком мероприятии собираетесь принять участие? Буду следить за акциями «Активные эксперты и звезда недели» ♦♦♦ Можно ли самостоятельно попросить о назначении модератором в раздел для обмена информацией? Нет. ♦♦♦Есть ли кого-нибудь из хороших участников форума, кого можно порекомендовать в качестве модератора или члена технической группы? Пока нет. ♦♦♦Присоединились ли вы к группе сообщений регионального сайта (указана группа для сотрудников; просим не покидать её)? Присоединились ли вы также к посту с уведомлениями и дискуссионной группе технической команды, о которых говорится внизу этого поста? Часто ли вы просматриваете личные сообщения на сайте? Участвую, часто проверяю каждый день. ♦♦♦Необязательно — другие личные вопросы: например, смена должности и т. д. Нет. ♦♦♦Взаимопомощь: поскольку всегда найдутся те, кто не получает зарплату, при получении зарплаты обратитесь к модераторам этого форума и друзьям из технической группы
Reply #82016-05-09
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о зарплате других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о недопустимости копирования): 500 финансов. Итоги прошлого месяца: не хватало личного свободного времени, а также из-за ограничений в содержании раздела участие в обсуждениях в этом разделе было незначительным. План на этот месяц: по возможности участвовать в общении. ♦♦♦Хотите зарегистрироваться в качестве модератора или заместителя модератора? Хотите зарегистрироваться для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня»? Нет ♦♦♦ Были ли тщательно изучены ключевые задачи на этот месяц? В каком мероприятии собираетесь принять участие? Проверено, зависит от времени. ♦♦♦Вы самовольно предложились на должность модератора в раздел по обмену теплом? Нет. ♦♦♦Есть ли кого-нибудь из хороших участников форума, кого можно порекомендовать в качестве модератора или члена технической группы? Пока нет. ♦♦♦Присоединились ли вы к группе сообщений регионального сайта (указана группа для сотрудников; просим не покидать её)? Присоединились ли вы также к посту с уведомлениями и дискуссионной группе технической команды, о которых говорится внизу этого поста? Часто ли вы просматриваете личные сообщения на сайте? Участвую, часто проверяю каждый день. ♦♦♦Необязательно — другие личные вопросы: например, смена должности и т. д. Нет. ♦♦♦Взаимопомощь: поскольку всегда найдутся те, кто не получает зарплату, при получении зарплаты обратитесь к модераторам вашего форума и друзьям из технической группы. нет
Reply #92016-05-09
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о зарплате других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о запрете на копирование): 800 финансов. Итоги прошлого месяца: количество ответов и оценок было средним. Планы на этот месяц: больше ответов и оценок, публикация тем. ♦♦♦Хотите зарегистрироваться в качестве модератора или заместителя модератора? Хотите зарегистрироваться для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня»? Не выполняю функции дополнительной версии, не зарегистрирован для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня】 ♦♦♦ Проверили ли вы внимательно ключевые задачи на этот месяц? В каком мероприятии собираетесь принять участие? Буду следить за акциями «Активные эксперты и звезда недели» ♦♦♦ Можно ли самостоятельно попросить о назначении модератором в раздел для обмена информацией? Нет. ♦♦♦Есть ли кого-нибудь из хороших участников форума, кого можно порекомендовать в качестве модератора или члена технической группы? Пока нет. ♦♦♦Присоединились ли вы к группе сообщений регионального сайта (указана группа для сотрудников; просим не покидать её)? Присоединились ли вы также к посту с уведомлениями и дискуссионной группе технической команды, о которых говорится внизу этого поста? Часто ли вы просматриваете личные сообщения на сайте? Участвую, часто проверяю каждый день. ♦♦♦Необязательно — другие личные вопросы: например, смена должности и т. д. Нет.
