تحليل الحالات (15): كيف تقرر؟
Thread Content
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة slll611 في تاريخ 2016-3-26 الساعة 20:09. الموضوع: في نهاية عام 2010، تم تسريح السيد جو من إحدى وحدات الحراسة على الجزر. أصيب أثناء فترة خدمته في التدريبات الميدانية بإعاقة ناتجة عن الخدمة، وتم تصنيف إعاقته في الدرجة التاسعة، وقامت الجهات المعنية بصرف مخصصات الإعاقة له وفقًا لـ«لوائح رعاية وتكريم العسكريين». بعد التقاعد، وبفضل مهاراته الجيدة في إصلاح السيارات، رفض توجيهات المنظمة، وتم توظيفه من قبل شركة صيانة خاصة براتب مرتفع. في مارس 2012، عادت الإصابة القديمة لدى السيد تشو للظهور، وأظهرت الفحوصات الحاجة إلى إجراء عملية جراحية أخرى، بتكلفة تقارب 60 ألف يوان. مع تكرار هذه الإصابة القديمة، هل لدى السيد زهو الحق في الحصول على تعويضات إصابة العمل؟ يوان فانغ، ما رأيك؟
يجب أن يحصل السيد زهو على تعويضات إصابة العمل.
يجب أن يحصل السيد زهو على تعويضات إصابة العمل.
يجب أن يحصل السيد زهو على تعويضات إصابة العمل.
يعتبر ذلك إصابة عمل وفقًا لـ “لوائح التأمين ضد إصابات العمل”. المادة الرابعة عشر: يجب اعتبار أن العامل قد تعرض لإصابة عمل في أحد الحالات التالية: (أ) عندما يتعرض العامل لإصابة نتيجة أداء مهامه خلال ساعات العمل وفي مكان العمل； (ثانياً) الإصابة في مكان العمل قبل أو بعد ساعات العمل، نتيجة القيام بأعمال تحضيرية أو ختامية مرتبطة بالعمل ； (ثالثاً) الإصابات العرضية مثل الإصابات الجسدية الناجمة عن أداء المهام الوظيفية خلال ساعات العمل وفي مكان العمل ； (٤) المصابون بأمراض مهنية ； (خمسة) أثناء السفر في مهام عمل، إصابة بسبب أسباب متعلقة بالعمل أو حدوث حادث يؤدي إلى فقدان الأثر ； (٦) أثناء التنقل إلى العمل أو العودة منه، في حال تعرضه لحادث مروري ليس مسؤولاً عنه بشكل رئيسي، أو في حال تعرضه لإصابة نتيجة حوادث في وسائل النقل العام أو العبارات أو القطارات ； (٧) الحالات الأخرى التي ينص عليها القانون أو اللوائح الإدارية والتي يجب اعتبارها حوادث عمل. المادة الخامسة عشر: يُعتبر العامل مصابًا في حالات التالية: (أ) الوفاة بسبب مرض مفاجئ أثناء ساعات العمل أو في مكان العمل، أو الوفاة خلال 48 ساعة من بدء الإسعافات الأولية دون جدوى ； (ثانياً) الأشخاص الذين تعرضوا للإصابة أثناء أنشطة الإنقاذ ومكافحة الكوارث وغيرها من الأنشطة الرامية إلى حماية المصالح الخاصة والمصلحة العامة ； (ثالثاً) العاملون الذين كانوا يخدمون في الجيش سابقاً، وأصيبوا بإعاقة نتيجة الحروب أو أثناء أداء واجباتهم، وحصلوا على شهادة الإعاقة الناتجة عن الخدمة العسكرية، ويعانون من تفاقم إصاباتهم القديمة بعد الانضمام إلى مكان العمل. إذا كان العامل ينطبق عليه الحالتان المذكورتان في الفقرة الأولى والثانية من البند السابق، فإنه يحق له الحصول على تعويضات التأمين ضد الإصابات وفقًا للأحكام ذات الصلة في هذه اللوائح ； إذا كان لدى العامل الحالات المذكورة في البند (ثالثًا) من الفقرة السابقة، فإنه يحق له الحصول على مزايا التأمين ضد الإصابات العملية وفقًا للأحكام ذات الصلة في هذه اللوائح، باستثناء المساعدة المالية المقدمة مرة واحدة في حالة الإصابة.