Девять испытаний, которые должен преодолеть человек, занимающийся вопросами безопасности

Thread Content

Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем 68589544 25.07.2016 в 12:42. 1.jpg. Во-первых, речь идет о уровне мышления. Мышление является предпосылкой для действий; не существует отсталых действий, есть только отсталое мышление. Недооценка важности работы по обеспечению безопасности — это ужасная вещь для любой организации. Сотрудники, ответственные за безопасность, являются теми, кто непосредственно занимается обеспечением безопасного производства в компании. Поэтому степень их внимания к вопросам безопасности имеет особое значение. Только тогда, когда специалисты по безопасности правильно оценят роль работы в области безопасности и свою собственную роль, считая эту работу важнейшим фактором для выживания предприятия и главной задачей в рамках выполнения своих управленческих обязанностей, а также обеспечат соблюдение принципа «пять одновременностей» между мерами по обеспечению безопасности и повседневной деятельностью, можно будет гарантировать безопасность предприятия и достичь тех преимуществ в области безопасности, которые невозможно купить за деньги. Во-вторых, это вопрос проверок на безопасность. В процессе управления безопасным производством компании часто сталкиваются с различными проверками на разных уровнях. Если руководители, ответственные за безопасность, не смогут правильно с ними справиться, в компании обязательно будут обнаружены проблемы. В лучшем случае потребуется их устранение и повторная проверка, в худшем — компания будет наказана. У руководителей не останется лица, а руководители компании могут пострадать ещё сильнее; возможно, они даже станут жертвами проверок и будут уволены или вынуждены покинуть свои должности. Как специалист по обеспечению безопасности в предприятии, необходимо понимать всю серьезность своих обязанностей. Нужно серьезно относиться к каждой проверке. Нельзя пренебрегать выявленными рисками — если их не устранить, это может привести к несчастным случаям на производстве, к потерям среди людей и ущербу имуществу. В таком случае придется нести ответственность, и о содеянном придется сожалеть всю жизнь. Поэтому только при уделяющем большого внимания контроле, соблюдении правил в повседневной деятельности, применении стандартов управления и соблюдении минимальных требований можно спокойно справляться с проверками по безопасности и действительно стать защитником безопасности предприятия. В-третьих, вопрос подготовки кадров в области безопасности. В процессе управления безопасностью в предприятии обучение сотрудников в области безопасности является важным элементом. Прежде всего, сотрудники, ответственные за безопасность, должны пройти соответствующую подготовку и иметь соответствующие сертификаты для выполнения своих обязанностей ； Во-вторых, специалисты предприятий должны проходить обучение и иметь соответствующие сертификаты для работы ； Еще раз: сотрудники компании должны проходить ежегодное обучение. В общем, сотрудники, ответственные за безопасность, должны постоянно сохранять ясность ума, активно проходить различные учебные курсы, знать законы и нормативы, касающиеся безопасного производства, и своевременно распространять эту информацию внутри компании. Они не только сами должны проходить обучение, но и уметь обучать других, становясь наставниками. Способность убедить руководство компании первыми соблюдать правила безопасности и служить примером в выполнении производственных процедур. Брать на себя инициативу в внедрении системы управления на основе стандартов, стремиться к тому, чтобы все сотрудники предприятия участвовали в мероприятиях по повышению осведомленности о безопасности, чтобы каждый хорошо знал правила безопасного производства. В-четвертых, вопрос оценки. Предприятия оцениваются по множеству критериев. Сотрудники, ответственные за безопасность, должны при разработке системы оценки на предприятии действовать обоснованно, соблюдая законы и нормативы. Необходимо научным образом определять показатели оценки, чтобы как руководство, так и рабочие бригады могли осознать важность безопасного производства, а также получать соответствующее вознаграждение за соблюдение правил безопасности. Это требует от человека в повседневной работе строгого отношения к себе и более снисходительного отношения к другим. Что касается вопросов, связанных с принципами безопасности производства, то здесь все иначе: ответственность за безопасность очень велика, и если не пройти проверку, неизбежны серьезные последствия. В процессе ежедневного контроля за безопасностью часто возникает ситуация, когда на производстве или в рабочих группах обнаруживаются факты нарушений правил безопасности. Люди пытаются оправдаться различными способами; самая распространенная отговорка — «Пожалуйста, проявите снисхождение». «В этот раз просто простим, я сразу же все исправлю, не надо никаких штрафов и предупреждений». Но если это произойдет один раз, человек не только не будет исправлять свои ошибки, но и будет действовать еще хуже. Тогда уже будет сложно с ним справиться. При оценке работы нельзя проявлять снисхождение безосновательно; оно должно быть основано на законных и