Вы виноваты в том, что вокруг вас происходит ненадлежащее руководство, нарушение правил работы и трудовой дисциплины?

Thread Content

Все эти годы каждый день кричат о «трех нарушениях» и борются с ними. Но что же такое эти «три нарушения»? Как распознать нарушения в виде неправильного руководства, ненадлежащего выполнения работ и нарушений трудовой дисциплины – так называемые «три нарушения»? 1. Выявление незаконных указаний: под этим понимаются действия руководства, нарушающие принципы, политику, законы, правила, стандарты, регламенты и системы безопасного производства, а также правила, установленные самой производственной организацией. Поведение: отсутствие учета реальных условий, слепая стремлость к выполнению производственных задач, несоблюдение и невыполнение требований системы ответственности за безопасность производства ； Не применяются средства безопасности, а также не соблюдаются правила управления безопасностью при организации производственной и хозяйственной деятельности ； Организация соответствующей производственной или коммерческой деятельности без наличия необходимых квалификаций, без соблюдения процедур утверждения, разрешений и регистрации ； Организация выполнения работ при отсутствии необходимого оборудования, персонала, методов и других условий ； Недостаточное осознание вопросов безопасности, отсутствие знаний в области технологий и правил безопасности; принуждение или побуждение других к выполнению работ в условиях риска или нарушением правил ； Обнаружив нарушения правил работы и потенциальные опасности, не принимать своевременных мер и позволять ситуации развиваться без контроля. 2. Выявление нарушений правил работы: под нарушениями понимаются действия, совершаемые в процессе труда в нарушение **законов и нормативных актов, стандартов и правил, установленных организацией, а также правил, регламентов, положений и инструкций, касающихся технологических процедур, производственных операций, охраны труда и безопасности. К таким нарушениям также относятся несоблюдение соответствующих уведомлений и решений, касающихся безопасности производства. Поведение: ненадлежащее ношение и использование средств индивидуальной защиты в соответствии с правилами ； Обнаружение неисправностей в оборудовании или средствах защиты, но отсутствие мер по их устранению и продолжение эксплуатации оборудования с дефектами ； Не применять меры безопасности, выполнять работы в условиях отсутствия защиты ； Эксплуатация оборудования без соблюдения правил эксплуатации и технологических требований ； Не выполнять процедуру утверждения, самовольно начинать работы ； Выполнение работ без наличия соответствующей квалификации или с нарушением правил, предусмотренных для такой квалификации ； Игнорирование безопасности, пренебрежение предупреждениями, рискованное вход в опасную зону. 3. Выявление нарушений трудовой дисциплины: под этим понимаются действия, представляющие собой нарушение правил и норм, установленных в процессе трудовой деятельности для защиты коллективных интересов и обеспечения нормального хода работы, которые должен соблюдать каждый работник. Трудовая дисциплина включает: организационную дисциплину, трудовую дисциплину, техническую дисциплину, а также правила и регламенты. Поведение: опоздания, уход в отпуск раньше срока, прогулы без уважительной причины ； Отсутствие на рабочем месте, смена рабочего места, сон на рабочем месте ； Занятие личными делами в рабочее время ； Не подчиняется распоряжениям на рабочем месте, проявляет лень ； Не подчиняется приказам, ведет себя неразумно, бесцельно досаждает, мешает нормальной работе ； Занятие деятельностью, не связанной с работой ； Секретные встречи, проживание посторонних за пределами завода ； Не соблюдение различных правил и регламентов. На самом деле, на протяжении всех этих лет я так и не смог понять, в чём разница между «нарушением правил труда» и «нарушением трудовой дисциплины»! На этот раз я почти понял!