الجميع هم مسؤولو السلامة، ولا يوجد أي مخالفات في مجال رؤيتي

Thread Content

خطة نشاط “كل شخص هو مسؤول عن السلامة، لا يوجد أي مخالفات في نطاق رؤيتي” التابعة لفرع كوتشا في شركة هوبي جينشي للتكرير والبتروكيماويات المحدودة، تم وضعها بهدف ضمان سير الأعمال بأمان في الفرع ولدى جميع المقاولين، وتعزيز مسؤولية الجميع عن السلامة، وتنمية عادات سلوكية آمنة لدى العاملين تتمثل في “التفكير سبع مرات قبل القيام بأي عمل”， ورفع وعي وقدرة جميع العاملين على إدارة السلامة بأنفسهم. أولاً: أهداف النشاط: تطبيق مفهوم المشاركة الكاملة لجميع العاملين في مجال السلامة الإنتاجية، والإدارة الشاملة من قبل الجميع، والرقابة المستمرة من قبل الجميع؛ بهدف تشجيع الجميع على أداء مسؤولياتهم في مناصبهم، وتعزيز مهارات التشغيل لديهم، واكتشاف المخاطر في مكان العمل، والالتزام بالقواعد والإجراءات المعمول بها ； تحقيق معايير الأداء لدى جميع الأفراد، ومعايير الإدارة الفعالة، وعدم وجود أي مخالفات، وذلك لضمان تطبيق معايير صارمة في موقع العمل، وبالتالي دفع التطور الآمن والفعّال للشركة. من خلال هذا النشاط، يتم تنمية شعور قوي بالمسؤولية لدى الموظفين تدريجيًا، وكذلك القدرة على اكتشاف وحل المخاطر الموجودة في عملية الإنتاج الآمن في الوقت المناسب، بالإضافة إلى تصحيح أخطاء الإدارة والسلوكيات غير الآمنة، وبذلك يتم تحقيق مشاركة جميع الأفراد في الإنتاج الآمن، حيث يتحمل كل شخص مسؤوليته ； جو أمان جيد يحظى باهتمام الجميع. ثانيًا: موضوع الفعالية ； “الجميع مسؤولون عن السلامة، ولا يوجد أي مخالفات في نطاق رؤيتي.
ثالثًا: الهيكل التنظيمي:
رئيس الفريق: بيان هيبينغ، منغ زانفنغ
نواب رئيس الفريق: زانغ شيانفنغ، تشاو زونغكه، ليو بين، وي وينبو
أعضاء الفريق: قادة الفرق المختلفة ومسؤولو المقاولين.
رابعًا: تاريخ الفعالية: عام 2016.
خامسًا: تاريخ بدء الفعالية: 5 أبريل 2016، الساعة 9:30 صباحًا.
طريقة البدء: دعوة جميع الموظفين (بما في ذلك موظفو المقاولين) للتوقيع على اللافتة التي تحمل عبارة “الجميع مسؤولون عن السلامة، ولا يوجد أي مخالفات في نطاق رؤيتي”. كما يتم تشجيع وجود موظفي سلامة متطوعين في الفريق، لتعزيز الوعي بالانضباط الذاتي في مجال السلامة، وضمان عدم حدوث أي أعمال غير قانونية خلال ساعات العمل الآمنة في الفريق. السادس: محتوى الفعالية ； 1. يتم لصق ملصقات على جانبي خوذة السلامة لكل موظف، تُشير إلى أن “الجميع مسؤولون عن السلامة، ولا يوجد أي مخالفات في مجال رؤيتي”. ٢. قبل اجتماع تسليم المهام اليومي، يقوم رئيس الفريق الحالي بتعيين أحد موظفي الفريق ليكون مسؤول السلامة في الفريق، ويشارك هذا الشخص في الاجتماع الذي يعقده رئيس الفريق قبل بدء العمل. ٣. يجب على موظف السلامة المكلف أن يؤدي واجباته بجدية خلال العمليات الإنتاجية اليومية، من خلال فحص المخاطر والمخالفات في الموقع. ٤. يكون مسؤول السلامة مسؤولاً عن تسجيل المخاطر الأمنية التي يتم اكتشافها (بعد اكتشاف أي خطر، يجب على رئيس الفريق في ذلك الوقت التحقق منه، وتحديد الشخص المسؤول عن التعامل معه وتحديد وقت التعامل معه)، كما يكون مسؤولاً عن الإشراف على عملية التعامل مع تلك المخاطر ； بعد معالجة المخاطر وفقًا للمتطلبات، يتم منح مكافآت مناسبة لموظفي السلامة. 5. يحق لموظف السلامة المكلف ويتوجب عليه منع المخالفات والإبلاغ عنها. يجب على العاملين الذين يشاركون في أنشطة موظفي السلامة في الشركة، أن يقوموا بفحص الأخطار المحتملة بجدية، والإبلاغ عن أي مخالفات ； بالنسبة للموظفين الذين يتميزون في الأنشطة، ستقوم الشركة بمكافأتهم حسب الظروف. ٦. يجب على العاملين الذين يشاركون في أنشطة موظفي السلامة التطوعية في الشركة أن يبذلوا جهدًا كاملاً، وأن يسعوا بنشاط للتعلم من الفرق الأخرى بروح التواضع* ； من خلال مقارنة العمل اليومي الخاص بك، يمكنك تحديد الفجوات وتعلم نقاط القوة وتصحيح النواقص، كما يمكنك نقل الممارسات الجيدة والأجواء الإيجابية وأساليب التنظيم الفعّالة من الفرق الأخرى إلى فريقك، مما يساهم في تطوير الفريق وتحسين أدائه باستمرار. ٧. يجب على جميع الموظفين تعزيز وعيهم بالسلامة، والمشاركة الفعالة في حملة “كل شخص مسؤول عن السلامة”， والقيام بشكل فعّال بفحص المخاطر والإبلاغ عن المخالفات أثناء العمل اليومي. 8. يتم تقييم واختيار الموظفين المتميزين في مجال السلامة التطوعية بنظام الإقصاء الفوري؛ حيث يتم إقصاء أي موظف ارتكب مخالفات خلال ذلك الشهر، أو وقع في حوادث سلامة، أو ارتكب أخطاء في التشغيل، أو أخطأ في التعامل مع المخاطر، أو كان لديه مشاكل في الانضباط الوظيفي. ٩. فيما يتعلق بالتقييمات خلال فترة النشاط، يجب تطبيق قواعد إدارة السلامة والإنتاج وغيرها من الأنظمة المحددة من قبل الفرع بصرامة.