разумных основаниях. Пятое — это отношения между людьми. Работая в компании, сотрудники, ответственные за безопасность, так же, как и сотрудники других отделов, имеют дело с различными личными отношениями. Однако эти отношения у сотрудников, занимающихся вопросами безопасности, должны быть умеренными; нельзя игнорировать принципы и партийную дисциплину. Некоторые сотрудники, ответственные за безопасность в компаниях, поддаются давлению из-за кумовства, не придерживаясь принципов. Как только руководители оказывают на них давление, они теряют понимание, что делать. При появлении возможности получить какую-либо выгоду они спешат закрыть дело. Есть даже такие люди, которые используют это как предлог для накопления богатства, маскируя свою коррупцию под проявление доброжелательности. Это серьезно портит атмосферу в области управления безопасностью, что приводит к потере контроля над ситуацией и частым происшествиям! Итак, первое — это «отношения между людьми». Шестой этап – это вопросы, связанные с наказаниями за нарушения правил безопасности. Семейные узы, дружба и любовь – это то, без чего никто не может обойтись. В процессе обеспечения соблюдения правил безопасности часто возникают ситуации, связанные с этими факторами. Когда в ходе проверок на предприятии или в рабочих группах выявляются нарушения, необходимо применять наказания. В таких случаях возникает давление со всех сторон. Это можно сравнить с «мягким кинжалом», который затрудняет принятие решений. Только имея твердую веру, усиливая контроль над собой и повышая уровень самодисциплины, а также отказываясь от всевозможных искушений, можно убедить и научить близких людей и друзей сопротивляться этому давлению. Только так можно обеспечить открытость, справедливость и честность, а также укрепить авторитет в области безопасности. Восьмой пункт — это вопрос просвещения и информирования. У любого происшествия есть аспекты, которые можно предотвратить или контролировать. Как же повысить способность к предотвращению происшествий или катастроф? Как повысить осведомленность о самозащите? Чтобы избежать усугубления аварий и тому подобного, для решения этих проблем необходимо сначала начать с просвещения и информирования. У предприятий в разных отраслях существуют свои правила и нормы безопасности, которые отличаются друг от друга по своей специфике, но у всех них есть одна общая цель — обеспечение безопасности. Поэтому особенно важно осуществлять просветительскую работу и руководство через различные каналы и методы. Специалисты по безопасности должны прилагать все усилия, чтобы население знало правила безопасности, соблюдало их, обладало знаниями в этой области, владело навыками безопасной работы и понимало закономерности, связанные с безопасностью. Таким образом, безопасная работа, безопасное передвижение и эффективный контроль за соблюдением правил безопасности станут частью повседневных действий каждого человека. Восьмое — это вопрос выполнения обязанностей. За безопасность производства отвечает каждый. В зависимости от разделения обязанностей у разных сотрудников также различаются их ответственности в области безопасности. Как специалист по вопросам безопасности, я несу неотъемлемую ответственность за реализацию правил и норм в области безопасности, создание системы безопасности, обеспечение мер безопасности, а также координацию действий в сфере безопасности ； Ответственность за безопасность заключается в её реализации. Необходимо обеспечить, чтобы инженеры и рабочие соблюдали принципы, соответствовали стандартам и требованиям, строго следовали правилам безопасной работы, осуществляли свои действия научно и систематически, тем самым избегая нарушений. Только при том условии, что ответственность будет возложена на каждую должность и каждого сотрудника, когда все будут неукоснительно выполнять приказы и соблюдать запреты, каждый будет исполнять свои обязанности и выполнять свою роль, а также будет обеспечиваться тесное взаимодействие, можно максимально устранить потенциальные опасности и избежать происшествий. Девятое – это вопросы надзора и контроля. Под влиянием личных интересов некоторые сотрудники, ответственные за безопасность, пренебрегают своими обязанностями, делая вид, что всё в порядке. Это происходит из-за незнания ими правил безопасности ； Чтобы предотвратить действия отдельных лиц, совершаемые ими бездумно и импульсивно, что приводит к нарушениям правил и законов, необходимо усилить внутренний контроль за безопасностью в компаниях. Это важная мера для обеспечения соблюдения правил и норм безопасности. Частые происшествия, связанные с безопасностью, во многом связаны с отсутствием эффективного контроля ； Специалисты по безопасности в компаниях должны совершенствовать систему надзора и управления внутри организации, разрабатывать более эффективные правила управления, чтобы все действия соответствовали установленным правилам ； В то же время сотрудники, ответственные за безопасность, должны усилить контроль за соблюдением правил безопасности внутри предприятия, повысить стоимость действий, нарушающих эти правила, и оказать сильное давление на тех, кто совершает такие нарушения. Источник: Газета «Китайская пресса по вопросам безопасности производства»