Thread Content
ละทิ้งหน้าที่ กลายเป็นนักโทษ 1. สรุปเหตุการณ์และรายละเอียด นายหวัง และนายเฉิน ทำงานอยู่ในแผนกผลิตกระดุมของบริษัท ฟูโจว (**) บริษัทผลิตกระดุม โดยมีหน้าที่ควบคุมเครื่องผลิตกระดุมรุ่นชวงกู่ 4 และเครื่องผลิตกระดุมรุ่นซานกู่ 1 และ 2 หลังจากเริ่มทำงานได้ไม่นาน นายหวังก็เริ่มอ่านนิยาย จากนั้นก็หนีออกจากตำแหน่งงานไปนอนในห้องทำงาน ไม่นานหลังจากเริ่มทำงาน นายเฉินก็ออกจากตำแหน่งการผลิตไปที่ห้องรับแจ้งข่าวเพื่อทำขนม จากนั้นก็นำขนมเหล่านั้นไปให้พนักงานในโรงงานผลิตฟิล์มรับประทาน และหลังจากนั้นก็นอนหลับในโรงงานแห่งนั้นต่อไป เครื่องจักรสามเครื่อง ได้แก่ ชวงกูหมายเลข 4 และซานกูหมายเลข 1, 2 นั้น ในความเป็นจริงแล้วไม่มีใครคอยดูแลเลย เมื่อเวลาประมาณตี 1 สายไฟของมอเตอร์หลักในเครื่องจักรหมายเลข 4 ที่โรงงานชวงกู่เกิดการหลวม ส่งผลให้เกิดแรงต้านการติดต่อสูง ทำให้เกิดความร้อนและประกายไฟ ซึ่งไปจุดไฟกับฝุ่นที่สามารถติดไฟได้บริเวณด้านล่างของเครื่องจักร ไม่มีใครสังเกตเห็นทันเวลา ทำให้ไฟลุกลามอย่างรวดเร็ว ก่อให้เกิดเหตุเพลิงไหม้ครั้งร้ายแรง ทำให้โรงงานพังทลายไป 1,600 ตารางเมตร รวมถึงอุปกรณ์ สินค้าสำเร็จรูป และสินค้ากึ่งสำเร็จรูปจำนวนมากถูกเผาไหม้หมด หัวหน้างานในโรงงาน นายหวัง และพนักงานชั่วคราว นายเฉิน มีพฤติกรรมที่ถือเป็นการกระทำผิดฐานประมาทจนเกิดอุบัติเหตุร้ายแรง ดังนั้นนายหวังจึงถูกตัดสินให้จำคุกเป็นเวลา 3 ปี ; นายเฉิน ถูกตัดสินให้จำคุกเป็นเวลา 1 ปี 6 เดือน 2. สาเหตุและการวิเคราะห์ของอุบัติเหตุ 1. การฝ่าฝืนกฎระเบียบ ข้อบังคับว่าด้วยระเบียบการทำงานของบริษัทฉบับชั่วคราว มาตรา 2 ข้อ 3 ระบุว่า “พนักงานห้ามดื่มสุราในช่วงเวลาทำงาน ห้ามถักเสื้อ ห้ามซักผ้า ห้ามหลับในขณะทำงาน ห้ามอ่านหนังสือที่ไม่เกี่ยวข้องกับการผลิตหรืองานที่ต้องทำ และห้ามทำกิจกรรมส่วนตัวอื่นๆ” ”ข้อ 4: “ในช่วงเวลาที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่ ห้ามออกจากตำแหน่งการผลิตหรือตำแหน่งงานโดยไม่ได้รับอนุญาต หากเกิดอุบัติเหตุในการผลิต ความเสียหายต่ออุปกรณ์ หรือความเสียหายอื่นใดขึ้น ผู้กระทำจะต้องรับผิดชอบเอง” หลังจากที่นายหวังและนายเฉินเริ่มทำงานได้ไม่นาน พวกเขาก็ละทิ้งหน้าที่การผลิต แล้วไปทำสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับการผลิตแทน ละเมิดข้อบังคับด้านแรงงานของบริษัทนั้น 2. ไม่ปฏิบัติหน้าที่ให้เต็มที่。 ละทิ้งหน้าที่ระหว่างเวลาปฏิบัติหน้าที่ ไปอ่านนิยายหรือหลับนอน สิ่งที่ร้ายแรงมากคือ ทั้งสองคนมาถึงที่เกิดเหตุหลังจากที่เครื่องหมายเลข 4 ในซวงกูเกิดไฟลุกไหม้ขึ้นแล้ว ทำให้ไม่สามารถดับไฟได้ ซึ่งนี่คือสาเหตุหลักที่ทำให้เกิดอุบัติเหตุขึ้น 3. มาตรการป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุในลักษณะเดียวกัน 1. เสริมสร้างความรู้ด้านความปลอดภัย ดำเนินการให้ความรู้ทางด้านจิตสำนึกอย่างต่อเนื่อง เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุภายในหน่วยงาน