С таким боссом придется прожить всю жизнь!

Thread Content

“Я выбрал тебя, потому что ты и так лучший! Не бойтесь действовать, просто беритесь за дело. Я уверен, что вы справитесь лучше других! ” Это слова практичного руководителя компании. Они посеяли семя в сердце молодой женщины, которая только что начала работать. И спустя десять лет, став заместителем генерального директора, она по-прежнему выбрала следовать за тем самым руководителем, который когда-то произнес эти слова. Она стала заместителем руководителя лишь по причине слов своего начальника. Постепенно она поняла, почему тот сказал такие слова. Поддержка начальника может придать человеку уверенности в себе, что позволяет ему добиваться успеха во всем, что он делает ； Напротив, критика со стороны начальства чаще всего разрушает амбиции человека. Поэтому позже начальник сказал ей: «Каждый человек — это величайшее чудо природы; у каждого есть свои сильные стороны. Поощрение и похвала — лучший способ раскрыть эти сильные стороны. Это также самый простой путь к успеху для людей. Почему бы не поступать так?» ” Один из сотрудников нефтяного магната Рокфеллера допустил ошибку в принятии решений во время сделки в Южной Америке. В результате компания понесла убытки в размере 1 миллиона долларов. На общем собрании руководства он не стал винить своего сотрудника, а, наоборот, похвалил его и поддержал: «У нас не всегда все идет гладко, всегда бывает множество трудностей и неприятностей. К счастью, вам удалось сохранить 60% суммы инвестиций. Это отлично! Не стоит беспокоиться из-за этих потерь» ” Даже если сотрудник допустил ошибку, руководитель всё равно старается заметить то, что он сделал хорошо, и похвалить его. Почему так происходит? Для критиков критика — это лишь способ проявления собственных прав и тем самым демонстрации своего присутствия ； А вот похвала и поощрение лучше всего подчеркивают значимость сотрудника, признают его заслуги и проявляют уважение к нему. Такое поощрение запоминается сотрудником на всю жизнь; оно побуждает его еще усерднее трудиться и никогда больше не совершать ошибок! Босс, обладающий великой мудростью, считает, что у каждого человека, с которым мы сталкиваемся, есть те или иные преимущества по сравнению с нами. Преимущества других людей заслуживают того, чтобы мы их изучали. Как же может быть речь о критике? Думаю, это и есть великая мудрость, скрытая под видом глупости! Похоже, у многих руководителей компаний из списка 500 ведущих компаний мира есть такая черта! В любое время и в любом месте, сталкиваясь с такими людьми, возможно, сейчас они не боссы, но в будущем ими станут — вот что такое чистый поток в бизнесе! Если встретишь — держись за него!