Reply #102016-05-09
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о заработной плате других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о недопустимости копирования): 900 единиц богатства + 20 единиц обаяния. Итоги прошлого месяца: (необходимо привести конкретные аргументы; укажите, в чем необходимо улучшить свою работу или действия в этом разделе; в случае неудовлетворительных результатов может быть вычтено до 100 единиц богатства из зарплаты); Также поощряется обмен информацией вне форума). Начиная с прошлого месяца увеличилось количество времени, отведенного на эти цели, в связи с чем возрос объем работы по управлению, однако количество мероприятий сократилось. Планы на этот месяц: ♦♦♦ Собираетесь ли вы стать модератором или заместителем главного модератора? Хотите зарегистрироваться для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня»? Не участвую в режиме доплаты, не регистрируюсь для публикации 【Тема недели】 и 【Вопрос дня】 ♦♦♦ Проверили ли вы тщательно ключевые задачи на этот месяц? В каком мероприятии собираетесь принять участие? Буду следить за акциями «Активные эксперты и звезда недели» ♦♦♦ Можно ли самостоятельно попросить о назначении модератором в раздел для обмена информацией? Нет. ♦♦♦Есть ли кого-нибудь из хороших участников форума, кого можно порекомендовать в качестве модератора или члена технической группы? Пока нет. ♦♦♦Присоединились ли вы к группе сообщений регионального сайта (указана группа для сотрудников; просим не покидать её)? Присоединились ли вы также к посту с уведомлениями и дискуссионной группе технической команды, о которых говорится внизу этого поста? Часто ли вы просматриваете личные сообщения на сайте? Уже подписался, проверяю каждый день. ♦♦♦Необязательно — другие личные вопросы: например, смена должности и т. д. Нет.
Reply #112016-05-09
Последнее изменение в этом посте было сделано Ямэ 9 мая 2016 года в 07:59. Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о зарплате других людей строго запрещено – пожалуйста, сохраните этот текст при получении зарплаты, чтобы предупредить других о недопустимости копирования): 900 единиц богатства + 30 единиц привлекательности. Итоги прошлого месяца: необходимо указать конкретные моменты, которые нуждаются в улучшении; в случае несоответствия требованиям может быть вычтено до 100 единиц богатства из зарплаты; Также поощряется обмен информацией вне форума); активно участвовал в повседневном управлении, но иногда из-за напряженного графика управление может быть несвоевременным. 。 План на этот месяц: в течение всего месяца необходимо продолжать ежедневно заниматься управлением, удалять рекламу и выдавать предупреждения. ♦♦♦Хотите зарегистрироваться в качестве модератора или заместителя модератора? Хотите зарегистрироваться для публикации 【Еженедельная тема】 и 【Вопрос дня»? Выступаете в роли версии с переплатой, не зарегистрировались для публикации 【Еженедельные темы】 и 【Задача дня】 ♦♦♦ Внимательно ли вы ознакомились с ключевыми задачами на этот месяц? В каком мероприятии собираетесь принять участие? Внимательно рассмотрел ключевые задачи на этот месяц, не собираюсь участвовать. ♦♦♦Вы самовольно предложились на должность модератора в раздел по обмену теплом? Нет. ♦♦♦Есть ли кого-нибудь из хороших участников форума, кого можно порекомендовать в качестве модератора или члена технической группы? Пока нет. ♦♦♦Присоединились ли вы к группе сообщений регионального сайта (указана группа для сотрудников; просим не покидать её)? Присоединились ли вы также к посту с уведомлениями и дискуссионной группе технической команды, о которых говорится внизу этого поста? Часто ли вы просматриваете личные сообщения на сайте? Придерживаюсь группы в региональном чате, регулярно захожу туда каждый день. ♦♦♦Необязательно — другие личные вопросы: например, смена должности и т. д. Нет. ♦♦♦Взаимопомощь: поскольку всегда есть те, кто не получает зарплату, при получении зарплаты @администратора этого форума, друзей из технической группы @Алэ @HSLJHZ @Чжазачая

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.