Bu alanda tasarım yapabilmek için geçmiş çok önemli

Thread Content

Öncelikle, son iki yılda tasarım sektörünün ne kadar durgun olduğuna gerek yok; ben işsiz kalmadım, kazandığım para da azalmadı. Üstelik tesisatçılıktan imalat alanına geçtim, ancak zorluklarla dolu bir süreçti ve çok şey düşündüm. Birinci grup: Kimya Bakanlığı’na bağlı kurumlar, petrol ve petrokimya alanındaki büyük tesisler; bunlar genellikle devlet işletmeleridir. Oraya girdiğinizde resmi çalışan olarak iki yol vardır: 1) Çalışkan ve öğrenmeye hevesli, kapsamlı yeteneklere sahip olanlar zamanla küçük uzmanlar veya yöneticiler haline gelirler. 2, tembel olanlar, öğrenmeye hevesli olmayanlar da yavaş yavaş idare edebilir; becerileri biraz düşük olsa bile geçim sıkıntısı çekmezler. İkinci olarak, ikinci kategori: Belirli bir ölçeğe sahip özel şirketler, devlet kontrolündeki ortak girişimler ve ikinci sınıf tasarım bürolarıdır. Bu bürolarda yetenekli kişiler bulunur; aynı zamanda birinci kategorideki kurumlardan gelen ve bu tür kurumlarda küçük bir görevde çalışan kişiler de vardır. Personelde belli bir hareketlilik söz konusudur; çeşitli küçük firmalardan gelen insanlar da bulunmaktadır. Çizim kalitesi ise daha üst düzeylere kıyasla yetersiz, ancak daha alt düzeylere kıyasla iyidir. Yönetim oldukça düzenlidir. Piyasa iyi olduğunda her şey yolundadır; ancak piyasa kötü olduğunda, ilişkileri iyi olmayan, iş bilgisi yetersiz olan ve kısa süredir çalışan, becerisi düşük olan kişilerin işten çıkarılması beklenir. İşsiz olanlar lütfen kendilerine uygun kategoriyi seçsinler; P üç, üçüncü kategori, küçük özel işletmeler; petrol, petrokimya, deniz enerjisi gibi büyük sektörlerin yanında yer alan ve küçük projeler alabilen, mobil ekipmanlar veya ekipmanlar üreten yerler. Eğer birinci ve ikinci kategori işletmelerde insanlar sistemli bir şekilde bir şeyler öğrenebiliyorsa, bu tür işletmelerde insanlar temel olarak her şeyden biraz anlıyor ancak hiçbir şeyde uzmanlaşamıyor; işlerde sürekli sorunlar yaşanıyor, yöneticiler keyfi kararlar alıyor; kısacası her şey berbat. Tasarım alanında deneyim birikimi çok önemlidir; işletmeler için de durum aynıdır. Dört, dördüncü kategori, insan kaçakçılığı yan kuruluşları. Dışarıdan işe alım, görevlendirme gibi durumlar; bu iki yıldır dışarıdan personel bulmak gerçekten çok zor. Konu sahibi böyle bir sürü kişiyi tanıyor, hepsi de boşta. Aslında benim yaşımda sadece 30 yaşındayım, bu kadar şeyi nasıl anlayabilirim ki? Çünkü benim bu yarı yamalak seviyemle gidebileceğim yerler çok sınırlı.:lol Önce boru hattı konusundan bahsedelim; yapamayacağımız bir boru hattı yok, kullanamayacağımız bir 3D boru hattı yazılımı da yok. Ne tür cihaz olursa olsun, damıtma kulesi, kompresör, büyük depolar… O küçük kaplar ve ısı değiştiriciler ise daha da basit. Yapabileceğimiz işlerin yüzde sekseni yetmişi var zaten, ama ne yazık ki bu hiçbir işe yaramıyor, gerçekten hiçbir işe yaramıyor. . . Çünkü proje yok: L, işçilik konusuna gelince, gülme; aslında ben şu an işçilik yapıyorum. Çünkü son birkaç yılda büyük projelerin çok azaldığını fark ettim; sadece boru döşemek artık yeterli değil, bu yüzden işçilik yapmaya başladım. İşçilik gerçekten zor; benim seviyem yarı yamalak bile sayılmaz. Neden çok yerde dolaştığımı soruyorsunuz? Bir, iki, üç, dört numaralı birimlerde çalıştım hepsinde; sadece birinci tür birimlerde tam zamanlı çalışan değildim. Eğer birinci tür birimlerde tam zamanlı çalışsaydım, buraya gelip bu saçmalıkları mı konuşurdum ki;P Hadi tartışalım