และขจัดความคิดที่ประมาทเลินเล่อออกไป การทำงานด้านความปลอดภัยจะต้องถูกนำไปปฏิบัติอย่างจริงจัง ทั้งในทุกเวลาและทุกสถานที่ 2. เสริมสร้างการกำกับดูแลและตรวจสอบ เมื่อมีการกำหนดกฎระเบียบขึ้นมาแล้ว ผู้บริหารในทุกระดับและหน่วยงานที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัยจำเป็นต้องคอยตรวจสอบและดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่อง หากพบปัญหาใดๆ ก็ต้องรีบดำเนินการแก้ไข เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาขึ้นในอนาคต การที่ผู้นำกำหนดมาตรการขึ้นมา แต่ไม่รับผิดชอบในการตรวจสอบว่ามีการปฏิบัติตามมาตรการเหล่านั้นหรือไม่ ก็ถือเป็นการละเลยหน้าที่เช่นกัน หากมีความร้ายแรง ก็จะต้องรับผิดทางกฎหมายด้วย การเรียนรู้จากอุบัติเหตุของคนอื่นราวกับเป็นอุบัติเหตุของตัวเอง* คือวิธีที่คุ้มค่าที่สุด
การละเมิดกฎความปลอดภัย 3 ประการ โดยเฉพาะการละเมิดระเบียบด้านแรงงานนั้น เป็นอันตรายที่มองไม่เห็น จำเป็นต้องดำเนินการจัดการอย่างเข้มงวด
**บริษัทไม่มีระบบผู้นำที่คอยดูแลงาน
หากขาดความรับผิดชอบอย่างสูง การกำหนดระบบการจัดการที่ดีเพียงใดก็ไม่สามารถป้องกันอุบัติเหตุได้ สำหรับคนประเภทนี้ ก็มีทางเดียวคือการไล่ออกเท่านั้น
ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับ ข้อบังคับว่าด้วยระเบียบการทำงานของบริษัทฉบับชั่วคราว มาตรา 2 ข้อ 3 ระบุว่า “พนักงานห้ามดื่มสุราในช่วงเวลาทำงาน ห้ามถักเสื้อ ห้ามซักผ้า ห้ามหลับในขณะทำงาน ห้ามอ่านหนังสือที่ไม่เกี่ยวข้องกับการผลิตหรืองานที่ต้องทำ และห้ามทำกิจกรรมส่วนตัวอื่นๆ” ”ข้อ 4: “ในช่วงเวลาที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่ ห้ามออกจากตำแหน่งการผลิตหรือตำแหน่งงานโดยไม่ได้รับอนุญาต หากเกิดอุบัติเหตุในการผลิต ความเสียหายต่ออุปกรณ์ หรือความเสียหายอื่นใดขึ้น ผู้กระทำจะต้องรับผิดชอบเอง” หลังจากที่นายหวังและนายเฉินเริ่มทำงานได้ไม่นาน พวกเขาก็ละทิ้งหน้าที่การผลิต แล้วไปทำสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับการผลิตแทน ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานของบริษัท
บทเรียนจากคันหน้า คนที่สะดุดล้มเพราะก้อนหินก้อนเดียวถึงสองครั้ง คือคนโง่ที่สุด.
วินัยการทำงานแย่มาก ถ้าไม่เกิดอุบัติเหตุก็แปลกแล้ว!
ผู้ที่ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับ ไม่ปฏิบัติหน้าที่ ควรได้รับการลงโทษอย่างรุนแรง ห้ามปล่อยให้มีพฤติกรรมเช่นนี้ต่อไปเด็ดขาด!
ในเหตุผลนี้ไม่มีการวิเคราะห์สาเหตุโดยตรงเลย มันไม่ถูกต้องนะ สาเหตุโดยตรงสะท้อนให้เห็นถึงปัญหาอย่างน้อยสองประการ ได้แก่ 1. ไม่มีการตรวจสอบและบำรุงรักษาอุปกรณ์เป็นประจำ หรือการบำรุงรักษานั้นไม่เพียงพอ ; 2. สภาพการจัดระเบียบในพื้นที่งานแย่มาก ไม่มีการกำจัดฝุ่นผงหรือขยะที่อาจก่อให้เกิดไฟได้อย่างทันท่วงที และไม่มีการจัดการวัสดุต่างๆ ในพื้นที่งานอย่างเป็นระเบียบ