Помощь: как признать психическое расстройство, вызванное работой?
Thread Content
Всё происходило примерно так: у одного из сотрудников после проведения титровочных экспериментов началась головокружение (он сам считал, что это было вызвано отравлением небольшим количеством цианистого водорода). Из-за этого у него постоянно возникало ощущение, что он вот-вот умрет; у него даже начались психологические проблемы. Компания также отвела его в несколько больниц на лечение, своевременно ввела противоядие, и с тех пор все показатели оставались в норме; была проверена даже нервная система, и она тоже была в порядке. Прошло более двух месяцев, но у него до сих пор периодически возникают такие симптомы, как боль, онемение и головокружение. Крайняя маниакальность в личном проявлении. Психиатры также в основном убеждены, что у него есть психологические проблемы: в 12 лет он стал свидетелем смерти своего отца в автокатастрофе, из-за чего в его подсознании возникло ощущение, что и он сам умрёт. Я хотел бы спросить: считается ли это профессиональным заболеванием? Или производственная травма? Считается, что по работе у него проявились некоторые психологические проблемы из подсознания. Полезно ли это для компании? P.S.: Компания — иностранная, очень серьезная; медосмотры, контроль на месте и управление средствами индивидуальной защиты там очень строгие.
Психологическая поддержка, вот что! Если после консультаций ничего не получится, проконсультируйтесь с юристом.
Легко ли определить, относится ли это к профессиональному травматизму?
Легко ли определить, относится ли это к профессиональному травматизму?
Для этого существует специальный закон — «Закон о страховании от несчастных случаев на производстве». В статье 14 указано, что для признания несчастного случая производственным должно выполняться одно из семи условий. Я в общих чертах ознакомился с этими условиями; похоже, можно сослаться только на пункты 4 и 7: (4) наличие профессионального заболевания. Это заболевания, которые возникают у работников предприятий, учреждений и частных хозяйств в процессе их трудовой деятельности в результате воздействия пыли, радиоактивных веществ, а также других токсичных и вредных веществ. 】; (7) Иные случаи, которые в соответствии с законами и административными правилами должны квалифицироваться как производственная травма. Это является правовой оговоркой общего характера: учитывая сложность и неопределенность производственных травм, необходимы не только нормативные императивные положения специальных законов и административных регламентов, но и соответствующие корректировки в других законодательных и нормативных актах. Прочие случаи, которые согласно законам и административным регламентам признаются производственными травмами, также должны подпадать под сферу регулирования настоящим Положением. 】 Определение того, можно ли считать это профессиональным травматизмом, осуществляется органами по труду. Вы же понимаете, учитывая особенности нашей страны.
Психические расстройства трудно диагностировать: непонятно, вызваны ли они рабочими причинами или же физическими/психологическими факторами. Автор поста также упоминал, что у данного человека в 12 лет был психологический травматический опыт, поэтому сказать что-либо определенное сложно. Как и советовал пользователь с 5-го этажа, лучше обратиться в трудовую инспекцию за подтверждением.
Спасибо за подробный ответ, но, по-видимому, речь идет о отравлении цианидом； Нет никаких показателей, подтверждающих, что это было вызвано отравлением. Допустим, даже если в тот момент человек находился в туалете, это также могло привести к нынешней ситуации.
Это также рекомендация психолога. Это действительно слишком сложно.
1. Есть ли у него на рабочем месте возможность соприкосновения с цианидами?
2. Каковы результаты тестов на наличие цианидов на этом рабочем месте (периодические проверки в рамках санитарного надзора)?
3. Сколько времени в день он в среднем находится в контакте с цианидами?
4. . . Подождите, нужно понять все эти трудности
2. Каковы результаты тестов на наличие цианидов на этом рабочем месте (периодические проверки в рамках санитарного надзора)?
3. Сколько времени в день он в среднем находится в контакте с цианидами?
4. . . Подождите, нужно понять все эти трудности
Эта ситуация относится к гражданским спорам, когда у каждой из сторон есть свои аргументы. Рекомендуется решить проблему путем переговоров； Если работодатель не желает вести переговоры, очевидно, что на него нет никакого давления (например, со стороны адвокатов, трудовых органов власти, судов по трудовым спорам, СМИ и т. д.). В таком случае можно попытаться оказать давление на работодателя, используя собственные социальные навыки, что может помочь решить проблему. В крайнем случае, если нет другого выхода, можно подать в суд. Если дело дойдет до этого, необходимо тщательно проконсультироваться с адвокатом. Сначала стоит собрать доказательства, которые будут способствовать защите интересов, например, информацию о нарушениях со стороны работодателя ； Наконец, следует отметить, что согласно Закону о трудовых контрактах, при спорах, связанных с трудовыми отношениями, работодатель должен первым предоставить доказательства, то есть он должен доказать, что не несет ответственности за то, что у вашего друга развилось психическое заболевание. Только затем работник может предоставить доказательства нарушения обязанностей со стороны работодателя ； Конечно, если работник сможет доказать наличие причинно-следственной связи между отравлением и психическим заболеванием, то он обязательно победит.
Эх~ Ничего не поделаешь. Компания очень серьезная: ежегодно проводятся медосмотры с целью выявления профессиональных заболеваний, осуществляется контроль на рабочем месте, предусмотрены строгие меры защиты при работе с крайне токсичными веществами, а управление в компании также чрезвычайно строгое. Согласно записям камер видеонаблюдения с места происшествия, у пациента самого были признаки нарушения правил. Требование носить маску и работать под вентиляционным кожухом также не было соблюдено. Самое важное — даже при отравлении цианидом симптомы не приводят к психическим заболеваниям, или, другими словами, они не вызывают тех симптомов, которые у него сейчас.