Компании должны остерегаться превращения льгот в катастрофу!

Thread Content

Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем 68589544 5 августа 2016 года в 12:21. Файл 1.jpg. То, что компания обеспечивает своим сотрудникам жилье, является преимуществом для них. Однако в случае происшествий с сотрудниками компания неизбежно несет ответственность. Компания обязана контролировать условия проживания сотрудников и обеспечивать их безопасность. Компании необходимо усилить осведомленность в этом вопросе и взять это во внимание. Недавно привлекла внимание новость о смерти 19-летней девушки из Чжэнчжоу в квартире, арендованной у компании, предположительно от удара током во время принятия душа. Редактор по этому вопросу проконсультировался с соответствующими специалистами. Адвокат говорит следующее: преподаватель трудового права Цуй Тао считает, что в случаях работы, поездок на работу и обратно или участия в турах, организованных компанией, это можно признать производственной травмой. В подобных случаях рассматривать это как профессиональную травму вряд ли возможно; скорее, это следует считать смертью, не связанной с работой. Если компания оплачивает для своих сотрудников социальное страхование, расходы покрываются из фонда пенсионного обеспечения. Он включает в себя две части: сумму на погребение и пособие. Сумма на погребение составляет три месяца заработной платы, а пособие — количество месяцев заработной платы, соответствующее количеству лет работы. Если компания не вносит за него взносы в систему социального страхования, все расходы несет сама компания. ” Что касается предоставления компаниями жилья для своих сотрудников, то преподаватель Цуй сказал: «Это сопряжено с большим риском, поэтому я не рекомендую компаниям делать это». ” Адвокат из юридической фирмы считает: «Во-первых, это является гражданским делом о нарушении прав, и лицо, ответственное за это, должно нести ответственность за причиненный девушке ущерб». Во-вторых, как определить ответственного лица? Арендодатель несет обязанность обеспечивать безопасность жилья и его принадлежностей, а также выполнять работы по его ремонту. В случае неисполнения этих обязанностей он должен нести ответственность за возникший ущерб ； Компания, являясь арендодателем и предоставляющая жилье девушке для проживания, несет обязанность обеспечить безопасность и должна нести ответственность за невыполнение этих обязанностей. В-третьих, суд определяет долю ответственности за возмещение ущерба в зависимости от конкретных обстоятельств; как правило, основную ответственность несет арендодатель, а второстепенную — компания. ” Другой адвокат по имени Ду также считает: «Если сотрудник погиб от удара током в комплексе для проживания сотрудников, компания несет ответственность за управление этим комплексом, а именно за обеспечение безопасности, чтобы защитить жизнь сотрудников». Если смерть не на работе, компенсация ниже, а при нарушении прав — выше. ” Адвокат Чхве, работающий юрисконсультом в одной из компаний, добавил: «Несомненно, компания несет обязанность обеспечивать безопасность». Однако для определения ответственности компании и арендодателя необходимо учитывать условия договора аренды жилья, а также наличие соглашений о распределении обязанностей. Будет ли это квалифицировано как не связанное с производственной травмой или как ущерб здоровью, решит адвокат в ходе судебного разбирательства. ” Специалисты пришли к мнению, что для пострадавшего наиболее выгодно будет, если компенсация будет назначена в максимальном размере, учитывая характер физического насилия ； Согласно категории не связанной с трудовым увечьем, это наиболее выгодно для предприятия, поскольку практически не требуется нести большие расходы. Редактор верит, что суд сможет вынести разумное решение, исходя из фактических обстоятельств. В заключение хотелось бы напомнить компаниям о необходимости строгого контроля за безопасностью в общежитиях, чтобы из того, что является преимуществом для сотрудников, не возникла катастрофа как для них, так и для самой компании.